Сплошь тупые работодатели кругом! История Никиты
Какая печаль, что мы по умолчанию привыкли принимать на веру слова людей, к которым хорошо относимся…
А голову нужно включать постоянно! Особенно когда пытаешься сформировать реальную карту мира в своей голове.
Недавно у меня в очередной раз приключилась история, которая напомнила мне об этой необходимости (включать мозг). Решил ей поделиться, чтобы заодно напомнить и вам. Чтоб так сказать, на свои грабли не наступали)
Преамбула.
Есть у меня хороший приятель - Никита. Знакомы лет 8-10. Периодически встречаемся, хмельные напитки потребляем, по душам говорим. Подбадриваем друг друга, кое-какие одолжения друг другу делаем. Например, один раз он помог нужного доктора для моего родственника найти, другой - для племяшки моей съемное жилье подобрать. Очень хороший человек, словом. К тому же, эрудированный, грамотная речь, большой профессионал. Мне кажется, для спеца с таким набором компетенций и должностных обязанностей, еще в природе достойного оклада не придумали. То одну контору с колен поднял, то в другой за год продажи утроил…
Но есть одна проблема… Никите совершенно не везет с работодателями! Сплошные тупые уроды, с которыми работать дальше - ниже его достоинства. А, надо заметить, я тупых уродов ну очень сильно не люблю… Так что, сами понимаете, ситуация, когда мегаспец просто не может найти достойных работодателей, меня весьма удручала…
Собственно, история.
Вхожу в профессиональное онлайн-сообщество, в котором всего человек 25. Все знакомы - регулярно то пересекаемся на отраслевых мероприятиях, то специально собираемся, то совместные проекты мутим.
И тут один чувак из этого сообщества пишет очень угарный пост про безрукого и бестолкового сотрудника. Наняли недавно по рекомендации, портфолио отличное, на собеседовании всем понравился. А по факту - жуткий слоупок. Работает раза в два медленней коллег. Единственное, что делает быстро - говорит и раздает обещания. Плюс, голову совсем не включает. Например, может позвонить клиенту из Хабаровска на сотовый, когда там уже ночь. Или не в тот чат приватные данные закинуть и т.д.
В принципе ситуация обычная. Поржали и забыли. Но позже выяснилось, что этот слопуок и есть Никита!
Я в шоке второй день… Он производит такое мощное впечатление, что я никогда-никогда-никогда бы не подумал, что он плохой работник. За 8 лет мозг уже привык воспринимать его как мегаспеца и теперь просто отказывается принимать новую информацию…
Кароч, повелся я на его харизму как щенок ссаный, будто ноль жизненного опыта за спиной. Стыдно.
И да, вскрылось, почти все работы в портфолио - либо присвоение заслуг бывших коллег, либо совместные с кем-то проекты.
И да, похоже, парень реально уверен в своей опуппенности и полезности! То есть он вроде бы и не врёт, понимаете?
Как я успел забрать посылку
Утром звонок с почты: "У нас для вас лежит посылка с января. Скоро уже на возврат отправлять. Заберете?"
Отвечаю "Да, спасибо. Заберу"
Оператор: "Тогда, как придете, скажите, что ваша посылка на четвертой кассе"
В этот же день прихожу за час до закрытия в отделение.
Говорю "Вы сегодня мне звонили насчет посылки, предложили забрать. А я о прибытие этой посылки в отделение даже не знал - не было уведомлений никаких." (заполняю квитанцию, которую она мне дает)
Оператор, выдавая посылку: "Странно..."
Я: "Хорошо, что все позитивно закончилось"
Оператор: "Да мне просто возвраты делать лень было, я и решила всех обзвонить"
Я "Понятно 🗿 Спасибо. Всего доброго"
Опрос: вам удобнее читать текст или смотреть видео?
Недавно мы брали интервью у Вина Дизеля к выходу нового «Форсажа». И задумались, какой формат удобнее пользователям Пикабу: текстовый или видео. У каждого есть свои плюсы и минусы. Пройдите короткий опрос, чтобы сразу узнать, какой вариант предпочитают пикабушники. А интервью (и текстом, и немного в видео) можно посмотреть здесь.
Почта России
Сегодня мне пришла посылка. Вышли с псиной на улицу в 12.30. Пока прогулялись, там начался обед. Съездили на озеро, в магазин, забрали заказ и приехали на почту. Время 13.40, гулять -холодно, сидим в машине, собака жуёт свою свежекупленную косточку, я жую яблоко, никуда не спешу, слушаю аудиокнигу. Машину припарковала недалеко от входа. В 13.47 ко мне, прямым ходом направляется женщина, которая там работает. Я уже готовлюсь перепарковывать машину (вдруг, сейчас почту привезут , а я мешаю, хотя места много). Она подходит и спрашивает, почему я не захожу. (Ещё законных 13 минут обед у них). Оказывается, увидели в окно мою машину и решили, зачем заставлять меня ждать. Я была очень приятно удивлена. (Живу сейчас не в городе, одна почта на мини-городок и деревню, людей достаточно мало, очередей почти никогда не бывает ). Как бы ни ругали почту , а очень много зависит от людей. (И да, когда жила в крупном городе, на почте умудрились потерять посылку (которая уже пришла в отделение) стоимостью 4к, много всяких бумажек писали, деньги и посылку так и не вернули, так что грустный опыт тоже имеется). Сегодняшний поход на почту сделал мой день. Настроение отличное, не смотря на пасмурную осень.
Мне кажется, кое у кого блат у начальства
Работник месяца
Ответ на пост «Про премии»
Был у нас работник который при трудоустройстве говорил какой он крутой специалист , устроился, два месяца на минимальном уровне отработал и попросил повышения премии (типа я вот тут со всем справляюсь , поэтому надо поднять иначе уйду и производство встанет).
Объяснили ему:
Во первых: что по договору на время испытательного срока (три месяца) премия не может быть больше 50% оклада.
Во вторых: Работники получают премии 75% к окладу после выполнения средних значений,100% после выполнения высоких значений.
А в третьих вы сделали на минимальный уровень и то его еле перешагнули,поэтому повышенная премия не положена.
На что парень разобидился и написал заявление на увольнение,его уволили. А через знакомых потом до нас дошли слухи что он трудится у конкурентов с зарплатой меньше чем ему платили у нас .
К слову: На тот период времени зарплата у него с минимальной выработкой была больше на 20% чем у конкурентов.
Про премии
Хочу написать пост с "другой стороны баррикад".
Был у меня в компании работник, которого тянул за собой из компании в компанию, естественно с повышением оклада. Парень не гений, но первые пару лет старался, развивался. И я это поощрял.
Но года через 4 почувствовал он что "его время пришло" и попросил он у меня рассчет. По закону полагается месяц - я его и дал. Но через месяц он понял что раьоту не нашел и пришел ко мне просить подработку (или взять обратно).
Я строго следую принципу "уходя уходи", поютому предложил ему шабашку, которую можно было выполнить за месяца два и премию за ее выполнение в размере 4-5 его зарплат.
В итоге он ее запорол, деньги выпрашивал и ояень сильно меня подвел. Естественно я ничего ему в итоге не заплатил (там месяца 3 его косяки разбирать пришлось). В итоге у мен, за спиной говорили что я жлоб, а он в итоге работает у моих конкурентов с зарплатой процентов на 30 меньше, чем у меня работал.
Морали нет, просто смотреть на вещи надо шире, и не принимать аргументы только 1 стороны.