Как работает термин "Френдзона" в других жизненных ситуациях
*Мужчина заходит в магазин и подходит к менеджеру*
Мужчина: Ладно, мне всё это надоело! Почему вы до сих пор не наняли меня?!
Менеджер: Ммм... Извините, а вы присылали нам резюме?
Мужчина: Нет, не присылал.
Менеджер: Извините, но мы не можем нанимать сотрудников, которые не прислали нам резюме
Мужчина: ДА КАК ВЫ СМЕЕТЕ?! Я приходил сюда каждый день в течении 2 лет, каждый раз говорил, как я люблю этот магазин и как мне нравится ваш сервис. Хотя, заметьте, в отличии от других ваших клиентов или работников!
Менеджер: Ну, понимаете, это не является...
Мужчина: К тому же, я упоминал что у меня нет работы!
Менеджер: Простите, но, во-первых, это не говорит нам о том, что вы хотите у нас работать. Во-вторых, вы не прислали ваше резюме, дабы мы могли оценить вашу кандидатуру. Ну и в-третьих, мы не нанимаем персонал в данный момент.
Мужчина: НЕ НАНИМАЕТЕ? Ха-ха-ха. Да это смешно! Я видел, как у вас подрабатывали студенты 3 месяца назад! Отработали на каникулах и ушли как ни в чем не бывало. А меня вы даже не рассматриваете на полставки, хотя я видел, что вы искали кандидатуры на полную ставку! Кого вы пытаетесь обмануть?!
Менеджер: Ну, в данный момент у нас есть свободное место на должность управляющего. У вас есть опыт управления персоналом?
Мужчина: Нет, но разве это имеет значение?! Я просто хочу работать у вас.
Менеджер: К сожалению, у нас есть свободное место только на эту должность. И вы нам не подходите.
Мужчина: НУ ЗНАЕТЕ, вы так долго будете искать своего управляющего, если немного не снизите планку. Кому важен этот навык в управлении персоналом? Я ЛЮБЛЮ этот магазин, и мечтаю работать здесь, это все на что вы должны обращать внимание при найме!
Менеджер: Но позвольте, это перестает иметь какой-либо смысл...
Мужчина: ВСЁ! С МЕНЯ ХВАТИТ! Ноги моей больше не будет в этом магазине! И ВЫВЕСКА У ВАС УЖАСНАЯ!
Мужчина: Ладно, мне всё это надоело! Почему вы до сих пор не наняли меня?!
Менеджер: Ммм... Извините, а вы присылали нам резюме?
Мужчина: Нет, не присылал.
Менеджер: Извините, но мы не можем нанимать сотрудников, которые не прислали нам резюме
Мужчина: ДА КАК ВЫ СМЕЕТЕ?! Я приходил сюда каждый день в течении 2 лет, каждый раз говорил, как я люблю этот магазин и как мне нравится ваш сервис. Хотя, заметьте, в отличии от других ваших клиентов или работников!
Менеджер: Ну, понимаете, это не является...
Мужчина: К тому же, я упоминал что у меня нет работы!
Менеджер: Простите, но, во-первых, это не говорит нам о том, что вы хотите у нас работать. Во-вторых, вы не прислали ваше резюме, дабы мы могли оценить вашу кандидатуру. Ну и в-третьих, мы не нанимаем персонал в данный момент.
Мужчина: НЕ НАНИМАЕТЕ? Ха-ха-ха. Да это смешно! Я видел, как у вас подрабатывали студенты 3 месяца назад! Отработали на каникулах и ушли как ни в чем не бывало. А меня вы даже не рассматриваете на полставки, хотя я видел, что вы искали кандидатуры на полную ставку! Кого вы пытаетесь обмануть?!
Менеджер: Ну, в данный момент у нас есть свободное место на должность управляющего. У вас есть опыт управления персоналом?
Мужчина: Нет, но разве это имеет значение?! Я просто хочу работать у вас.
Менеджер: К сожалению, у нас есть свободное место только на эту должность. И вы нам не подходите.
Мужчина: НУ ЗНАЕТЕ, вы так долго будете искать своего управляющего, если немного не снизите планку. Кому важен этот навык в управлении персоналом? Я ЛЮБЛЮ этот магазин, и мечтаю работать здесь, это все на что вы должны обращать внимание при найме!
Менеджер: Но позвольте, это перестает иметь какой-либо смысл...
Мужчина: ВСЁ! С МЕНЯ ХВАТИТ! Ноги моей больше не будет в этом магазине! И ВЫВЕСКА У ВАС УЖАСНАЯ!
