Проблема кадров⁠⁠

Изначально фраза стала ходить в такой формулировке:

- Вы не боитесь, что вы их обучите, а они уйдут?

- Боюсь, конечно. Но я еще больше боюсь, что я их не обучу, а они останутся.

Дж. Уэлч, ген дир. GE

Все от того разбегается персонал, что забыли технологии предков... Раньше бывалочи прикуешь раба к веслу и он гребет...
Опять же свежий морской воздух, мебель и инструмент из экологических материалов. А сейчас? Душный офис в котором кому то то жарко то холодно, сплошная синтетика вокруг. А эти перекуры? Как они подрывают здоровье...

Вложитесь в меня, я честно останусь.

Хотя бы расскажите как оно все работает, уже 5 лет сижу ничего не понимаю и никто не отвечает.

Особенно это касается IT специалистов гос. учреждений с невысокой зп. Приходят ребята после ВУЗа или во время учебы. С интересом учатся всему и набираются опыта, Потом уходят на более высокую зп. Провожаешь их с легкой грустью за себя, но с радостью за специалиста. А те, которые не учатся, их никуда не зовут и они остаются.)

Комментарий удален. Причина: данный аккаунт был удалён