Какие выплаты положены работнику в случае сокращения?
Работаю на ИП
оклад 40к +%
Всё белое по трудовой.
В июле получил 62тыс - подоходный налог
Устроился на работу 5 июня
А в конце июля руководство закрывает магазин и меня сократят.
Я уже начал демонтаж витрин и стендов.
К концу месяца закончим и всё вывезем.
Можно простыми словами что меня ожидает?
Какие выплаты и сколько?
И что мне делать если не смогу найти работу после?
Добби свободен!!!))) Но только сегодня( Завтра на новое место.Единственный минус.Первое лето за много лет будет без отпуска.
Работал я как-то раз сис.адмиином у одного работодателя примерно с месяц. Сижу, занимаюсь своими сис.админскими делами. Влетает в мой кабинет тётка из бухгалтерии. И с места, не здороваясь:
- У нас проблема! У нас в бухгалтерии забился шредер! Надо вытряхнуть! Мы по распоряжению директора, должны срочно уничтожить много бумаги, а мы не можем. Шредер не работает.
Отлично говорю! Зовите уборщицу, ваш шредер это не ИТ-оборудование, так же как микроволновка, кофемашина или кондиционер, что висит у вас над головой.
Тетка закипает. Уборщица только вечером убирается, сейчас её нет!
И вообще, системный администратор, который был до вас, всё делал по нашему первому требованию и воду в кулере менял и шредер чистил тоже. У нас так принято! Всё что техника, то и есть ваше ИТ-оборудование!
Ок, говорю. У нас, на прежней работе, было принято, чтоб бухгалтерия полы сама в офисе мыла всем составом. Когда приступите? А то я с улицы на обуви снега натащил. Грязновато стало.
Тетка свалила, хлопнув дверью.
Через час приехал УБЭП и увез и её и главбуха и казначея. Я помог им (УБЭПу) компы задержанных в машину загрузить. Тут не поспоришь, системники это ИТ-оборудование :)
А генеральный в другую страну, как выяснилось, за неделю до этого свалил и с фин. службой своей конторы по только по СМС общался.
В тот же день, забрал я трудовую и расчет. Хорошо деньги в кассе оставались и свалил в туман.
Подвел я бухгалтерию получается...
Трудовая книжка и резюме вроде бы должны быть идентичны. Но есть случаи, когда допустимы расхождения. Почему? Поговорим об этом сегодня.
У меня был контракт за границей и в трудовой книжке этой информации нет, как быть? - спрашивает меня соискатель.
Всё просто. У вас же есть сам контракт? Договор с работодателем? - в случае если этот пробел нужно будет восполнить и пояснить работодателю, что вы работали не в России, вы всегда можете предоставить его в качестве доказательства.
Но есть и обратные ситуации, когда вы работали не за пределами страны, а на проекте, где не было оформления на работу. Например вели коммерческий аккаунт в социальной сети или помогали приятелю открыть бизнес. Вариантов достаточно, когда ваша трудовая книжка остается чистой и не заполненной.
Вот и мой читатель Евгений К. спрашивает:
А что писать в резюме, если название должности на последнем месте работы не соответствует фактической деятельности, а так же есть большое количество выполненных крупных проектов, но деятельность по которым никак не отражена в трудовой, так как выполнялись проекты в формате фриланса? Чем подтверждать эти проекты?
В случае если проектов больше одного, а документально подтвердить их существование сложно, постарайтесь заручиться поддержкой ваших руководителей в этих проектах. Документальная или электронная у вас трудовая в данном случае не важно.
Попросите написать или напишите сами и подпишите рекомендательные письма с информацией о вас и ваших результатах в таком проекте. О том, что вы делали, какую работу вели и в течение какого периода работали.
Но и это тоже не всегда возможно. Однако бывает так, что после проекта остаются какие-либо материалы, с помощью которых можно сформировать портфолио, подтверждающее вашу работу в проекте и ваши результаты отразить именно там, переложив кратко итоги проектов в резюме.
В самом крайнем случае можно согласовать с рекомендателями (руководителями) передачу контактов работодателю, для обсуждения вашей работы в таких проектах.
Теперь же давайте посмотрим, что писать в резюме?
Если должность на которой вы работали отличается от наименования должности в проекте или на позиции, пишите ту, которая была в реальности. Иногда штатное расписание не предполагает возможности реально перевести работника на позицию, а реализацию задачи никто не отменял, поэтому люди номинально могут работать на одной должности, а выполнять другую работу.
Так как резюме - ваша реклама, ваша визитка, которая вас продает, вам необходимо отразить в нем именно то, что соотносится с вашей реальной деятельностью. Поэтому указав вашу реальную должность - вы будете правы.
Аналогично и с наполнением вашими достижениями. В резюме вы отражаете именно то, что важно и то, что вы реально делали. Даже если в трудовой книжке другая должность и нет компании, в которой вы работали на проекте.
А у вас так бывало? Как решали проблему? Поделитесь.
Хотите задать мне вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой канал. Все новости в онлайн режиме в моем телеграмм-канале.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в такой ситуации.
В начале 2020 года устроился в организацию. Поработав несколько месяцев написал заявление на увольнение, передал руководителю, ушёл на выходные, в планах было прийти за расчётом и документами, но так получилось, что началась пандемия, перевод на удалёнку , офис закрыли. Меня в этот момент дёрнули на новую неофициальную работу за несколько сотен километров, и что я не заморачивался по поводу остатков ЗП, отпускных, трудовой, так как электронная всё равно ведётся, так и мне никто не звонил. Прошло почти 4 года, я официально не работал. Позвали на официальную работу, за 2 тысячи километров, я собираю вещи, поезд 3 дня, приезд , временное жильё ,в мфц за справками/выписками. И тут мне отказ , мол вы до сих пор не уволены с предыдущего места работы, и тычут в пустую клетку в графе даты увольнения.
Я нахожу свою старую организацию, прошу что бы меня уволили, что для этого нужно я пришлю. Жду , напоминая о себе , 4 дня, на что получаю только ответ, что бухгалтеров уже несколько сменилось, сейчас бухгалтер не может найти никакой информации обо мне. Что делать они не знают. В итоге я собираю вещи в багаж и лечу обратно домой. Теперь вопрос: - Если в организации , где я по электронной трудовой до сих пор не уволен, не хотят мне помочь с увольнением, что мне делать, куда писать, ну и раз я понёс финансовые затраты, то можно ли как то от них компенсировать хотя бы не полученной 4 года назад части ЗП и отпускных?
Телеграм - Смешно до икоты!
