FromYesterday1
Награды:
52К рейтинг
173 подписчика
55 подписок
130 постов
38 в горячем
Сильная и независимая собака
Должен был встретить я свою благоверную на остановке возле ТЦ. Аки джентельмен я подхожу к открывающейся двери трамвая и подаю ей руку. Вместе с ней из трамвая выбегает средних размеров дворняжка. Факт в общем-то не очень примечательный, но вот уже метров 30 эта дворняжка идет с нами нога в но... лапу. Начинаю интересоваться у нее, что ж это за чудо нас преследует. Да, к слову, собак люблю, было их у меня много. И вот моя кандидат в жены рассказывает, что собачка та зашла в трамвай на одной с ней остановке (конечной) и совершенно бесцеремонно расположилась на сиденье слева от нее. Трамвай потихоньку заполнялся, а она начала ловить взгляды полные негодования от людей - мол собаку усадила на сиденье, людям места нет. Странно, что собаку никто не сгонял и даже не решился высказать моей благоверной свое негодование в лицо. И вот ее остановка. Собачка как по команде встает с места и направляется к выходу. Дорога до этой остановки, кстати, около 20-25 минут среднетрамвайной скорости.
Идем, слушаю эту историю, а к горлу подкатывает комок, мол жалко собачку, холодно на улице, а она еще и такая умная... Эх.. Мы подходим к ТЦ, собачка не отстает. Мысли уже идут в сторону - а не выставит ли нас охрана с этой животиной. Собака проходит вместе с нами внутрь, и через несколько метров поворачивает направо и идет по своим собачьим делам. Как будто мы и не знакомы.
Идем, слушаю эту историю, а к горлу подкатывает комок, мол жалко собачку, холодно на улице, а она еще и такая умная... Эх.. Мы подходим к ТЦ, собачка не отстает. Мысли уже идут в сторону - а не выставит ли нас охрана с этой животиной. Собака проходит вместе с нами внутрь, и через несколько метров поворачивает направо и идет по своим собачьим делам. Как будто мы и не знакомы.
Учителя
Учился я в пятом классе одной частной гимназии. Однажды руководство школы решило, что преподавать один лишь английский язык нам никак нельзя. И как дети и их родители ни сопротивлялись, в школу был приглашен учитель немецкого языка - молодая женщина, не слишком дружелюбного вида. Лично я был в числе ярых противников сего нововведения, но вместе с тем почти отличником, поэтому бойкотировать первое же занятие не решился. А зря. Учитель дала вводное занятие, немного рассказав об учебниках и предстоящих уроках. Даже деньги на эти самые учебники собрала. Больше уроков немецкого у нас почему-то не было, а гимназия по чуть-чуть возмещала деньги несостоявшимся Гёте.
Мои 5 копеек
Если уж пошла такая хотел бы и я внести свои пять копеек - поделиться своим мнением относительно идеального устройства органов власти. Это касается не только России, но ее проблемы мне ближе всех.
Обслуживающий персонал В первую очередь я считаю, что у народонаселения должно возникнуть понимание, что люди во власти от участкового до президента - это должности, которые подразумевают обеспечение ВАШИХ интересов. Именно этот постулат лежит в основе демократии. Нет, демократия работает паршиво, конечно, но задумка была такой.
Увольнение Если мэр города не может обеспечить Вас хорошими дорогами, красивыми парками и т.д., то кто он? - Правильно, профнепригодный менеджер, которого нужно уволить. Уволить! Не свергнуть, не устроить революцию, а просто уволить. По сути, народ выступает в данном случае кем-то вроде совета директоров. И это касается не только мэра.
Назначенцы Отнюдь не все посты в органах власти РФ избираемы. Многие назначаются. Поэтому, если в Вашем регионе уже на протяжении множества лет сидит неэффективный менеджер, казнокрад и "людоед", которого вы даже не выбирали, то возникает вопрос к тому, кто его непосредственно назначал. Если этот высокий назначатель не видит неэффективности своих собственных менеджеров, значит он и сам плохо справляется со своей работой.
Работа по найму Вы когда-нибудь устраивались на работу на руководящую должность? HR будет обязательно смотреть на то, какой у Вас опыт работы на руководящей должности, какую пользу Вы принесли прошлому работодателю, какие реформы провели, почему уволились. Чем отличается это от работы в органах власти? Да ничем. Ну, масштабом, разве что. Руководителей следует набирать через открытый конкурс, в котором может принять участие любой желающий, а выбран самый достойный.
Обещания Не обещания, а план действий со сроками, способами реализации. На открытом ресурсе, с регулярным отчетом о том, что сделано, а что не сделано. Почему не сделано и когда сделано будет. Это нормально, когда управленец отчитывается перед советом директоров.
Зарплаты Талантливый управленец должен зарабатывать много. Эта должность должна быть реально желанной для топовых менеджеров. Все мы любим популистские картинки, типа "пенсия в n раз меньше, чем зарплата депутата", но если отбросить популизм - так быть и должно. Кроме того, большая часть оплаты должна зависеть от непосредственных результатов. Система бонусов для топ-менеджмента, хорошо выполняющего свою работу. Работаешь плохо? - заработаешь немного. Работаешь стабильно плохо? - тебя увольняют.
Постарался изложить кратко и тезисно свою позицию относительно правильного устройства государства. Оно, на мой взгляд, начинается всегда именно в головах граждан. Возможно, что-то упустил - можете дополнить.
Для танкистов: Это моё видение того, как ДОЛЖНО БЫТЬ. Не утруждайте себя рассказами про Васильеву и прочих личностей. Я знаю что мы имеем сейчас.
Обслуживающий персонал В первую очередь я считаю, что у народонаселения должно возникнуть понимание, что люди во власти от участкового до президента - это должности, которые подразумевают обеспечение ВАШИХ интересов. Именно этот постулат лежит в основе демократии. Нет, демократия работает паршиво, конечно, но задумка была такой.
Увольнение Если мэр города не может обеспечить Вас хорошими дорогами, красивыми парками и т.д., то кто он? - Правильно, профнепригодный менеджер, которого нужно уволить. Уволить! Не свергнуть, не устроить революцию, а просто уволить. По сути, народ выступает в данном случае кем-то вроде совета директоров. И это касается не только мэра.
Назначенцы Отнюдь не все посты в органах власти РФ избираемы. Многие назначаются. Поэтому, если в Вашем регионе уже на протяжении множества лет сидит неэффективный менеджер, казнокрад и "людоед", которого вы даже не выбирали, то возникает вопрос к тому, кто его непосредственно назначал. Если этот высокий назначатель не видит неэффективности своих собственных менеджеров, значит он и сам плохо справляется со своей работой.
Работа по найму Вы когда-нибудь устраивались на работу на руководящую должность? HR будет обязательно смотреть на то, какой у Вас опыт работы на руководящей должности, какую пользу Вы принесли прошлому работодателю, какие реформы провели, почему уволились. Чем отличается это от работы в органах власти? Да ничем. Ну, масштабом, разве что. Руководителей следует набирать через открытый конкурс, в котором может принять участие любой желающий, а выбран самый достойный.
Обещания Не обещания, а план действий со сроками, способами реализации. На открытом ресурсе, с регулярным отчетом о том, что сделано, а что не сделано. Почему не сделано и когда сделано будет. Это нормально, когда управленец отчитывается перед советом директоров.
Зарплаты Талантливый управленец должен зарабатывать много. Эта должность должна быть реально желанной для топовых менеджеров. Все мы любим популистские картинки, типа "пенсия в n раз меньше, чем зарплата депутата", но если отбросить популизм - так быть и должно. Кроме того, большая часть оплаты должна зависеть от непосредственных результатов. Система бонусов для топ-менеджмента, хорошо выполняющего свою работу. Работаешь плохо? - заработаешь немного. Работаешь стабильно плохо? - тебя увольняют.
Постарался изложить кратко и тезисно свою позицию относительно правильного устройства государства. Оно, на мой взгляд, начинается всегда именно в головах граждан. Возможно, что-то упустил - можете дополнить.
Для танкистов: Это моё видение того, как ДОЛЖНО БЫТЬ. Не утруждайте себя рассказами про Васильеву и прочих личностей. Я знаю что мы имеем сейчас.
Бизнес такой бизнес
Вчера к нам в компанию пришло письмо, по прочтении которого матом и хохотом сперва взорвалась бухгалтерия, а потом директор и остальные интересовавшиеся.
Письмо пришло от организации, у которой наша компания арендует склад. Да, просто склад и электричество к нему. Далее по тексту:
(орфография и пунктуация сохранены, названия изменены)
Уважаемая Имя Отчествовна!
РО УФХЦЩ России Хренгородской области просит Вас оказать пожертвование. в размере 10980 (десять тысяч девятьсот восемьдесят) рублей .
Вот этот славный текст располагался на их фирменном бланке. Пояснения, видимо, были излишними - на кой хер им эти деньги, да еще такая точная сумма, и какого собсна хера мы должны им что-то жертвовать.
Думается, что мы в своей фирме не понимаем, как надо зарабатывать деньги.
8 800 555 35 35 - проще попросить, чем сука что-то продавать.
Письмо пришло от организации, у которой наша компания арендует склад. Да, просто склад и электричество к нему. Далее по тексту:
(орфография и пунктуация сохранены, названия изменены)
Уважаемая Имя Отчествовна!
РО УФХЦЩ России Хренгородской области просит Вас оказать пожертвование. в размере 10980 (десять тысяч девятьсот восемьдесят) рублей .
Вот этот славный текст располагался на их фирменном бланке. Пояснения, видимо, были излишними - на кой хер им эти деньги, да еще такая точная сумма, и какого собсна хера мы должны им что-то жертвовать.
Думается, что мы в своей фирме не понимаем, как надо зарабатывать деньги.
8 800 555 35 35 - проще попросить, чем сука что-то продавать.
Немного о ненавязчивой рекламе
Это рандомная страница ebay после попадания на комп какой-то вирусни. Комп почистил, а осадочек и скрин остался. Не рекламы пост. Хотя, не совсем, конечно.
Женщины и выключатель
Начал пересматривать первый сезон Валькин дед, а там вот такой диалог.
