Формулировки работодателей (507 слов 4 картинки)

Встретил в метро такое объявление и от скуки прочёл его.

Формулировки работодателей (507 слов 4 картинки) Работодатель, Условия труда, Вакансии, Длиннопост

Что на самом деле скрывается за красивыми формулировками? Попробую расшифровать тайный смысл послания, кхе-кхе ).

полное соблюдение законодательства

Это да - чистая правда, но в рамках договорённости и всё всегда максимально не в твою пользу.

стабильная заработная плата

Стабильная - и через год, и через 100 такая же.

гибкий график

Такой гибкий, что режим сна как класс вымирает - это не как тебе удобно, а как работодателю.

работа рядом с домом

Где живёте??? Да, но сейчас только в Бибирево или Выхино. Ах-х-ха-ха-х!

бесплатное обучение...

За свои кровные полгода питаться будешь. Иногда конечно копейки какие-то платят, но сути это не меняет.

выплата вознаграждений по итогам года....

Ну хоть не после смерти. А чего бы эти деньги сразу помесячно не раскидать, а? Ага, щас. Много людей до года не дорабатывает, это такая скрытая прибыль и "ценное" финансовое условие в вакансии одновременно.

бесплатный проезд... ...до места жительства...

Действительно, работяга же сразу обанкротит ЖД, как начнёт кататься в разные стороны, ужас! Ага, при его ЗП и графике - максимум за грибами, на кладбище, да к родителям и то нечасто. Не, ну круто, чё!?


Ну и перлы от себя.

Формулировки работодателей (507 слов 4 картинки) Работодатель, Условия труда, Вакансии, Длиннопост

кофе и печеньки в офисе

Вот честно, при норм ЗП я сам куплю и печеньки и личную кофемашину на работу. Жаль ещё "чистые полы" не указали. Молодцы! Едем дальше.

молодой и дружный коллектив

Ну, "молодой" понятно - их проще "строить" и списывать низкую ЗП на их, ещё не выросшую, компетентность. Но "дружный"??? Вы серьёзно? Это по оценке Moody’s или по шкале Мооса? Если условия и порядок норм, то никакой дружбы не нужно, чай не 45-й год. Я собственно к вам на работу устраиваться или за тёлками? ))) На работе работать нужно, а не дружбой заниматься. Обычно, это банка с пауками.

оформление по ТК РФ

Моё любимое:))) м-м-м... Оформление - это ещё не значит соблюдение. Максимум - трудовая, договор и должностная от балды. Это мелочь, но кадровик этой конторы уже ни разу не юрист. ТК РФ - это и Таможенный кодекс РФ, и Трудовой кодекс РФ (ныне Таможенный кодекс Таможенного союза). Это такое негласное правило писать полностью, но кадровику то это откуда знать, правда?


Но и это ещё не всё. Даже соблюдать Трудовой кодекс РФ - это ещё не значит соблюдать все остальные нормы Закона, например, те, по которым работодатель обязан платить налоги государству со всей твоей ЗП. Правильно догадался - маленький окладик по договору и чёрный нал в конверте, а при увольнении - шиш. Но зато как звучит!

Формулировки работодателей (507 слов 4 картинки) Работодатель, Условия труда, Вакансии, Длиннопост

комфортное рабочее место, 2 монитора

Мои-и-и наклеенные брови!!! Целых два? Не может быть! Так и вижу две заплёванные 17"-шки. Ну, я не удивлюсь, если кроме самих мониторов больше ничего и нет - со своим ходи. Ах-ха. Вот это конкурентное преимущество! Прям чувствую всю инновационность 2016 года, аж дух захватывает!


Как в анекдоте:

-Дырку видишь?

-Угу.

-Жопа.


Хоть бы не позорились. В некоторых профессиях это по умолчанию - так и должно быть. Ага.

на вакансию хирурга требуется.... ...Комфортное рабочее место, 2 скальпеля...

Уровень креатива равен уровню общего развития и писавшего и его нанявшего.

Формулировки работодателей (507 слов 4 картинки) Работодатель, Условия труда, Вакансии, Длиннопост

Всем комфортных рабочих мест.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Как достали эти мудаки ни чего не умеющие и ни чему не учащиеся, не нравится работа, меняй, хрена тут сопли жевать..
1
Автор поста оценил этот комментарий
выплата вознаграждений по итогам года....
Ну хоть не после смерти. А чего бы эти деньги сразу помесячно не раскидать, а? Ага, щас. Много людей до года не дорабатывает, это такая скрытая прибыль и "ценное" финансовое условие в вакансии одновременно.

------
Автор, к твоему сведению премии по итогам года рассчитывают по итогам прибыли за год, есть такое понятие как годовой бюджет и план, а есть факт его выполнения или невыполнения. Цыплят по осени считают как бы и это не прихоть работодателя. И метрополитен это не самый фиговый работодатель)))
раскрыть ветку
ещё комментарий