Xandr

Начальство пошло на попятную и оставили меня работать как ни в чем не бывало. Всем пикабушникам, которые помогли советами огромное спасибо !

Дело в том, что вчера поставили перед фактом, что меня увольняют в связи с сокращением. Потому что продают одно из двух зданий и лишних рабочих увольняют. Очень настаивают на заявлении " по собственному", чего я делать не хочу и суют двусторонний договор суть которого в том, что все это по обоюдному согласию.То есть таким образом, получается, что я теряю работу даже не зная причин, получаю компенсацию за не взятый отпуск в небольшом размере, хотя по факту дела они обязаны предоставить зарплату за 2 месяца + компенсация за отпуск, так как по факту опять же - сокращение. Сейчас активно капают , пытаются найти какие то косяки с моей стороны, но это бесполезно, потому что косяков нет. Работу свою делал на совесть.
Нужен совет, как поступить дальше ? Подписать ли этот двусторонний договор ? Как добиться того, что б если уж увольняют по сокращению, то и в договоре и в трудовой было написано то же самое ?



UPD1 Вчера целый день давили подписать (морально). В итоге день закончился тем что мне сказали что из главного филиала (из другого города) приезжает ЮРИСТ и увольняют меня по статье. Я говорю без проблем...и говорю чем это им грозит.
СЕГОДНЯ. Последняя попытка морально воздействовать....и целый день тишина. Спросил где их юрист, переводят тему.
ЖДУ Развития Событий.....буду обновлять.