Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Уникальная игра, объединяющая популярные механики Match3 и пошаговые бои!

Магический мир

Мидкорные, Ролевые, Три в ряд

Играть

Топ прошлой недели

  • ALeGoON ALeGoON 1 пост
  • Oskanov Oskanov 8 постов
  • unima unima 6 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
1
s.crooge
s.crooge
3 дня назад
Лига фрилансеров
Серия Записки видеографа

Картельный сговор видиков⁠⁠1

Дисклеймер: статья про репортажных видеографов

Для картельного сговора и удержания цен (в среднем сегменте) видикам нужно для начала собраться вместе - это уже невыполнимая задача.
И договориться об общих правилах.
А потом соблюдать их (например, не работать по себестоимости).

Поэтому картельный сговор у нас невозможен.
Возможно только нытьё о том, как нашу работу не уважают.

_____

Но пофантазируем и представим, что сговор состоялся. И даже созрел амбициозный план - поднять цены!

Для его реализации нужно два условия:
1. Вместе и одновременно поднять цены
2. Не откатываться назад

Сначала определимся с понятиями.

«Поднять цены» - это повышение больше уровня инфляции

Возьмём инфляцию за 20% в год, тогда реальным увеличением цен можно будет назвать повышение от 20% и больше.

Поднять до 20% за год - это не повышение, а индексация

Цены вокруг тоже выросли на 20%. Вы не стали больше зарабатывать, вы только остались на месте. И для индексации не нужно делать что-то новое, более качественное и доселе невиданное - достаточно оставаться на уровне.

Первое условие: чем больше людей одновременно поднимают прайс, тем безопаснее.

Аналогично ценам на другие товары: скажем, если хлеб подорожал одновременно во всех магазинах - деваться некуда, купят по новой цене, такова новая реальность. Купят, потому что цены растут везде, и дешевле не найти.

А когда один поднял, второй оставил, а третий опустил - понятно, при прочих равных возьмут дешевле. Ведь для клиента в среднем сегменте видеографы не так уж сильно различаются, как мы хотим думать.

План сработает, если поддержит большинство. В идеале - все.
Например, одновременно поднимут все пакеты на 1000 ₽/час. Одновременно и все. А потом будут регулярно индексировать.

Но второй этап ещё сложнее: держать цены после повышения.

Поднять все пакеты на все даты, не делать скидки в несезон и будни, не опускать втихаря, не оставлять себе никакие лазейки. Одним словом, не сдавать назад. Держать и точка.

Многие регулярно поднимают цены. Кого ни спроси, он «вот только что поднял». И планирует поднимать дальше уже завтра. Но фишка в том, что он как поднял, так и опустит потом. Только деликатно умолчит об этом.

Тут как с худеющими людьми: в любой момент времени человек «только что сбросил 5 кг». Правда, потом набрал 10, но это просто праздники, неправильный обмен веществ и вообще плохая генетика.

И в результате цены видеографов в среднем растут медленно - примерно на 10%, максимум 20% в год. Т.е. они даже инфляцию не догоняют.
Лично людей не берём, я говорю о средней температуре по больнице.

Картельный сговор видиков Видеограф, Видео, Видеооператор, Видеомонтаж, Свадьба, Деньги, Финансы, Доход, Расход, Расходы, Оплата, Работа, Тайм-менеджмент, Маркетинг, Длиннопост

Каждый отдельный видеограф боится поднять даже на 20%. Что уж говорить про 30% и больше - он уверен, что таким макаром сразу останется без заказов.
Повторю: повышать нужно всем одновременно. Тогда все будут в одной лодке, цена вырастет везде, и каждый в отдельности ничем не рискует.

Но крабий мозг мешает принять эту концепцию. Поэтому видеографы не способны договариваться о совместных действиях. И, как следствие, менять рынок в лучшую для себя сторону.

Картельный сговор видиков Видеограф, Видео, Видеооператор, Видеомонтаж, Свадьба, Деньги, Финансы, Доход, Расход, Расходы, Оплата, Работа, Тайм-менеджмент, Маркетинг, Длиннопост

Другие заметки в блоге

Показать полностью 2
[моё] Видеограф Видео Видеооператор Видеомонтаж Свадьба Деньги Финансы Доход Расход Расходы Оплата Работа Тайм-менеджмент Маркетинг Длиннопост
1
13
WakeUppNeo
WakeUppNeo
3 дня назад
Юмор для всех и каждого

Реальная боль⁠⁠

Грустный юмор Работа Усталость Видео Вертикальное видео Короткие видео
1
13
workhr01
workhr01
3 дня назад
Офисные будни

Меня пригласили на собеседование в Яндекс в качестве программиста и «бортанули». Как это было⁠⁠

Как рекрутер Яндекса заметил программиста на одном специализированном сервисе и позвал на собеседование. Как отбирают кандидатов на работу, что обещают и чем это всё закончилось — читай в данном материале.

Меня пригласили на собеседование в Яндекс в качестве программиста и «бортанули». Как это было Личный опыт, Работа, Работа HR, Отдел кадров, Блог, Яндекс, Собеседование, Трудовые отношения, Удаленная работа, Поиск работы, Карьера, Найм, Увольнение, Начальство, Фриланс, Работодатель, Длиннопост

Привет! Это мой личный блог, в котором я собираю истории бывших и действующих сотрудников различных известных и не очень компаний.

Буду признателен за подписку на мой телеграм-канал.


На всякий, юридический случай: все истории — выдумка автора и не является действительностью.

Однажды утром...

Однажды утром я проснулся и зашел на почту. Не на почту России, а электронную: есть у меня такая привычка, каждое утро письма проверять. Как дед, который кроссворды разгадывает и ждет в почтовом ящике свежий, хрустящий выпуск газетки.

Меня пригласили на собеседование в Яндекс в качестве программиста и «бортанули». Как это было Личный опыт, Работа, Работа HR, Отдел кадров, Блог, Яндекс, Собеседование, Трудовые отношения, Удаленная работа, Поиск работы, Карьера, Найм, Увольнение, Начальство, Фриланс, Работодатель, Длиннопост

И вижу письмо… от Яндекса. Да-да, того самого, с буквой «Я», который знает о вас больше, чем ваша бабушка. Оказалось, они нашли меня через GitHub — сервис для программистов, не буду вдаваться в подробности.

И вот я, такой весь из себя «не ищу работу, но если предложат — почему бы и нет», соглашаюсь на созвон. Рекрутер, человек с голосом, от которого хочется купить что-нибудь ненужное, вежливо попросил резюме. Пришлось срочно вспоминать, чем я вообще занимался последние пять лет, и наспех слепить документ, в котором я выглядел как помесь Цукерберга и Торвальдса (ну а что, мечтать не вредно).

Первая ступень собеседования

Ровно в 14:00 (ни секундой раньше, ни секундой позже — видимо, в Яндексе таймеры откалиброваны с точностью до наносекунды) меня добавили в зум. Двадцать минут лёгкой беседы: я рассказывал про свой опыт, рекрутер — про то, как здорово работать в компании, где тебе сначала дают «буткемп» (это этап адаптации, где ты две недели бегаешь по командам и выбираешь, где тебе будет интереснее работать).

Мне пообещали, что дальше будет собеседование с техническим специалистом, где я должен буду показать, что умею делать магию с HTML, CSS и JavaScript. А ещё прислали ссылку на книжку «Грокаем алгоритмы»: чтобы я не просто кодил, а кодил с чувством, с толком, с расстановкой. Мол, подготовься к созвону с технарём, почитай.

Вторая ступень собеседования

Следующий этап — звонок с техспециалистом. Задача простая: написать функцию, которая копирует объект в JavaScript. «Легкотня!» — подумал я и сразу выдал стандартный способ. Но нет, так не прокатило: «Напишите свою реализацию».

Тут-то и началось самое интересное.

Представьте: вы сидите в «песочнице» (это такой цифровой аквариум, где интервьюер наблюдает за каждым вашим движением), вам нельзя гуглить, нельзя отвлечься на кофе, нельзя даже тихонько прошептать: «Господи, как же это работает?». А ещё у вас ровно час, чтобы выдать идеальный код, который, возможно, никогда в жизни не пригодится.

Я копался, вспоминал, мучительно соображал, как бы сделать это правильно, и… ровно в конце часа выдал готовое решение. Мы взглянули на код (не запуская, конечно, ведь кто знает, что там взорвётся), вежливо попрощались, и я остался ждать.

Меня пригласили на собеседование в Яндекс в качестве программиста и «бортанули». Как это было Личный опыт, Работа, Работа HR, Отдел кадров, Блог, Яндекс, Собеседование, Трудовые отношения, Удаленная работа, Поиск работы, Карьера, Найм, Увольнение, Начальство, Фриланс, Работодатель, Длиннопост

Развязка

Через два дня пришёл отказ.

Нет, я не упал в депрессию, не проклял HR-ов и не начал жечь чучело с логотипом Яндекса (хотя мысль была). Просто бизнес есть бизнес: им нужен тот, кто решит задачу за пять минут, а не за час. Или, может, им не понравилось, что я не использовал достаточно модных фреймворков. Или просто в тот день у интервьюера было плохое настроение. Кто знает.

Что я вынес из этого

Если бы я был тем самым интервьюером, я бы не зацикливался на одной задаче, а проверил широту знаний. В конце концов, в реальной жизни никто не запрещает вам загуглить синтаксис или посмотреть документацию. Но, видимо, в Яндексе верят, что настоящий программист должен уметь писать идеальный код с закрытыми глазами, одной рукой, под аккомпанемент скрипящего колеса мышки.

Впрочем, если их процесс работает — кто я такой, чтобы спорить? Может, когда-нибудь они снова напишут. А я пока пойду дальше фрилансить, в труселях и с сигарой.

Расскажите про своё самое неудачное собеседование в комментариях, будет любопытно почитать.


Ещё больше историй, обсуждений и размышлений в моем
телеграм-канале.

Показать полностью 3
[моё] Личный опыт Работа Работа HR Отдел кадров Блог Яндекс Собеседование Трудовые отношения Удаленная работа Поиск работы Карьера Найм Увольнение Начальство Фриланс Работодатель Длиннопост
3
5
HappySmorodinka
3 дня назад

Работа после длительного декрета⁠⁠

Всем здравствуйте!

Я многодетная мать, 3 детей, (13, 10 и 8 лет). Муж в быту и с детьми особо не помогает, уроки, стика уборка готовка на мне. Бабушка в другом городе, у себя внуков отдельно от меня не принимает (тяжело ей). Имею высшее образование, (учитель английского языка), до декрета работала в школе. Официально не работаю с начала 1 декрета (с 2011 года) Иногда подрабатываю на дому (репетитор) с детьми знакомых, и знаете, с них много не возьмёшь и это очень нестабильно. Хочется уже выйти куда-то на нормальную работу.

Вопрос к многодетным женщинам и просто мамам, засидевшимся в декретном отпуске, которые уже прошли этот путь: расскажите, как все было? Вышли ли на прежнюю работу, или попробовали что-то новое? Какие советы можете дать по прошествии времени? Как совмещали быт, заботу о детях и работу?

Всем заранее спасибо!

[моё] Материнство Семья Работа Текст
3
15
FireSwarm
FireSwarm
3 дня назад
Лига гендерных вежливых срачей

Ответ на пост «Жена и работа (муж зарабатывает много)»⁠⁠

Отвечаю постом, потому что анонимно. Тут что-то пошло не так, ну и похер.

В нашей семье так получилось, что работаю только я. Мы живём в провинции. Я айтишник, оклад для нашей провинции большой + премии, бывают очень существенные. Жена банковский сотрудник, менеджер по юрикам. Это до 50к, часто сильно до. А после декрета до смешного меньше. Ну т.е. на семейный бюджет её работа существенно не повлияет.
Но работа есть работа, это нервы, переработки в определённые моменты, мудаки-начальство, клиенты с особенностями. В общем целый спектр удовольствий.
Но главное даже не это, главное - время. Не работая жена смогла возить ребёнка на хорошие подготовительные курсы, что позволило устроить его в лучший лицей города, иначе нам это бы не светило. У неё есть время возить его по кружкам сейчас, на соревнования даже в другие страны, держать руку на пульсе по учёбе, с репетиторами и т.д. Если бы она работала - он просто учился бы в ближайшей школе и всё.
При этом у неё есть время на многое другое. Например она ездила в больницу к отцу, когда он был на операции, а у меня были авралы. И многое другое.

Безусловно, риски есть. Случись что - будет худо. Но мы пытаемся предусмотреть это не работой жены, а другими инвестициями. И глядя на успехи детей - мы очень хорошо понимаем, зачем мы пошли на эти риски. Они наша главная инвестиция.

Мужчины и женщины Деньги Работа Муж Жена Семья Быт Текст
16
251
dialectic.club
dialectic.club
3 дня назад

Работники скорой помощи Марий Эл жалуются на нехватку кадров⁠⁠

Сотрудники республиканской станции скорой медицинской помощи Марий Эл обратились к генеральному прокурору и главе Следственного комитета с жалобой на критическую ситуацию в учреждении. Медики рассказали о низких зарплатах, нехватке кадров и переработках, следует из видеозаписи, опубликованной профсоюзом «Действие».

Работники скорой помощи Марий Эл жалуются на нехватку кадров Россия, Врачи, Водитель, Работа, Скорая помощь, Медики, Протест, Зарплата, Обращение, Профсоюз

Скриншот из видеообращения. Профсоюз «Действие»

По словам сотрудников, укомплектованность врачами составляет всего 43%, средним медперсоналом — 72%, а водителями — 69%. При этом фактически на линии работает ещё меньше бригад, чем предусмотрено штатным расписанием, которое само по себе занижено по сравнению с нормативами Минздрава. На линии должно быть 29 бригад, а согласно расписанию только 13 из них реально заступают, 7–8 бригад, в которых только 3–4 бригады укомплектованы водителями. В результате из-за нехватки бригад возникают задержки с оказанием помощи.

Основной причиной кадрового дефицита стали низкие зарплаты. По подсчётам сотрудников, на ставку они получают всего 30–33 тысячи рублей. Чтобы обеспечить свои семьи, медики вынуждены работать на полторы–две ставки, что приводит к переработкам и профессиональному выгоранию.

В обращении подчёркивается, что зарплаты не индексируются в соответствии с ростом потребительских цен, как того требует Трудовой кодекс. Особо отмечается ситуация с водителями, чьи оклады не повышались с октября 2023 года, при этом зарплата водителей автобусов в республике значительно значительно выше: «Получается, что профессия водителя рейсового автобуса, при всём уважении к ней, является более престижной, чем профессия водителя автомобиля скорой помощи, которая относится к экстренной службе».

Согласно открытым данным, в Йошкар-Оле требуется 19 водителей скорой помощи. Водителю со сменным графиком предлагается зарплата от 27 до 35 тысяч рублей. При этом, судя по всему, размер оплаты труда указан до вычета НДФЛ. Для сравнения, водителю автобуса на городских маршрутах обещают от 60 до 130 тысяч рублей до вычета налога.

1/2

Скриншот портала службы занятости Республики Марий Эл. Скриншот вакансии HH.RU Йошкар-Ола

Сотрудники скорой помощи просят правоохранительные органы вмешаться в ситуацию и защитить их трудовые права. Ранее обращения к руководству станции и региональным властям, включая встречу с представителями Минздрава и обращение водителей к губернатору, результатов не дали.

Показать полностью 2
[моё] Россия Врачи Водитель Работа Скорая помощь Медики Протест Зарплата Обращение Профсоюз
37
6
doqudelama
doqudelama
3 дня назад
Чистим пока чистится

Снова шьём подушки, снова воюем с перьями⁠⁠

Снова шьём подушки. Как думаете, что самое сложное здесь?

Конечно процесс перемещения перьев из мешка в автомат. Что бы такое придумать, чтобы облегчить труд нашего мастера? Может тут найдётся рационализатор, изобретатель или просто генератор идей? Единственное, что пока приходит в голову – это сделать инструмент по примеру снежколепа, только побольше. Сразу работать станет веселее и перья перестанут разлетаться во все стороны. А у вас какие идеи?

Показать полностью
[моё] Вертикальное видео Короткие видео Челябинск Опыт Подушка Перья Работа мечты Лайфхак Химчистка Работа Ручная работа Видео
3
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Как вы играете в настолки? Пожалуйста, расскажите!⁠⁠

Пикабушники, расскажите, пожалуйста, какие традиции игр в настолки сложились в вашей компании или семье. О чем вы спорите, по каким правилам играете, устраиваете ли турниры. А может, случались какие-то забавные случаи? Самые интересные истории опубликуем в отдельном посте и отметим авторов!

Игры Истории из жизни Настольные игры Опрос
Motylyok93
Motylyok93
3 дня назад

Припахала бедолагу⁠⁠

Жена Муж Пара Мужчины и женщины Отношения Дача Огород Работа Юмор Видео Вертикальное видео Короткие видео
6
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии