Вопросники для устройства на работу

Вижу вакансию, системный администратор

Платят от 100 000 руб (Москва), по идее прилично - требовать должны тоже немало.

Работа явно не для бывшего студента. И тут перед тем, как вообще получить возможность отправить отклик, требуют заполнить вот такую анкету.

Вопрос 1 В каком городе Вы окончили школу?


Вопрос 2 Сколько четверок в Вашем школьном аттестате?


Вопрос 3 Высшее образование какой формы Вы получили (очной/заочной/вечерней)?


Вопрос 4 Сколько четверок в Вашем дипломе?


Вопрос 5 Были ли тройки в итоговых оценках в школе/ВУЗе?


Вопрос 6 Имели ли Вы опыт работы во время обучения в ВУЗе?


Вопрос 7 Есть ли возможность прохождения первичного собеседования по скайпу?


Вопрос 8 Назовите желаемый размер заработной платы

Пруф

Интересно, если ты юрист/экономист/архитектор/хороший плотник/токарь/инженер/директор, который закончил ВУЗ/училище/другое скажем так лет 10 назад (второе высшее не в счет), то такие вопросы тоже задают им? Или это только для ИТ`шника такие исключения?

Автор поста оценил этот комментарий
Выбор хитрейшего, а еще собеседование по скайпу это фу )
раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Не, скайп кстати тема, я только ЗА так пообщаться.

Реальная встреча конечно нужна т.к. картинка может разниться существенно, да и человек может откровенно ВОНЯТЬ.

Но быстро сделать блиц-интервью для обоих сторон, это хорошо.

Ну вебка естественно нужна.

Автор поста оценил этот комментарий

Если контора крупная, нормальный подход.

HR отсеивают сразу. Выбор на лучшего из лучших. Как вариант. Поидее такой подход гарантирует наличие должности в скором времени.

раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Меня просто удивляет такой набор вопросов, обычно за деньги (такие), смотрят где человек работал, что делал, предварительные практические и теоретические вопросы и тесты.


Сам видел как приходили люди, чуть ли не с красным дипломом, обвешанные сертификатами по ИТ - а на деле дерево.

показать ответы