Средства архитектурной композиции
Доброго Всем дня!
Красота делается легко тогда, когда хорошо и свободно владеешь всеми тайнами ремесла. Сначала появляются мысли. А когда их начинаешь прорабатывать определенным образом, то рождаются произведения. Следовательно, владеть варьировать, мыслить категориями средств архитектурной композиции- главный навык архитектора.
Я сделал некоторую сводную шпаргалку по основным принципам и средствам гармонизации. В ближайшем будущем коротко и ёмко рассмотрим каждый из них.
Подписывайтесь https://t.me/ARCHIbookRU и не пропустите.
Желаю всем энергичности и продуктивности. Пусть все задачи будут по плечу, а трудности - легко преодолимы
Как сказать "поймать с поличным, застукать" на английском
To catch someone red-handed 🟥✋🏻
to discover someone while they are doing something bad or illegal — обнаружить кого-то, когда он делает что-то плохое или противозаконное
🔸He was caught red-handed taking money from the till
Его поймали с поличным, когда он брал деньги из кассы
Используется и вне контекста реального нарушения:
🔸I caught my sister red-handed as she was taking my clothes out of my wardrobe
Я застукала свою сестру за тем, как она доставала мою одежду из моего шкафа
В Telegram регулярно разбираю полезные идиомы.
Платформы для онлайн-обучения: что вы о них думаете? Поделитесь мнением!
Онлайн-курсов становится все больше, и нам интересно собрать статистику. Пожалуйста, пройдите небольшой опрос и поделитесь своим мнением!
Настольная игра по пожарной безопасности
Добрый день.
Я работаю в сфере охраны труда, а как обычный человек - я люблю настольные игры. Поэтому давно в голове витали идеи совместить эти две своих сущности и сделать игру, связанную с профессиональной деятельностью. На данный момент получается реализовывать идеи по двум настольным играм, первая - по охране труда, вторая - по пожарной безопасности.
Про игру по пожарной безопасности и расскажу вам подробнее.
Рабочее название "План эвакуации".
Суть игры:
Игрок находится в крупном общественном здании, где происходит возгорание и объявляется пожарная тревога. Задача игрока - как можно скорее добраться до эвакуационного выхода, делая поочерёдно ход с другими игроками по игровому полю (переворачивая игровые ячейки и выполняя действия). На пути к эвакуационному выходу будут попадаться препятствия (возгорание, задымление, завалы и т.д.), которые можно обойти или устранить, применив пожарный инвентарь, который также находится на игровом поле.
Игровое поле складывается из ячеек случайным образом, поэтому сценарий игры всегда складывается по разному.
Задача игры - познакомить игроков с базовыми правилами пожарной безопасности и отработать навыки эвакуации в игровой манере, без зазубривания скучной информации. Как мне кажется, данный формат особенно будет востребован в школах на уроках ОБЖ и даже на работе, для закрепления полученных знаний после инструктажа по пожарной безопасности. Но личном мне и самому в неё интересно играть просто так. Прототип игры уже представляли на одном из местных социальных форумах, где заинтересованность как раз проявили представители учебных заведений.
На данный момент самостоятельно издали два прототипа игры в черновом варианте. У игры полностью разработана механика и правила. Основные задачи впереди - сделать смотрибельный дизайн и обкатывать игру.
Жду ваши комментарии по этому поводу, стоит ли дальше рассказывать про эту и другие игры, хотелось бы вам поиграть во что то подобное. Нуждаюсь в советах по поводу печати игры в типографиях, если у кого-то есть такой опыт.
Мой ТГ: "Уголок ТБшника"
Алгоритмы: Открытие тайн кода
Здравствуйте, мои маленькие любители алгоритмов. Я покажу вам основные принципы, которые демонстрируют необходимость алгоритмов, обучу вас решению элементарных задач и введу вас в понятие O-нотации. Статья предназначена для тех, кто только начинает свой путь в программировании, так что профессионалам она может показаться менее интересной.
Что такое алгоритм?
Алгоритм — это последовательность шагов, предназначенных для решения определённой проблемы. В общем смысле, любой код, который решает задачу, может быть охарактеризован как алгоритм. Понимание того, какой алгоритм лучше всего подходит для определённых условий, может существенно повлиять на эффективность вашего программного решения. Первоначальный этап создания алгоритма заключается в осмыслении проблемы, для решения которой он предназначен.
Пример задачи бинарного поиска
Начнем с примера задачи бинарного поиска. Допустим, вам нужно отыскать фамилию в телефонном справочнике, который начинается на букву “К”. Вместо того чтобы листать с начала, вы быстрее найдёте нужную страницу, открыв справочник посередине, так как “К” вероятно будет ближе к центру. Такой же подход удобен при поиске слова на букву “О” в словаре - начинать стоит с середины. Бинарный поиск — это универсальный алгоритм, применимый для решения многих задач поиска. Он работает с предварительно отсортированным массивом элементов. Если искомый элемент содержится в массиве, бинарный поиск указывает его позицию. В случае отсутствия элемента алгоритм возвращает значение null. В дальнейшем я объясню, почему важна сортировка массива перед началом поиска.
Как работает метод бинарного поиска
Давайте рассмотрим, как работает метод бинарного поиска на примере игры. Представьте, что я загадал число от 1 до 100, и ваша задача — угадать его, используя минимальное количество попыток. После каждой вашей догадки я буду отвечать: “слишком мало”, “слишком много” или “верно”. Если начать угадывать последовательно, начиная с 1, это будет неэффективно. Например, если я загадал число 99, вам потребуется 99 попыток, чтобы добраться до него. Теперь представим более эффективный метод — бинарный поиск. Начнем с середины диапазона, то есть с 50. Если я скажу, что это “слишком мало”, вы тут же исключите все числа от 1 до 50. Затем попробуйте число 75. Если я скажу “слишком много”, вы исключите числа от 76 до 100. Таким образом, каждый раз вы сокращаете количество возможных вариантов вдвое. Следующая попытка будет 63, что находится посередине между 50 и 75.
Бинарный поиск эффективен, потому что с каждой попыткой вы исключаете половину оставшихся чисел. Независимо от того, какое число я загадал, вы сможете угадать его за 7 или меньше попыток. Это показывает мощь алгоритмов и как они могут упростить решение задач. В среднем, бинарный поиск в списке из ( n ) элементов находит элемент за (log2n) шагов, в то время как линейный поиск потребует в среднем ( n ) шагов. Это делает бинарный поиск значительно быстрее, особенно для больших списков.
Реализация бинарного поиска на псевдокоде
Объяснение
Устанавливаем начальные границы поиска: Начало и Конец.
В цикле Пока проверяем, что начальная граница не превысила конечную.
Находим индекс Середина как среднее между Начало и Конец.
Сравниваем элемент в середине с искомым элементом:
Если они равны, возвращаем индекс Середина.
Если элемент в середине меньше искомого, сдвигаем начальную границу за середину.
Если элемент в середине больше искомого, сдвигаем конечную границу перед середину.
Если элемент не найден, возвращаем -1.
Реализация алгоритма бинарного поиска на c++
Анализ эффективности алгоритмов
Когда мы анализируем новый алгоритм, важно обсудить его эффективность. Обычно предпочтительнее использовать алгоритм, который оптимизирован по времени или памяти.
Бинарный поиск
Давайте рассмотрим бинарный поиск. Какое преимущество он предоставляет с точки зрения времени? В классическом подходе мы проверяем каждый элемент последовательно. Если у нас есть список из 100 элементов, нам может потребоваться до 100 проверок. В случае списка из 4 миллиардов элементов, число попыток может достигнуть 4 миллиардов. Время выполнения в таком случае растет пропорционально размеру списка, что является примером линейного времени выполнения.
С бинарным поиском ситуация иная. В списке из 100 элементов потребуется всего лишь 7 проверок. А для списка из 4 миллиардов элементов — не более 32 проверок. Довольно впечатляюще, не правда ли? Бинарный поиск работает за логарифмическое время, что делает его значительно более эффективным.
“Большое О”
“Большое О” - это специальная нотация, которая описывает скорость выполнения алгоритма. Это полезно знать, потому что время от времени вам может потребоваться использовать алгоритмы, разработанные другими людьми, и важно понимать, насколько быстро или медленно они работают.
Время выполнения алгоритмов увеличивается с разной скоростью. Например, Анна разрабатывает алгоритм сортировки для большой базы данных в библиотеке. Ее алгоритм будет работать, когда пользователь будет искать книгу, и поможет вычислить наиболее релевантные результаты.
Это один из примеров того, как время выполнения двух алгоритмов увеличивается с разной скоростью. Анна пытается выбрать между сортировкой пузырьком и быстрой сортировкой. Ее алгоритм должен работать быстро и правильно. С одной стороны, быстрая сортировка работает быстрее. У Анны есть всего 10 секунд, чтобы отсортировать данные; если она не успеет это сделать, то пользователь может уйти. С другой стороны, сортировка пузырьком проще в написании и вероятность ошибок в нем ниже. Конечно, Анна не хочет допустить ошибку в коде сортировки данных. И тогда, для большей уверенности, Анна решает измерить время выполнения обоих алгоритмов для списка из 100 элементов.
Предположим, проверка одного элемента занимает 1 миллисекунду (мс). При сортировке пузырьком Анне придется проверить 100 элементов, поэтому сортировка займет 100 мс. С другой стороны, при быстрой сортировке достаточно проверить всего 7 элементов (log2100log2100 равно примерно 7), и сортировка займет 7 мс. Но реальный список может содержать более миллиарда элементов. Сколько времени в таком случае потребуется для выполнения сортировки пузырьком? А при быстрой сортировке?
Анна проводит быструю сортировку с 1 миллиардом элементов, и на это уходит 30 мс (log21,000,000,000log21,000,000,000 равно примерно 30). “32 мс! - думает Анна. - Быстрая сортировка в 15 раз быстрее сортировки пузырьком, потому что сортировка пузырьком для 100 элементов заняла 100 мс, а быстрая сортировка заняла 7 мс. Значит, сортировка пузырьком займет 30 х 15 = 450 мс, верно? Гораздо меньше отведенных 10 секунд”. И Анна выбирает сортировку пузырьком. Верен ли ее выбор?
Нет, Анна ошибается. Глубоко ошибается. Время выполнения для сортировки пузырьком с 1 миллиардом элементов составит 1 миллиард миллисекунд, а это 11 дней! Проблема в том, что время выполнения для быстрой сортировки и сортировки пузырьком увеличивается с разной скоростью.
“Большое О” описывает, насколько быстро работает алгоритм. Предположим, имеется список размера n. Сортировка пузырьком должна проверить каждый элемент, поэтому ей придется выполнить n операций. Время выполнения “Большое О” имеет вид O(n).
А теперь другой пример. Для проверки списка размером n быстрой сортировке потребуется loglogn операций. Как будет выглядеть “Большое О”? O(loglogn).
В общем случае “Большое О” выглядет так: O(f(n)), где f(n) - это количество операций, которые придется выполнить алгоритму. Оно называется “Большое О”, потому что перед количеством операций ставится символ “О” (а большое - потому что в верхнем регистре).
Примеры “Большого О”
Вот пять типичных примеров “О-большого”, которые часто встречаются в алгоритмах и структурах данных. Они представлены в порядке от самого быстрого к самому медленному:
O(loglogn), или логарифмическое время. Это время, которое обычно требуется для выполнения бинарного поиска.
O(n), или линейное время. Это время, которое обычно требуется для выполнения простого поиска.
O(n loglogn). Это время, которое обычно требуется для выполнения эффективных алгоритмов сортировки, таких как быстрая сортировка.
O(2n2). Это время, которое обычно требуется для выполнения медленных алгоритмов сортировки, таких как сортировка выбором.
O(n!). Это время, которое обычно требуется для выполнения очень медленных алгоритмов, таких как решение задачи о коммивояжере.
Эффективность алгоритмов определяется не по времени выполнения в секундах
Алгоритмы с временем выполнения O(log n) работают быстрее, чем алгоритмы с временем выполнения O(n). И чем больше размер списка, по которому производится поиск, тем заметнее становится эта разница.
Эффективный алгоритм может быть не сразу очевиден, и в зависимости от специфики данных, операционной среды (например, возможности использования параллелизма) и конкретных целей, наилучшим решением может стать один из множества различных алгоритмов.
Это краткое введение — лишь небольшая часть огромного мира алгоритмов. Надеемся, что оно вдохновит вас на дальнейшее изучение различных алгоритмических подходов и алгоритмов, которые мы рассмотрели.
Реализация алгоритмов
Все рассмотренные здесь алгоритмы были реализованы и задокументированы с целью помочь вам лучше понять, как использовать эти алгоритмы и даже как реализовать их самостоятельно. Это знание будет полезно при чтении статей по алгоритмам и при их применении на практике.
Рекомендации по чтению
Вот несколько книг, которые я могу порекомендовать для изучения алгоритмов:
“Алгоритмы: построение и анализ” - Томас Х. Кормен, Чарльз Э. Лейзерсон, Рональд Л. Ривест и Клиффорд Штайн. Это классический учебник, который подробно описывает большинство важных алгоритмов.
“Алгоритмы на Python” - Майкл Т. Гудрич, Роберто Тамассиа и Майкл Голдвассер. Эта книга объясняет алгоритмы на языке Python, что может быть полезно для тех, кто хочет изучать алгоритмы на конкретном языке программирования.
“Структуры данных и алгоритмы в Java” - Майкл Т. Гудрич и Роберто Тамассиа. Это еще одна отличная книга для изучения алгоритмов, особенно если вы предпочитаете Java.
“Алгоритмы + структуры данных = программы” - Никлаус Вирт. Это классическая книга, которая объясняет, как алгоритмы и структуры данных работают вместе, чтобы создать эффективные программы.
Пожалуйста, учтите, что выбор книги зависит от вашего уровня знаний и опыта в программировании. Некоторые книги могут быть более сложными для понимания, чем другие. Поэтому рекомендуется начать с более простых книг, если вы только начинаете изучать алгоритмы.
ТОП-15 курсов по 1с ЗУП: зарплата и управление персоналом
1С:ЗУП — это отечественное программное обеспечение, которое позволяет автоматизировать бизнес-процессы предприятий любого масштаба и формы собственности. Умение работать в программе 1с кадры, создавать авторские конфигурации под конкретные задачи делает бухгалтера или кадровика более востребованным специалистом.
Последнее обновление: 18 марта 2024 года.
Мы сделали подборку курсов по 1С:ЗУП, которые подходят как начинающим специалистам, так и опытным профессионалам, желающим прокачать свои навыки. Курсы 1с зуп из подборки позволяют получить не только удостоверения установленного образца, но и свидетельства, а также международные сертификаты.
Кроме того, вы получите помощь в трудоустройстве, наполните портфолио масштабными проектами и сможете перенять профессиональный опыт лучших отечественных и зарубежных экспертов.
ТОП-5 курсов по 1С:ЗУП в 2024 году
«Инструменты бухгалтера. 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП» от Skillbox — получите бесплатный доступ к 1С и практикуйтесь под руководством эксперта с 20-летним стажем (промокод ГДЕКУРС — скидка 45%)
«1С: Зарплата и управление персоналом» от НИИДПО — освойте программы для бухучета и получите доступ к архиву вебинаров
«Бухгалтер по заработной плате» от МИПО — научитесь формировать отчетность для надзорных органов и получите повышение по службе (промокод GDEKURS — дополнительная скидка 10% на обучение)
«Азбука расчета зарплаты для бухгалтера» от Дины Красновой — освойте с нуля 90% операций, связанных с выплатой зарплаты, и обучайтесь в комфортном темпе с любого устройства
«1С:Зарплата и управление персоналом» от Ольги Ушаковой — учитесь самостоятельно по доступной цене и узнайте особенности ведения кадрового учета сотрудников
Онлайн-обучение по 1С: зарплата и управление персоналом
Ниже собраны курсы 1с зарплата и управление персоналом, которые помогут вам не только прокачать свои навыки или освоить профессию с нуля, но и сэкономить, вернув налоговый вычет, либо получить множество полезных материалов, которые можно использовать в работе.
1. Инструменты бухгалтера. 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП — Skillbox
🎁 По промокоду ГДЕКУРС доступна скидка 45%.
Вам предлагается пройти бесплатную вводную часть курса 1с управление персоналом, чтобы понять, подходит ли он вам. Под руководством опытных экспертов вы научитесь вести кадровый учет, оформлять первичную документацию, составлять бухгалтерскую и налоговую отчетность, и прочее.
Практиковаться вы будете на основе реальных кейсов, а в конце наполните портфолио двумя масштабными проектами.
Skillbox — обучение ведению бухгалтерского, кадрового и налогового учёта в 1С
Стоимость: по запросу
Рассрочка: 3 987 ₽/мес. (5 316 ₽/мес. без скидки)
Продолжительность: 4 месяца
Формат: видеоуроки, практические задания, вебинары, дополнительные материалы
Домашние задания: есть, с проверкой
Документ об окончании: сертификат школы, свидетельство 1С
Особенности и преимущества школы:
Регулярное обновление материалов.
Бесплатные пробные занятия.
Подробная обратная связь от куратора в течение суток.
Бесплатный доступ к облачным версиям программ 1С:БУхгалтерия и 1С:ЗУП.
Собственная образовательная платформа.
Доступ в учебное комьюнити для общения и обмена опытом.
Бессрочный доступ.
Год английского языка по промокодам в подарок.
Возможность оформить налоговый вычет и вернуть 13% стоимости курса.
Недостатки школы:
Сложности с возвратом средств: есть нарекания в отзывах.
Периодические задержки обратной связи.
2. 1С: Зарплата и управление персоналом — НИИДПО
На курсе 1с по зарплате и кадрам вы научитесь пользоваться различными бухгалтерскими программами, информационными и справочно-правовыми системами, настраивать систему под конкретные задачи и вести кадровый учет. Теория будет отрабатываться на реальных практических кейсах, а после каждого модуля нужно пройти тестирование.
Вы также можете освоить программу 1с зуп ускоренно.
НИИДПО — курс по формированию отчетов и другим операциям в программе 1С
Стоимость: 5 499 ₽ (8 249 ₽ без скидки)
Рассрочка: по запросу
Продолжительность: от 4 до 6 недель
Формат: видеоуроки, текстовые лекции, практические задания, вебинары, дополнительные материалы
Домашние задания: есть, с проверкой
Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Особенности и преимущества школы:
Бессрочный доступ к материалам.
Доступ к архиву из более чем 10 500 вебинаров.
Возможна оплата от юридического лица.
Возможность оформить налоговый вычет и вернуть 13% стоимости курса.
Доступ к библиотеке biblioclub.ru.
Обучение и много полезной информации через мобильное приложение.
Недостатки школы:
Периодические перебои в работе образовательной платформы.
3. Бухгалтер по заработной плате — МИПО
🎁 По промокоду GDEKURS доступна дополнительная скидка 10% на обучение.
Курс 1с по зарплате подходит как новичкам, которые хотят освоить профессию с нуля, так и практикующим бухгалтерам. Вы освоите правила выплат страховых взносов, налога на доходы физических лиц, пособий, а также кадровое делопроизводство.
Практиковаться будете в 1С на примере реальных кейсов и выполните тестирование и работу над ошибками после освоения каждой дисциплины.
МИПО — ведение кадрового учёта и расчет зарплаты в 1С
Стоимость: 22 900 ₽ (38 000 ₽ без скидки)
Рассрочка: 1 900 ₽/мес. (3 200 ₽/мес. без скидки) на 12 месяцев
Продолжительность: 8 месяцев
Формат: видеоуроки, текстовые лекции, практические задания, вебинары, дополнительные материалы
Домашние задания: есть, с проверкой
Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке, международный диплом, сертификат
Особенности и преимущества школы:
Регулярное обновление материалов.
Программу курса читают российские и зарубежные эксперты, имеющие международный опыт преподавания.
Корпоративное обучение для компаний.
Возможность оформить налоговый вычет и вернуть 13% стоимости курса.
Возможность окончить программу экстерном.
Недостатки школы:
Нет прямой обратной связи от преподавателей. Только через кураторов.
4. Азбука расчета зарплаты для бухгалтера — Дина Краснова
Курс 1с зуп помогает освоить 90% операций, связанных с расчетом зарплаты. Вы узнаете основы кадрового учета, особенности выплат пособий, отпускных, НДФЛ, страховых взносов. Практику будете проходить на примере решения сквозной задачи.
Также вы получите наглядные примеры расчетов зарплаты, отпускных и других выплат.
Дина Краснова — расчет зарплаты в 1С за 1 месяц с нуля до уверенной работы
Стоимость: от 5 970 ₽ до 7 970 ₽
Рассрочка: по запросу
Продолжительность: 64 урока
Формат: видеоуроки, текстовые лекции, практические задания, дополнительные материалы
Домашние задания: есть, с проверкой
Документ об окончании: сертификат
Особенности и преимущества школы:
Разнообразные образцы документов с примерами заполнения.
Интеллект-карты для лучшего запоминания информации.
Обучение в удобное время в своем темпе.
Обучение доступно с любого устройства.
Только нужная информация без воды.
Недостатки школы:
Нет бессрочного доступа к материалам.
Удостоверение установленного образца о прохождении курса выдается за дополнительную плату.
Нет возможности оформить налоговый вычет и вернуть 13% стоимости курса.
5. 1С:Зарплата и управление персоналом — Ольга Ушакова
Вы будете обучаться самостоятельно и научитесь вести полный кадровый учет сотрудников, электронные трудовые книжки, формировать все виды отчетности по зарплате и многое другое. Лекции записаны практикующим бухгалтером с 15-летним опытом.
Занятия 1с зуп проходят дистанционно на примере заполнения конкретных документов, в том числе приказов или табелей.
Ольга Ушакова — практический курс по кадровому учету в программе 1С:Управление персоналом
Стоимость: 1 500 ₽ (2 941 ₽ без скидки)
Рассрочка: долями от 375 ₽ на 4 платежа
Продолжительность: 3 часа 10 минут
Формат: видеоуроки, текстовые лекции, практические задания, дополнительные материалы
Домашние задания: есть
Документ об окончании: нет
Особенности и преимущества школы:
Бессрочный доступ к материалам.
Возможность приобрести курс в подарок.
Бесплатный вводный урок.
Техническая поддержка в рабочее время по электронной почте или на сайте.
Доступная цена.
Возможность учиться в собственном темпе.
Недостатки школы:
Нет документа об окончании курса.
Нет возможности оформить налоговый вычет и вернуть 13% стоимости курса.
В рамках онлайн курса 1с зуп 8.3 вы научитесь комплексно работать с программой 1С:Зарплата, эффективно управлять персоналом и бизнес-процессами, рассчитывать зарплату и налоги. Перед стартом для вас будет составлена индивидуальная программа обучения с учетом вашего начального уровня подготовки.
Учиться можно в любое время дня, удобное для вас.
Профессия — дистанционный курс для работников в сфере управления персоналом и расчета заработной платы
Стоимость: 9 000 ₽
Рассрочка: по запросу
Продолжительность: 120 часов
Формат: видеоуроки, текстовые лекции, практические задания, дополнительные материалы
Домашние задания: есть
Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации, или диплом о профессиональной переподготовке, или свидетельство о профессии рабочего
Особенности и преимущества школы:
Возможность оформить налоговый вычет и вернуть 13% стоимости курса.
Корпоративное обучение для компаний по гибкой системе скидок.
Бесплатный пробный урок.
Индивидуальный подход к студентам.
Доступная цена.
Недостатки школы:
Периодическая задержка обратной связи: есть нарекания в отзывах.
7. Теория и практика расчета заработной платы в 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 — Первый Бит
На курсе обучения 1с кадрам, который наполовину состоит из практических работ, вы изучите теоретические основы кадрового учета и зарплаты, нормативную базу, классификаторы, особенности формирования штатного расписания и прочее.
Преподаватели являются экспертами с многолетним опытом работы.
Первый Бит — онлайн-курс по теории и практике расчета зарплаты для начинающих
Стоимость: 28 700 ₽ (35 900 ₽ без скидки)
Рассрочка: по запросу
Продолжительность: 80 академических часов
Формат: видеоуроки, текстовые лекции, практические задания, дополнительные материалы
Домашние задания: есть
Документ об окончании: свидетельство 1С
Особенности и преимущества школы:
Сертифицированные методические материалы 1С.
Возможность пройти тестирование на сертификат 1С:Профессионал бесплатно.
Возможность прослушать курс в формате онлайн-трансляции.
Большое количество практики.
Подходит тем, кто не знаком с 1С.
Корпоративное обучение для компаний по адаптированной программе.
Недостатки школы:
Неудовлетворительная обратная связь: есть нарекания в отзывах.
Трудности с возвратом средств.
8. Подготовка отчетности в ФНС, ПФР, ФСС в 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП — Специалист
На курсе 1с зарплата и управление персоналом вы научитесь разбираться в счетах налогового и бухгалтерского учетов, контролировать финансовые потоки и выплату зарплат. Также разберетесь с нормативно-правовой базой и способами быстро и точно составлять нужную отчетность.
Чтобы проверить настройки компьютера и подготовиться к обучению, можно подключиться к пробному вебинару. Для более эффективного обучения рекомендуется иметь два устройства. На первом — слушать лекцию, на втором — выполнять лабораторные параллельно.
Специалист — курс по формированию регламентных расчётов, сведений, деклараций в программных продуктах 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП
Стоимость: от 22 990 ₽
Рассрочка: от 1 227 ₽/мес.
Продолжительность: 32 академических часа
Формат: видеоуроки, вебинары, практические задания, дополнительные материалы
Домашние задания: есть
Документ об окончании: свидетельство выпускника, или сертификат международного образца, или удостоверение о повышении квалификации
Особенности и преимущества школы:
Бесплатный первый урок.
Занятия в мини-группах — вы подключаетесь к трансляции очного урока в режиме реального времени.
Бесплатный доступ к записи пропущенных занятий.
Запатентованная технология обучения в режиме webinar inClass ®.
Возможность перевестись с очного на онлайн-обучение.
Возможность оформить налоговый вычет и вернуть 13% стоимости курса.
Недостатки школы:
Нет бессрочного доступа к материалам. Доступ на 6 месяцев.
9. Учет зарплаты и кадров 2024 + 1С ЗУП 8.3 — РУНО
Вы будете обучаться по уникальной методике: осваивать теорию 1С и отрабатывать ее на практике одновременно. Научитесь рассчитывать зарплату по разным системам оплаты труда, правильно вести кадровые документы, оформлять компенсации, вести учет командировочных расходов и прочее.
Можно учиться онлайн, очно или дистанционно.
РУНО — повышение квалификации в сфере учета зарплаты и кудров
Стоимость: от 20 300 ₽ до 21 550 ₽
Рассрочка: от 1 776 ₽ /мес.
Продолжительность: 80 академических часов
Формат: видеоуроки, вебинары, практические задания, дополнительные материалы
Домашние задания: есть
Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Особенности и преимущества школы:
Бесплатный доступ к отдельным урокам на 10 дней.
Гибкая система скидок.
Электронные конспекты лекций.
Удобная учебная платформа.
Разнообразие дополнительных материалов.
Помощь в трудоустройстве.
Доступ в закрытый чат в Телеграм.
Возможность оформить налоговый вычет и вернуть 13% стоимости курса.
Корпоративное обучение для компаний по адаптированной программе.
Недостатки школы:
Нет бессрочного доступа к материалам.
10. 1С: Зарплата и управление персоналом — Уральский институт
Курс 1с зарплата и кадры прошел обновление в 2024 году. Вы изучите порядок настройки учета персонала и формирования штатного расписания, начисления зарплаты, оформление сотрудников, кадровую аналитику и многое другое.
После каждой темы вы будете проходить тестирование и сможете задать вопросы опытным преподавателям.
Уральский институт — обучение работе в программе 1С для автоматизации процессов управления персоналом и начисления заработной платы
Стоимость: 4 140 ₽ (6 210 ₽ без скидки)
Рассрочка: по запросу
Продолжительность: 6 недель
Формат: видеоуроки, вебинары, практические задания, дополнительные материалы
Домашние задания: есть
Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Особенности и преимущества школы:
Бессрочный доступ к материалам.
Возможность оформить налоговый вычет и вернуть 13% стоимости курса.
Доступ к архиву из более чем 10 500 вебинаров.
Доступ к университетской библиотеке biblioclub.ru.
Возможность обучаться через мобильное приложение.
Возможна оплата от юридического лица.
Недостатки школы:
Периодические перебои в работе образовательной платформы.
Бесплатное онлайн-обучение по 1С: ЗУП с нуля
Чтобы вы могли детально ознакомиться с методикой онлайн-обучения, понять, подходит ли вам такой формат или структурировать имеющиеся знания, мы сделали подборку бесплатных онлайн-курсов по 1С:ЗУП:
1С ЗУП 8.3 самоучитель от БухЭксперт (плейлист из 37 обучающих видео, рассмотрение всех шагов по ежемесячной работе в программе 1С:ЗУП, возможность освоить программу самостоятельно)
1С:Зарплата и управление персоналом 8.3. от Академии IT (113 уроков, доступ к другим бесплатным онлайн-курсам, первый шаг к серьезному обучению, определение дальнейшего направления развития)
Бесплатное обучение на бухгалтера по зарплате от Высшей школы Главбух (18 часов уроков, удостоверение о повышении квалификации и международный сертификат качества EQAVET и IQNet на английском языке в конце, подходит новичкам и опытным специалистам)
Начисление зарплаты в 1С: ЗУП 3.1 от Ольги Шуловой (краткий видеообзор о том, как рассчитать больничные и отпускные, заполнить табель и начислить зарплату в правильной последовательности)
Уроки 1С ЗУП от проекта «Консультирование, бухгалтерия, отчет, декларация» (более 800 видео различной продолжительности, рассмотрение различных сторон бухгалтерского учета, из них 55 уроков по 1С:ЗУП)
Как мы подбирали школы и курсы для нашей статьи?
Бухгалтера и кадровики являются материально-ответственными специалистами, поэтому им важно уметь уверенно работать с профессиональными программами без ошибок и потери цифр. Именно поэтому важно пройти качественное обучение. А чтобы вы были уверены в тех вариантах, которые предлагаются в статье, мы тщательно проанализировали каждый курс и школу.
В своем выборе особое внимание уделяли таким критериям:
Порог входа. В подборке есть варианты, подходящие как для новичков, так и для опытных специалистов.
Стоимость обучения. В статье есть курсы различной стоимости: от довольно дорогих, стоимостью более 100 000 рублей, до очень дешевых, стоимостью до 5 000 рублей.Также возможна оплата долями или рассрочка.
Документ об окончании. В большинстве случаев вы будете получать дипломы или удостоверения установленного образца. Также есть возможность получить свидетельство 1С.
Возможность оформить налоговый вычет. Большая часть курсов предполагает возможность вернуть 13% стоимости обучения.
Формат обучения. Вам доступны разнообразные форматы, помогающие лучше освоить программу курса: тесты, лекции, лабораторные и практические работы, вебинары, конспекты и прочее.
Бесплатный урок. Некоторые курсы из подборки открывают бесплатный доступ к некоторым урокам, чтобы вы могли понять, подходит ли вам обучение.
Экспертность преподавателя. Все лекторы являются практикующими специалистами с многолетним опытом работы.
Помощь в трудоустройстве. Некоторые школы из подборки оказывают карьерное содействие лучшим выпускникам.
Реальные знания после обучения. Вы получаете актуальные навыки, которые отражаются в портфолио.
1С: ЗУП – что это и какие специалисты работают с этой программой
1С:ЗУП — это программное обеспечение, которое помогает в организации эффективного менеджмента персоналом, начиная от приема на работу и заканчивая увольнением. Программа универсальна и подходит предприятиям любого размера и форм собственности. Наиболее часто применяется бухгалтерами, кадровиками и HR-специалистами.
Еще одним плюсом ПО является возможность использования как типовых конфигураций, так и уникальных, подходящих под конкретные задачи организации.1С:ЗУП помогает в автоматизации работы, а именно:
приеме на работу нового персонала, ведении трудовых книжек, переводе на новую должность или увольнении и расчете;
оформлении финансовых выплат, например, зарплат, командировочных, отпускных;
расчете НДФЛ, ОМС и других взносов;
подготовке отчетов по работникам для страхового фонда и других организаций;
поиске и подборе подходящих специалистов на вакантные места.
Программа 1С — российского производства, поэтому ей не страшны санкции или любые другие ограничения. Она помогает в реализации многих важных функций управления персоналом. Например:
Подбор новых сотрудников. ПО включает всю необходимую документацию касательно поиска персонала. 1С также помогает размещать объявления о вакансиях на сайтах поиска работы, создавать базу данных кандидатов на должность, формировать отчеты.
Обучение персонала. В программе можно составить индивидуальный план обучения каждого сотрудника, подать заявки на прохождение курсов, провести оценку персонала.
Мотивация сотрудников. В этом разделе можно отслеживать KPI сотрудников, формировать льготную политику, настраивать классификацию должностей.
Обратная связь для сотрудников. Каждый работник может зайти в личный кабинет и отследить отчеты об отпусках, выплатах по расчетным периодам, попросить отгул, найти данные о коллегах и прочее.
Охрана труда. Раздел включает документацию по вопросу охраны труда и позволяет самостоятельно обновлять знания в этом вопросе.
1С:ЗУП имеет три версии, различные по функционалу. Вы можете подобрать ту, которая наиболее подходит вам в зависимости от масштаба организации и не переплачивать.
Итоги
Умение работать в 1С дает значительное конкурентное преимущество как отдельным специалистам, так и бизнесу в целом. Профессионалы могут рассчитывать на более высокую зарплату и карьерный рост, а компания, использующая это ПО, становиться более управляемой.
В статье мы рассмотрели лучшие курсы 1с зуп, которые помогут освоить работу и автоматизировать процесс менеджмента кадрами.
Напомним о ТОП-3 курсах 1с зуп из нашей подборки:
Инструменты бухгалтера. 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП от Skillbox — выполните во время обучения два масштабных проекта и улучшите знание английского языка;
Бухгалтер по заработной плате от МИПО — обучайтесь у международных экспертов и практикуйтесь на кейсах реального бизнеса;
1С:Зарплата и управление персоналом от Ольги Ушаковой — учитесь заполнять различные типы документов под руководством бухгалтера с 15-летним опытом.
Расскажите, какие курсы вы проходили или хотели бы пройти?
Реклама ЧОУ ДПО «Образовательные технологии «Скилбокс (Коробка навыков)», АНО ДПО Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения, НАНО «МИПО», ИП Краснова Дина Олеговна, ЧУ ДПО Учебный центр «Профессия», ООО «Первый Бит», ОЧУ ДПО «Специалист», ДПО «РУНО», АНО ДПО «УрИПКиП», ООО «ПРОФБУХ», АНО ДПО «АКАДЕМИЯ АЙТИ», НОЧУ ОДПО «Актион»
Топ 10 действий, которые должен сделать джун тестировщик в новой компании
Итак, ты наконец-то успешно прошел собес, подписал оффер и завтра твой первый рабочий день на позиции Инженер по тестированию.
Ждать, когда тебе позвонит коллега и скажет что делать?
Да!
Но только на 10% ДА.
Тебе должны дать доступы к корпоративным софтам. Обычно это занимает от 2-7 дней и далеко не в каждой компании ты можешь на это повлиять.
За это время ты должен познакомиться с командой. Лично напиши тимлиду и договорились о звонке. Тема звонка: «Расскажи кратко о проекте, что делаем, на какой стадии, какие есть нюансы. Расспроси немного о команде». Собери у него пул источников, которые ты можешь начать изучать уже сейчас, касаемо проекта.
Спроси контакт тех админа, к кому обращаться в случае технических вопросов.
Найди тимлида по QA и запроси документацию по особенностям флоу тестирования в данной компании.
Спроси контакт того, к кому можно обращаться по вопросам тестирования.
Доступы получены.
Открывай ТМС систему, где тестеры пишут тест-кейсы. Почитай, пройди несколько ТК с целью выявления нюансов работы.
Проведи исследовательское тестирование своего проекта (если до тебя уже что-то было написано). Найди баги, предложи фича реквесты, попробуй хотя бы.
Изучи всю документацию своего проекта, не засиживайся долго в доках, старайся как можно скорее приступить к реальным задачам. Но на этом этапе выбирай самые простые и маленькие (это если ты не один тестер на проекте).