Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр 🔮✨Магия, романтика… и шерсть на одежде! Разгадывай загадки, находи подсказки — и знай: каждое твое решение влияет на ход игры!

Мой Любимый Кот

Новеллы, Головоломки, Коты

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
18
UnrealUzver
UnrealUzver
Лига экономистов

Темпы развития российской экономики опережают прогнозы, заявил Силуанов⁠⁠

1 год назад

Силуанов: темпы развития экономики РФ опережают прогнозы властей и экспертов

Панорамный вид на Московский Кремль и Москву-реку. Архивное фото

Панорамный вид на Московский Кремль и Москву-реку. Архивное фото

МОСКВА, 30 авг — РИА Новости. Российская экономика развивается более высокими темпами, чем прогнозировали власти и эксперты, заявил глава Министерства финансов Антон Силуанов в интервью телеканалу "Россия 24".

"Экономика развивается темпами более высокими, чем мы ожидали, ожидали эксперты. <...> Исполнение бюджета превышает заложенные в прогнозе параметры", — сказал он.

По словам министра, в этом году доходы увеличились на 4,7 триллиона рублей — выше, чем в этот же период прошлого года.

Рост ВВП прогнозируется в 3,9 процента, тогда как в 2023-м этот показатель составлял 3,6 процента, отметил Силуанов.

"Что касается бюджета, это устойчиво все исполняется. Не только на федеральном уровне. У субъектов собственные доходы выросли — более восьми процентов по сравнению с уровнем прошлого года. Важно, что у субъектов профицит 850 миллиардов рублей, и в большинстве регионов — более 50 из них — видим превышение доходов над расходом", — указал глава Минфина.

Он уточнил, что дефицит бюджета по итогам года ожидается в размере чуть больше 1 —1,1 процента. За полугодие — это 0,7 процента ВВП.

Как заявил министр, в сентябре будет подготовлен проект бюджета на 2025-2027 годы. Среди приоритетов — обеспечение ресурсами послания президента, где много внимания уделяется:

  • поддержке семей с детьми, а также тех, кто нуждаются в государственной помощи;

  • технологическому развитию;

  • поддержке регионов, чтобы их бюджеты были сбалансированы и обеспечивали потребности субъектов страны.

В целом, подчеркнул Силуанов, все обязательства властей перед гражданами выполняются и перевыполняются. Это касается и социальной сферы, будь то выплаты зарплат и пособий, и поддержки экономики, и обеспечения потребностей российских Вооруженных сил.

https://ria.ru/20240830/ekonomika-1969474059.html

Показать полностью
Политика Экономика Санкции Валовой внутренний продукт (ВВП) Инфляция Власть Эксперт Прогноз Рост Министр Темп Показатели Бюджет Центральный банк РФ Рост цен Доход
49
Nikita.Derbenev
Nikita.Derbenev

Как точно нельзя проводить планерку⁠⁠

1 год назад
[моё] Планерка Утро Сотрудники Руководитель Показатели Задача Видео
2
13
lesric
lesric

Только факты⁠⁠

1 год назад
Только факты
Показать полностью 1
Пицца Еда Показатели Картинка с текстом
4
1557
Аноним
Аноним
Лига образования

Продолжение поста «Как я написала заявление на увольнение»⁠⁠1

2 года назад

Я зам директора того самого доп образования, маленькая спортшкола в регионе. И да, я тоже задолбалась и дорабатываю последние 2 месяца.

1. Сферум - ежедневное общение тренеров и администраторов там. У нас 3 землекопа, тренеры высшей категории под 50-60, кто-то с кнопочным телефоном. Что мне там писать? "Привет всем в этом чатике?".
2. Госпаблики, Сайт, Контента - еженедельно давать инфоповод для СМИ. Прям статью о прорыве в реализации очередного проекта.
3. Детей мы должны заводить: Электронная школа, Навигатор, ГИС Спорт. Да, именно в трех местах. Еще и бумажные документы. Родителям это не надо категорически. Они забывают пароли, не хотят входить через госуслуги, теряют бумажные инструкции. Им хочется привезти ребенка в школу, и вернуться за ним через час-два. А мы не Питер, не Москва - у нас каждый ребенок на счету. Если поставим родителей перед фактом, что без регистрации везде ребенка не пустим - им реально проще не водить ребенка, чем с этим заморачиваться.
4. Платформы обратной связи, рейтинги на bus.gov, бесконечные чаты и повышения показателей.
5. Все курсы повышения квалификации - скучные лекции теоретиков, оторванных от реальности людей.

И вот вместо того, чтоб придумывать мероприятия по популяризации спорта, вовлечения детей, направления на интересные соревнования - сидишь и думаешь, где взять денег на отопление при повышающихся ценах (ответ: "из внутренних резервов"), и заполняешь очередной отчет в духе "сколько девочек от 8 до 13 лет занимаются гимнастикой в группах НП?" И потом следующий отчет: "А теперь посчитайте от 7 до 10 лет и мальчиков, и девочек". И потом следующий отчет: "А от 9 до 14 сколько?"...

Я реально тону в этих бесконечно прибавляющихся и криво работающих сайтах, отчетах, требованиях максимальных результатах при практически отсутствующем финансировании и полном безразличии родителей и детей вообще ко всему.

Показать полностью
[моё] Школа Показатели Ответ на пост Текст
149
3263
Аноним
Аноним
Лига образования

Как я написала заявление на увольнение⁠⁠1

2 года назад

Вчера написала заявление на увольнение по собственному. Классный руководитель 9го класса. 24 часа нагрузка в неделю. Обычная школа.

Наш район по слухам на последнем месте по количеству сертификатов, которые выдают родителям на дополнительное образование детей. В связи с этим я должна обеспечить регистрацию родителей в системе и получение ими сертификата.

У меня девятый класс, очень слабые в учёбе дети. Два "хорошиста" и восемь неуспевающих по итогам четверти. В классе 30 человек, на собрании присутствует 10 человек, самое большое. В прошлом году из трех восьмых сделали два девятый, и классная я у них второй год. Родители в основном разводят руками со словами "я ничего не могу сделать" либо притворяются ветошью на информацию о двойках, прогулах и прочих приключениях. Задача была: довести до ОГЭ любой ценой. Примерно половина родителей мечтает о том дне, когда чадо получит аттестат за 9 классов, и можно будет не вздрагивать от звонков классной: где Машенька/Петенька, почему не в школе.

И вот родителей этих детей я должна убедить оформить сертификаты:

1/2

Профориентация в школе идёт. Зачем девятиклассникам "Палитра профессий", как я могу вести палитру профессий, если у меня больше 10 лет только одна профессия, почему сертифицирована в нашей школе для старшеклассников только "Палитра" - я не знаю.

Не хочу участвовать в системе приписок, обеспечения цифр в отчётах, не хочу просить родителей об одолжении, уговаривать, умолять.

Как нам говорят уже несколько лет: не согласны с политикой государства в образовании - увольняйтесь. Ну я и уволилась.

Показать полностью 2
[моё] Школа Показатели Длиннопост
498
16
DenisDemakhin
DenisDemakhin

Меня прислали для помощи вам⁠⁠

2 года назад
Меня прислали для помощи вам
[моё] Работа Картинка с текстом Мемы Эффективный менеджер Консалтинг Показатели
5
VadimVadimych
VadimVadimych
Лига Инвесторов

5 Причин рассмотреть акции «Черкизово» для покупки⁠⁠

2 года назад

💸 1. Стабильные дивиденды. На протяжении последних лет компания стабильно выплачивает дивиденды в размере 5—8%. При этом совет директоров рекомендует направлять на выплату дивидендов не менее 50% чистой прибыли. (По итогам 2022 года дивиденды решено не выплачивать, прибыль планируется направить на погашение долга. Ожидаемые дивиденды за первое полугодие 2023 года составляют около 4%).

📊 2. Растущие финансовые показатели. Выручка и активы «Черкизово» за последние пять лет выросли более чем на 80%, что для столь крупной компании можно считать высоким показателем.

💰 3. Стабильная прибыль даже в сложные периоды. Прибыль
компании хоть и не показывает такой устойчивой тенденции к росту как выручка и активы, даже в кризисных 2020 и 2022 годах держалась на достаточно хорошем уровне. А в случае с 2020 годом даже увеличилась более чем на 50%.

📈 4. Цены акций компании показывают устойчивую тенденцию к росту на протяжении долгих лет. Цена акций с 2013 года выросла в 6 раз. И как можно увидеть из графика выше, глубоких просадок за всё это время, за исключением сентября 2022 года, практически не было.

🏗 5. Реализация масштабного проекта. В конце этого года ГК «Черкизово» планирует начать строительство индустриально-логистического комплекса "Бекасово" общей площадью 2,5 миллиона квадратных метров. Ожидаемая сумма инвестиций в проект составит порядка 200—250 миллиардов рублей. В состав комплекса войдут производственные помещения, склады и гостиница.

Не является инвестиционной рекомендацией.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал и группу Вконтакте. Там вас ждут интересные обзоры, разборы компаний, аналитика, а также множество интересных статей по финансам, рынкам, инвестициям и заработку.

Показать полностью 2
[моё] Акции Черкизово Инвестиции Причина Показатели Аналитика Дивиденды Рост Проект Инвестиции в акции Фондовый рынок Биржа Длиннопост
0
17
DenisDemakhin
DenisDemakhin

Как выполнить годовые цели по показателям⁠⁠

2 года назад

Допустим, у вас или вашего отдела стоит конкретная цель в виде показателя, который вам нужно повысить любыми способами. То есть, цель не выполнить от корки до корки все мероприятия по его повышению, а повысить чертов показатель. А все мероприятия придумать самостоятельно.

Так вот, с чего же начать в этом случае? С какой стороны подступиться к этой задаче, находясь в найме, а не в консалтинге?

Вот моя подборка более-менее общих способов для большинства ситуаций. Возможно, это натолкнет кого-то на полезные идеи.

1. Последовательно изучить предыдущие наработки, проекты и статистические исследования по повышению данных показателей в данной компании

  • Проверить исполняемость данных наработок;

  • Проверить, что они распространены везде, а не только в отдельных местах.

2. Оформить и систематизировать предыдущие наработки в виде базы знаний

По типу Википедии, с системой перекрестных ссылок и авторством статей. Обычно это делается в среде Confluence.

Таким образом сделать предыдущие наработки более заметными и удобными, чтобы их можно было проще найти и пользоваться ими. Создать “память организации”, “обучающуюся компанию”.

Эффект: не ходить одними и теми же путями и не “изобретать велосипед” и активно пользоваться предыдущим опытом.

3. Визуализировать в облачном пространстве (в базе знаний) подробную диаграмму Исикавы или Mind Map

Например, в Obsidian. Свести вместе все показатели и факторы, которые положительно либо негативно влияют на главный показатель. И в какой мере влияют. Для каждого глобального показателя, над которым вам нужно работать - отдельная карта.

Эффект: выявить наилучший приоритет работы.

Выглядит так. Тут плохо то, что у веток нет связей между собой, а в жизни они есть.

Или так. Выглядит непонятно, но зато есть связи между отдельными ветками.


4. По принципу Парето определить области максимального потенциала к улучшению показателя (по каждой веточке в mind map)

Выяснение данного вопроса начать с банального голосования внутри команды + мозгового штурма, т.е. обмена экспертными мнениями внутри отдела + чтобы проголосовали эксперты из других отделов, технологи и т.д. Возможно, голос эксперта должен быть эквивалентен десяти голосам оптимизаторов, к примеру. Внести данные по потенциалу в mind map.

Эффект: выявить наилучший приоритет работы.

5. Выяснить, на каком отделении этот показатель максимален, а на каком минимален

Одним и тем же людям съездить с аудитом на оба отделения, чтобы выявить причины этого различия.

Эффект: обнаружить значимые факторы, влияющие на показатель, чтобы транслировать их повсеместно.

6. Организовать конкурс рационализаторских предложений с фокусом на нужные показатели

Развернуть активную агитацию подавать предложения особенно с фокусом на нужные показатели.

Плакаты и объявления имеют функцию очень понятно проинформировать всех:

  • Где именно подавать предложение;

  • Какая цель (показатели расписать очень подробно и понятно, а не просто перечислить);

  • Какая награда.

Рискованное предложение, которое лучше не воплощать:

Спустить на каждое отделение план, хотя бы одно предложение по улучшению в квартал. Если хорошие предложения закончатся - можно будет отменить такой план.

Риски:

  • Начнут придерживать свои предложения, чтобы надолго хватило.

  • Начнут подавать ерунду, а вы будете впустую тратить время на их анализ.

7. Все успешные проекты (и свои и по инициативе других сотрудников и служб), связанные с нужными нам показателями, освещать во внутренних новостях на портале

Либо создать на портале отдельную рубрику или почтовую рассылку только под это.

Эффект:

  • Трансляция лучших практик между отдельными подразделениями (всеобщее информирование, “перекрестное опыление”);

  • Повышение мотивации некоторой части персонала. Тех, у кого есть тяга к славе;

  • У отдела развития появится больше политического веса.

Подробнее: Дайджест позитива. Замечания наоборот

8. Организовать книжный клуб внутри отдела развития

Собираться на очных встречах (онлайн нежелателен), на которых обсуждать прочитанные за последние 2 месяца книги по менеджменту и по вашей отрасли.

Ставить план по книгам. Например, сотрудник может выбрать любую книгу, которая ему интересна, но из того перечня в 15 актуальных книг, которые определило руководство.

Книга усваивается лучше, если сотрудник знает, что ему предстоит пересказать её перед всеми.

Эффект:

  • Рост квалификации сотрудников;

  • Больше общения между коллегами по деловым вопросам.

9. Исследовать опыт конкурентов

  • Бенчмаркинг-туры в отрасли;

  • Посещение профильных конференций в отрасли.

Полученную информацию отражать в базе знаний. Не оставлять всё только в своих головах.

А какими пунктами бы вы дополнили этот список?

Показать полностью 2
[моё] Развитие Производство Российское производство Инженер Промышленность Завод Менеджмент Консалтинг Работа Эффективность Показатели KPI Премия Цель Длиннопост
8
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии