Компания Google подвела итоги ежегодного исследования условий оплаты труда работников. С помощью автоматических алгоритмов она проанализировала «необъяснимые» различия в зарплатах сотрудников среди разных демографических групп. В общей сложности были изучены данные 91% работников компании.
Как отмечает Google в своем блоге, как минимум в одной категории сотрудников (Lead Software Developer) в 2018 году мужчины получали меньше, чем женщины, работающие на аналогичных должностях. Количественные данные компания не публиковала.
Google неоднократно обвиняли в том, что компания дискриминирует женщин в условиях оплаты труда — в частности, в 2017 году к такому выводу по итогам официального расследования пришло министерство труда США. Примерно тогда же несколько бывших сотрудниц подали на компанию в суд, о результатах рассмотрения иска не сообщалось.