На бумаге оно так - а на деле ?
День добрый. Хотелось бы узнать как обстоит дело со статьей ТК РФ, Статья 142.
Ее ужесточили не давно и при не выплате зп в течении 15 дней можно слать работодателя на йух в письменной форме но я не нашел в инете каких либо практических применений этого закона что как бы намекает на то что опять все через жопу делается .
Есть у кого опыт ?
Так же можно ли нагнуть работодателя ибо цены становятся выше и то что я должен был получить 10 уже стоит на порядок дороже .
Заранее благодарю.
