Снова про hr
Хочу поведать прелести работы hr с другой стороны. А то столько обиженных историй тут.
Меня саму раздражают собеседования в 44 этапа. Как в крупных фирмах, например. И считаю издевательством над людьми заставлять приезжать несколько раз на повторные собеседования. Поэтому стараюсь назначать так, чтобы в один день можно было пройти все этапы. Вернее два. Со мной и с начальником отдела, в который нанимается кандидат.
Так вот. Самое частое и мое любимое. Кандидат тупо не приходит.
Притом, что был телефонный разговор, назначение даты и времени, удобной в первую очередь кандидату. И смс с подробной Схемой проезда и прохода до офиса. Все для вас.
А он тупо не приходит. И какое там позвонить или написать смс, с предупреждением. Зачем?
Это же элементарное воспитание! Ну не захотел ты приходить, напиши - извините, не приду. А то Сидишь такая, день распланировала, ждёшь. А они даже трубку не берут, когда звонишь узнать ждать или нет.
Ррррр, прям больное!
Дальше. Внешний вид. Прийти в шлепках. Норм. Прийти с немытой головой на вакансию менеджера по работе с клиентами - лицо компании. Норм. Прийти вонючим. Норм. Боже, это можно долго перечислять.
И на все это я тоже закрываю глаза, общаюсь до победного. Но опыт работы в подборе 5 год показывает, что такие люди неопрятны и глупы в принципе. По жизни. Ни с одним ещё не сложилось в итоге.
Так, что же ещё.
В описании вакансии четко написано время, когда удобно позвонить на счет работы. У меня например с 11 до 18. Но зачем это читать! Я не шучу, несколько раз были звонки в 6,20 утра. Ммм, самое время обсудить опыт работы и наши требования. И через день звонки начинаются с 8, когда я еще дома. (работа у нас с 10)
Дальше.
Я всегда отвечаю всем кандидатам. Если по каким-то причинам им отказано. А не обрываю общение фразой мы вам перезвоним.
Это тоже нормы этикета, по моему мнению.
Если в Кратце, то так. Конечно, обиженных соискателей очень много. Но, поверьте. В большинстве своём Сотрудники кадров адекватные и умные люди. А вот соискатели зачастую бывают очень странными.
А про фото на резюме вообще отдельная тема. У меня даже подборка в телефоне есть.
