Короче рассказываю, мы наконец-то наняли девушку инженера (был именно такой запрос от Diversity manager), из Румынии. Перевезли её и семью, квартиру первую помогли найти и заплатили за 3 месяца.
В первый день она сообщает что беременна и уходит в декрет.
А мы же цивильные такие вещи на интервью не спрашивали. Планирует или уже беременна, торжество феминизма.
Ну и все контракт стартовал, и она уходит в декрет.
Позицию мы обязаны для нее держать, уволить теперь не можем.
А самое забавное, что она теперь АВТОМАТИЧЕСКИ проходит испыталку.
Интересный вопрос от меня.
Если у меня жена беременна, но она не работает. Я прохожу собес в компанию, и в первый день моя жена рожает. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком без права быть уволенным?