Настоящий опыт — тихоня
За годы управленческой карьеры я убедился: настоящий опыт — тихоня. Он не орёт с афиш, не бомбардирует секретами успеха, не размахивает сертификатами, не заваливает бесплатными вебинарами и не обещает изменить жизнь за три дня, — пишет мудрый Сергей Колганов.
Чем умнее человек, тем реже и неохотнее он раздаёт советы. Не потому, что жадный, а потому, что видел: один и тот же совет может вылечить одного и искалечить другого. Опыт — не инструкция, а, скорее карта с пометками «тут людоед», «здесь пропасть», «там драконы». При этом опытный человек трезво себя оценивает. Он понимает, что его ошибки уникальны, а многие из побед случились по стечению обстоятельств.
Мы же как будто попали в какой-то дешёвый цирк. Вчерашние школьники рассказывают, как жить, миллионеры с кредитами учат зарабатывать, а доморощенные психологи — любить себя. Они несутся в твой телеграм, как голодные таксы на запах колбасы. Им срочно нужно впарить тебе обучающе-продвигающе-развивающий курс.
Найти того, кто действительно разбирается в своём деле и не превратился в конвейер по раздаче дурацких советов, очень сложно. Нашёл — не отпускай. Но и не надейся на многое: хороший учитель не даёт рыбу, и даже не даёт удочку. Он берёт тебя с собой на рыбалку и молча показывает, где клюет. Собственно, это обучение и есть. В любой области, а в менеджменте тем более.
Ищи не того, кто говорит красиво, а того, после чьих слов хочется молчать и думать.
Иван Волков
Lead Product Manager
Взято отсюда:
https://www.linkedin.com/feed/update/activity:73139422155698...
