Куда можно устроиться по профессии?
Воспользовался возможностью бесплатно пройти переподготовку. Опыта соответственно нет. На hh резюме уже год висит. Куда можно устроиться теперь?
Воспользовался возможностью бесплатно пройти переподготовку. Опыта соответственно нет. На hh резюме уже год висит. Куда можно устроиться теперь?
Опыт работы: не имеет значения
Месторасположение: удобное расположение работы к твоему дому (Москва/Питер)
Тебя научат КАК выкупать и правильно оценивать автомобили;
РОЛЬФ тебе даст бюджет на выкуп автомобилей, поэтому твоей главное задачей будет выкупать автомобили у клиентов и зарабатывать на этом деньги.
Удобный график работы, официальное оформление с 1-го дня, высокая белая заработная плата, гарантированный карьерный рост.
Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.
Как правильно искать работу. Вакансии.
Привет, друзья! Хочу поделиться с вами своим опытом поиска работы и рассказать, почему вас могут не звать на собеседования. Сейчас я сам являюсь работодателем и вижу, какие ошибки совершают соискатели. Вот пример откликов на вакансии в мою компанию:
Первая и самая распространенная ошибка – отклики на все подряд, не глядя. В названии резюме нет информации о том, подходит ли человек на эту вакансию или нет. У меня, как работодателя, 180 человек на выбор, и мне нужно как-то отсеивать кандидатов. Если в названии резюме не указано, на какую позицию вы претендуете, я скорее всего его просто пропущу.
Или в заголовке резюме будет написано "Менеджер", а я ищу "Инженер технической поддержки" или Системный администратор. Как думаете я буду смотреть его резюме?
Лайфхак №1
В названии резюме всегда пишите название вакансии, на которую откликаетесь! Больше просмотров = Больше собеседования = больше выбора из зарплат и работ
Многие думают, что фото в резюме – не важно. Но на самом деле, это очень важно. Фотография должна быть максимально нейтральной и приветливой. Вот пример, как должно выглядеть ваше фото: четкое, с улыбкой, желательно без фона.
Лайфхак №2
Фото должно быть с улыбкой, желательно без фона и четким. Это создаст положительное первое впечатление о вас.
Когда я открываю резюме, я хочу видеть не просто описание вакансии, на которую вас приняли, а конкретные достижения и результаты вашей работы, которые подходят под мою вакансию. Если я вижу лишь общее описание обязанностей, мне сложно понять, что вы действительно делали и чем можете быть полезны моей компании.
Или ваш последний опыт работы вообще никак не связан с вакансией, на которую вы откликаетесь. Если это так, то пишите что вы делали на последнем месте работы хотя бы отдаленно похожее на то что вы хотите делать сейчас. Это супер важно. Даже если вы это делали дома - учились или тренировались или фрилансили.
Лайфхак №3
Должны быть ваши достижения. Мне лично всё равно, что вы должны были делать на предыдущей работе. Мне важно, что вы на самом деле там СДЕЛАЛИ и чем вы гордитесь. Плюс ваше последний опыт должен как-то совпадать с тем что я ищу.
Вот мой пример:
Должность: Сетевой инженер
Достижения:
Организовал работу технического отдела. Внедрил базу знаний на базе DokuWiki и обучил 3 инженера технической поддержки
Внедрил систему мониторинга сетевого оборудования.
Обязанности:
Разработка архитектуры сети
Участие в разработки сервисов для клиентов компании
Администрирование серверного оборудования на базе ОС Linux (CentOS),FreeBSD;
Настройка сетевого оборудования Cisco, Juniper, Zyxel, Acton, Huawei
Разработка документации и обучение сотрудников компании.
Должность:
Руководитель проектов
Обязанности:
Руководство русскими и иностранными командами внедрения и поддержки
Проведение переговоров с русскими и иностранными заказчиками c целью продажи проектов
Presale, помошь в продажах крупных проектов
Разработка концепции и архитектуры проектов интеграции кластерных ( Sun, Vmware) , серверных ( Sun, HP ) систем, систем ip-телефонии ( Avaya)
Контроль за исполнением проектов
Планирование и оценка этапов работы
Исследование новых технологий, разработка документаций для новых продуктов компании
Достижения:
Разработал концепцию, руководил продажей проекта и проектом внедрения кластера высокой надежности для Макрорегионального филиала «Юг» ОАО «Ростелеком»
Руководил проектом внедрения системы распознавания речи для службы 070 для Макрорегионального филиала «Юг» ОАО «Ростелеком»
Проектирование архитектуры центра обработки вызовов для заказчика Мегафон
Руководил международными командами
( Финляндия, Белоруссия, Россия ) в проекте резервирования датацентра заказчика
Лайфхак №4
Переписывайте опыт последней работы так чтобы он подходил под вакансию, на которую откликались. Думайте что вы такого делали похожее на то что ищут в вакансии.
В названии резюме всегда пишите название вакансии, на которую откликаетесь! Больше просмотров = Больше собеседования = больше выбора из зарплат и работ
Фото должно быть с улыбкой, желательно без фона и четким. Это создаст положительное первое впечатление о вас.
Должны быть ваши достижения. Мне лично всё равно, что вы должны были делать на предыдущей работе. Мне важно, что вы на самом деле там СДЕЛАЛИ и чем вы гордитесь. Плюс ваше последний опыт должен как-то совпадать с тем что я ищу.
Переписывайте опыт последней работы так чтобы он подходил под вакансию, на которую откликались. Думайте что вы такого делали похожее на то что ищут в вакансии.
На собеседовании важно знать ключевые слова. Те технологии, которые нужны этим людям. Практический опыт не особенно важен, как правило. Дело в том, что сейчас мир развивается так быстро, что то, что ты делал 6 месяцев назад, уже никому не нужно. Так уже никто не делает. Поэтому работодатель смотрит на твои soft skills:
Ты умеешь учиться?
Ты изучаешь новые технологии? Стараешься обновлять свои знания, сам проходишь курсы?
Ты адекватен?
Ты не отталкиваешь как человек?
Если вам интересны такие советы, подписывайтесь на мой блог, чтобы не пропустить новые посты и лайфхаки, которые помогут вам успешно проходить собеседования и продвигаться в карьере!
Опыт работы: от 1 до 3 лет
Место работы: Санкт-Петербург
Ваши задачи:
Механический монтаж узлов и модулей радиоэлектронной аппаратуры по конструкторской документации;
Распайка разъемов различной сложности;
Изготовление жгутов и кабелей;
Объёмный монтаж блоков РЭА.
Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.
После каждой бесполезно проведенной пары, я впадаю в отчаяние. Уже слишком много времени моей жизни потрачено на учебу, а я все никак не могу найти профессию себе по душе. Расскажите, пожалуйста, у кого было подобное, и как вы нашли себя🤗
Опыт работы: не имеет значения
Месторасположение: удобное расположение работы к твоему дому (Москва/Питер)
Помогать клиентам осуществлять их мечту, продав ему тот самый автомобиль;
проводить демонстрацию автомобиля;
искать клиентов не нужно – у нас большой входящий поток покупателей.
Удобный график работы, официальное оформление с 1-го дня, высокая белая заработная плата, гарантированный карьерный рост.
Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.
Пост наверняка получится "многабукафный".
Зная тенденцию пикабу, краткая выжимка: дочка учится на программиста (я ее уговорил выбрать направление), но, мне кажется, ее это не впечатляет. Возможно я ошибся в рекомендациях. Каково ваше мнение? Стоит ли диктовать выбор своим детям или оставить выбор будущего на их усмотрение?
Моей дочке 18. Она учится на программиста в колледже. И, в целом, у нее получается, и она, вроде как, довольная выбором, но есть НО, на которые хочется обратить внимание и узнать мнение публики.
Обращаясь к родителям: вы наверняка сталкивались с моментом, когда ваш ребенок не может определиться с выбором свой будущей специальности. На мой взгляд это не мудрено, если мне кто-то скажет, что он в 16 лет абсолютно понимал свое будущее, я искренне посмеюсь ему в лицо. Ибо это, на мой взгляд, невозможно априори. Слишком мал багаж накопленного жизненного опыта, что бы делать однозначные и абсолютные выводы. Я, естественно, тоже столкнулся с тем, что мой ребенок не понимал в каком направлении развиваться. И я, как родитель, принял за нее решение...
Почему именно родитель принимает решение? Давайте не будем ограничиваться уникумами, когда ребенок реально повернут на той или ной теме, горит тем или иным направлением, готов горы свернуть, проигрывая по иным предметам, но в своем направлении просто гений! Это прекрасно. Но нет, 99% семей - это дети, кто является чем-то средненьким, "чуть там лучше", "чуть тут хуже". Поэтому МЫ - родители принимаем решение чем будет заниматься наш ребенок.
Как я выбирал направление. Мы с ней много беседовали на разные профессии, поднимали темы на различные темы технических и гуманитарных наук. В итоге, я увидел, что дочке доставляет удовольствие решать задачи программирования. Я ей давал (простые) задания на логику, она с моей (легкой) помощью вполне себе бодренько раскладывала все "по красоте". Поначалу мы решали алгоритмические задачи в голове, и у нее получался пусть кривой, но вполне рабочий алгоритм. Да местами неверно, да не всегда она могла выстроить полный цикл в голове без банальных ошибок, но, тем не менее, для меня это был вполне себе показатель, что человек готов к решению задач программирования. Потом перешли на непосредственное написание кода (C#). И там тоже были недопонимания, ошибки, но в итоге то все решалось. В конечном итоге действительно получалась рабочая программа.
Маленькая ремарка. Я сам не программист, не смотря на наличие диплома по этой специальности. Я маркетолог. Единственная общая черта межу этими двумя специальностями - математика. :)
И вот с начала занятий с дочкой (16 лет) до ее поступления в колледж (18 лет) я видел, что ребенок не горит конечно этим занятием, но у нее получается. Да, через сопли и иногда слезы, но она САМА раскладывает задачу на шаги решения. А уж когда у нее получается рабочая программа, которая она (программа) решает вложенные в нее изначально задачи, блеск в глаза дочери, ее искрения радость победы - это вообще отдельная ода отцовского счастья. В этот момент я так рад, за её, просто феерический, выброс эндорфинов, что аж слеза на глаз наворачивается. :)
Не могу сказать, что ей было интересно решать задачи, видно было, что это доставляет сложности и неудобства. Но какие были альтернативы? Косметологом? Мастером ногтей? В кулинарию ее не вперло, единственная радость - ветеринария - устроила препон в виде неприятия крови. Химия, как наука тоже не вставляла... Да и кто в 16 лет задумывается серьезно о том, что "надо учиться", "надо накапливать опыт по специальности", "надо наконец вообще выбрать специальность"?
НО! подошли к сути. :)
Но, сейчас, спустя год ее образования, я вижу, что ребенок вообще не горит программированием. Она не хочет сдавать экзамены, ей хочется сдать лабы, что бы ей "поставили автоматом". Решая поставленную задачу, она решает ее исключительно в рамках задачи, не выходя за пределы задания. А ведь, как сделал бы я, можно же было бы "тут навернуть", "там улучшить", "здесь ввести новые вводные, которые бы улучшили результат", да и вообще "обернуть все это в красивую обертку хорошего интерфейса". Главное они всё это проходили уже по программе обучения... Просто у нее нет вот этой тяги к тому, что бы самообразовываться. Нет желания улучшить результат, вполне достаточно что бы результат удовлетворял условиям задачи.
И вот теперь я боюсь, что выбор, мною сделанный, может оказаться неправильным. Что я поставил ребенка в рамки, которые её сжимают. Ведь профессиональная карьера программиста лишь тогда успешна, когда программист реально болеет своей идеей. Иначе это просто кустарник. Впрочем это можно сказать и о любом ином направлении: что плотник, что мастер холодильного оборудования, что повар... Успешный мастер всегда только в тот момент, когда он горит своей идеей.
Какие мысли на сей счет? Прав ли я в диктате выбора, или стоило дать ребенку свободу выбора, и пусть себе определяется сколько бы это не заняло времени?