Маразм
В общем на нашем заводе начальство охуело, тут и отдел кадров и ОТ и ТБ. У нас обязательно наличие спец.одежды, не так давно нам еще и выдали футболки с фирменным логотипом завода. Так вот, на неделе коллега оставил после стирки эту футболку дома (забыл) и пришел в своей, был в спецодежде, однако его увидили не в фирменной футболке и потому сделали замечание, наш мастер дал ему новую фирменную футболку, чтобы тот переоделся, однако все равно его за это лишили премии. Лишили премии за то, что его футболка была другого цвета и без эмблемы завода, Карл!!!!!! И только после этого инцидента всем сообщили, что наличие фирменной футболки обязательно, иначе минус премия. А теперь внимание вопрос: каким боком цвет и наличие эмблемы на футболке под спецодеждой влияет на ТБ??? Ведь именно начальник по ТБ и ОТ составлял акт о лишении коллеги премии. У меня за друга знатно бомбануло, поговорил с мастером, тот в свою очередь с начальником по тб и от, наверно, все же, премии не лишат, но это будет решать уже либо отдел кадров, либо директор, но это на мой взгляд самое бредовое правило, которое могут придумать на нашей работе
