0 просмотренных постов скрыто
Ответ на пост «Работодатель не обязан повышать тебе зарплату... или обязан?»1
Я, если честно, согласен и с теми, и с теми просто все почему-то упираются в одну сторону и делают вид, что второй не существует.
Если сотрудник хочет больше денег, то да, логично показать, за что именно. Не за фразы по типу «я тут давно», «я старался» и «мне жить стало дороже», а конкретно: что я делаю такого, что бизнесу выгоднее платить мне больше, чем взять другого человека за те же деньги. Если этого ответа нет значит вопрос повышения реально висит в воздухе.
Но и обратная ситуация точно такая же.
Если человек вырос, стал сильнее, стал стоить дороже на рынке, а бизнес эти деньги тянуть не может ну это уже не проблема сотрудника. Это значит, что бизнесу просто не по карману такой специалист, и тут хоть облейся лояльностью и корпоративным духом.
По итогу всё довольно приземлённо выглядит: сотрудник продаёт свой труд, бизнес его покупает.
Если цена сходится все довольны.
Если не сходится кто-то ищет другую работу, а кто-то другого сотрудника.
А все разговоры про «ценности», «вы же выросли» и «у нас сейчас сложный период» обычно начинаются ровно в тот момент, когда обсуждать зарплату по-честному уже не получается.
Работодатель не обязан повышать тебе зарплату... или обязан?1
😎 Телеграм-канал / 🤡 Канал в MAX
Показать полностью
1
Новое требование работодателей
Год только начинается, а работодатели уже начинают оху*евать.
С другой стороны, а что вы хотели за 350к до вычета. CTO с такой зарплатой (сейчас мидлы столько получают в IT) видимо должен бегать как белка в колесе, пока не набегает на нормальную зарплату :)
Показать полностью
1
Ответ на пост «Аттестация айтишников, кто не прошёл — идёт вайбкодить на мороз»1
Сейчас 80% кода пишет ии, даже если ты сеньер, нет ни какого смысла писать код своими руками, код в основном шаблонен, за исключением фронта и верстки либо каких то специфичных задач, сейчас проблема не в том что код теперь может написать даже ребенок а в том что кода теперь много, буквально любой человек может на вайбить 10тки тысяч строк, разумеется его все рано нужно понимать, если раньше ты постепенно продвигался вместе кодом и отлаживал каждую пиздюлину и все работало, то теперь контроль над кодом утерян, в любой момент времени при его использовании может произойти все что угодно.
В данный момент на рынке ит происходят серьезные изменения, во 1х заказчики сами играются с ии и если раньше для написания простого скрипта требовалась помощь программиста то теперь они сами в состоянии на вайбить простое приложение! Но есть ньанс) кому теперь нужны простые приложения? Правильно ни кому потому что их +100500 и они обесценились!
Второе на что следует обратить внимание это небольшие бизнесы-команды разработчиков, если раньше к примеру работали: владелец, проект-менеджер, 1 сеньер, 2 мидла, 3 джуна, то теперь в принципе можно обойтись одним сеньером! Ну а если это так, то зачем вобще нужны такие команды? Сеньер в принципе теперь может и сам вести бизнесы и причем много! В итоге такие студии теперь под вопросом существования!
Третье на что хочу обратить внимание это все таки как происходит процесс программирования, ты в свое голове должен придумать как будет работать программа, ну подробно описать ее и начать уже реализовывать, без подробной проработки логики программы работать нехрена не будет! Ну дак вот я столкнулся с тем что мне теперь приходится на естественном языке очень подробно обяснять и проговаривать с ии все ньансы работы, и в итоге получается все тоже самое программирование) Я иногда ловлю себя на мысли на кой хуй мне нужен тогда ии)
Показать полностью
Ответ на пост «Команда, достойная повышения зарплаты»1
Известный специалист по работе с персоналом Трональд Дамб уже прокомментировал эту ситуацию у себя в блоге:"Просто невероятно, что я вижу! Я здесь, в прекрасном кабинете директора этого великого завода — одного из лучших в стране, настоящий локомотив нашей экономики — и мы обсуждаем очень важные, серьезные вещи. Мы говорим о 20 миллионах долларов! Двадцать миллионов для наших замечательных рабочих, для повышения зарплат, для новых рабочих мест. Очень важно. Очень правильно.
И что же я вижу в окно? Кто-то думает, что это смешно? Это ПРОСТО НЕВЕРОЯТНО! Прямо на лужайке, при всех, при детях, — лепят снеговиков. Нет, не снеговиков. Они лепят… это безобразие. Грустно! Позорно! Такое могло произойти ТОЛЬКО при администрации Байдена. Да-да! Именно они всех научили такому «творчеству». Они развратили нашу великую нацию, и теперь это дошло даже до наших хороших, честных заводов.
Эти рабочие — они жертвы! Жертвы левацкого, развращающего образования и той слабости, которую насаждает Байден. И знаете что? Главный инженер, хороший парень, он сидит здесь и краснеет. Ему неловко! Потому что он человек со вкусом, с достоинством. Но он не должен краснеть! Он должен выйти туда и НАВЕСТИ ПОРЯДОК. Сейчас же!
Вот моё решение, и оно гениально, все так говорят:
1. Немедленно прекратить это снежное безобразие! Уволить самого главного «скульптора». Сильно уволить.
2. Эти 20 миллионов — они в заморозке. Полная заморозка! Пока я не увижу на этом заводе ДИСЦИПЛИНЫ, уважения и ТРУДА, как при администрации Трампа. Никаких денег на повышение, пока вы не повысите свой моральный облик!
3. Директор и главный инженер лично отвечают. Лично! Завтра утром я хочу видеть идеальный газон и счастливых, трудящихся людей, а не… это.
Мы вернём величие нашей промышленности, мы вернём уважение! При Байдене — снежные похабщина, при Трампе — стальные рельсы и самые большие зарплаты. Выбирайте!
Спасибо. Вопросы? Их нет. Всё сказано.
Сделаем Америку Снова Великой!"
Показать полностью