Работа есть всегда
Всем здравствуйте друзья.
Читал недавно посты про дефицит кадров. У нас в компании тоже такая проблема. Год назад у нас была стабильная оплата за выход и мотивация процент от выручки. Зарплата у администратора при хорошем раскладе была 70-80 000 руб. в месяц. Это при графике два через два рабочих дня с 10 до 22 часов. У нас 8 администраторов.
Из них при такой мотивации работали только два сотрудника, остальные просто существовали. Соответственно зарплата у них была меньше, но им было абсолютно всё равно какая у них зарплата.
То есть получается мотивация есть но люди не хотят работать . А те кто хочет работать их меньшинство, они вынуждены вытягивать весь коллектив чтобы заработать денег.
Мы провели исследование и аналитику на рынке труда в нашем направлении. Наше направление это реставрация обуви и сумок премиального сегмента. В Москве администраторам платят в среднем 50 000 руб. при графике 2 через 2.
Повторюсь это при графике 2 через 2.
Мы сравнили нагрузку сотрудников из других направлений бизнеса, сетевые супермаркеты, почты России и так далее. Там у сотрудников нагрузка колоссальная а зарплата в два раза меньше. Тем не менее люди работают по несколько лет и даже не представляют себе наверное что есть другие компании где можно хорошо заработать и есть мотивация.
Вот мне непонятно как так? Мы ищем достойных сотрудников на +- достойную зарплату и не можем найти. А где-то люди в Москве пашут за копейки. Если таковые есть, отзовитесь, скорее всего мы сможем с вами создать сильную команду.