О собеседованиях⁠⁠

В свое время я побывал на более чем 100 собеседованиях при приеме на работу, не включая всевозможные тестирования, онлайн shl тесты и тому подобное. Встречались как приятные встречи, так и не очень. Если поначалу я немного волновался, то через энное количество собеседований я начал получать от них удовольствие, и довольно-таки часто ходил на них зная, что работать к ним не пойду. Было интересно пообщаться с новыми людьми, посмотреть офис и узнать для себя что-то новое.

Самое короткое интервью

Офис какой-то лизинговой компании. Руководитель отдела спрашивает что-то по финансам, я начинаю говорить оперирую терминами на английском. Вдруг понимаю, что собеседнику возможно не понятны все эти cash flows and income statements. Без задней мысли спрашиваю:

-Вы же понимаете о чем я говорю?

-Здесь я, чтобы задавать вопросы. - сквозь зубы с плохо скрываемой агрессией слышу в ответ.

Через 3 минуты в лифте я догадался, что ответного звонка мне ждать не стоит.

Биг Фор

Одна из компаний большой четверки. Лето. Так как после интервью были планы погулять, решаю не заморачиваться, надеваю яркую желтую футболку, джинсы и вперед. Когда пришел, виду никто не подал что что-то не так, но выглаженная рубашка и галстук интервьюера меня все же смутили на каком-то интуитовном уровне. Ближе к концу меня спросили:

-Почему все-таки в налоговый хотите?

Скажу сразу, к этому вопросу я был готов.

- Потому что налоги это очень сложное и комплексное направление, я думаю, что если стать высококвалифицированным специалистом, то я буду очень востребованным. Как сказал Франклин: "В этом мире неизбежны только смерть и налоги." - отчеканил я, и зачем-то добавил - ну еще в аудите мест не было.

Короче не прошел.

Друг

Друга позвали на интервью в какую-то международную студенческую организацию. Ребята, члены этой организации, позиционировали себя яркими, проактивными и талантливыми молодыми людьми, и от новобранцев требовали то же самое.

Далее с его слов:

-Удиви нас.

-что?

-Удиви нас!

Ну я недолго думая, схватил стул и с силой бросил его в стену. Не ну а чо, сами сказали удивить.

Посуду помоешь?

Офис международной химической компании с более чем столетней историей. Второе собеседование с главой Казахстанского офиса. Директор очень серьезен, правильно, мы тут не шутки шутим.

- А вот представьте ситуацию, вы заходите в офис и видите, уборщица моет полы, а рядом в раковине гора посуды. Вы пройдете мимо или поможете ей?

Вопрос меня смутил, я ожидал все что угодно, только не этого.

-Вы знаете, наверное нет. Буду честен с вами.

- Наверное вы нам не подходите. Мы все здесь как одна семья, и у нас есть принцип помогать друг другу. - сказал он.

Оттуда я вышел со смешанным чувством. Может надо было согласиться?

О КПИ

Офис крупной холдинговой компании. Третье финальное собеседование с молодой девушкой. Во время интервью у девушки телефон звонит каждые 3 минуты, решаются глобальные вопросы я про себя подумал. То и дело в воздухе слышатся имена из топ 10 Казахстанского форбс. Мне стало неловко от осознания собственной неважности на фоне всего этого. Наконец она отложила в сторону телефон и спросила:

- Если бы у любви был Ки Пи Ай, что бы это было?

-Так... - ненадолго подвис я, - наверное количество ссор.

-нет, ссоры зависят от темперамента людей, это не показатель.

Я напряг свой мозг но ничего не смог путного сообразить.

- Я даже не знаю, надо подумать.

- Ну вот смотри, один из показателей, это количество времени, добровольно проведенного вместе, т.е. ты пожертововал другими встречами и делами, чтобы провести время вместе. -сказала она

Еще было два примера, но я сейчас не вспомню. Уже уходя с офиса, у меня спросили, когда я смогу приступить