Справедливость, Карл!!!
Бывший коллега прислал новость с завода, где я раньше работал.
Директор собрал внеочередное массовое совещание и объявил следующее: "Головное предприятие постановило в прошлом месяце перевыполнить план на 30%. Мы перевыполнили. Так как мы перевыполнили план, то сдельщикам необходимо увеличить зарплату. А так как у нас имеется годовой средний потолок зарплат, то, соответственно, мы должны где-то уменьшить зарплату. "
Как итог, весь инженерно-технический, экономический, электро-технический, бухгалтерский и т.д. персонал, который на окладе, в этом месяце лишают 50% премии. У некоторого персонала с самой низкой зарплатой (кладовщики, уборщики) из-за тарификации большая часть зарплаты состоит из премии.
