Она работала на удаленке
больше картинок
"Зелёный" офис
«Зелёный офис»: мечта или реальность?
Мы в «Мусора.Больше.Нет» чётко прослеживаем тренд на экологизацию офисов среди крупного и малого бизнеса.
В компаниях стали чаще:
* внедрять раздельный сбор отходов,
* заменять пластиковую посуду на многоразовую,
* наполнять офис живыми растениями.
А как с этим обстоят дела на вашем рабочем месте? Хотели бы вы работать в «зелёном» офисе?
Вы хотите головоломок?
Их есть у нас! Красивая карта, целых три уровня и много жителей, которых надо осчастливить быстрым интернетом. Для этого придется немножко подумать, но оно того стоит: ведь тем, кто дойдет до конца, выдадим красивую награду в профиль!
Заметочка об электронном сертификате
Приветствую!
Сегодня нужно было скататься и сделать слепки на вкладыши индивидуального изготовления для слуховых аппаратов!
С этим как раз прекрасно я справился, но и тут вылезла небольшая проблемка, которую отложили на вторник.
Проблемка заключается в том, что не смогли провести через компьютер электронный сертификат на оплату одного вкладыша и соответственно и на второй вкладыш тоже не получилось, хотя я этот второй вкладыш полностью оплачиваю сам, а первый частично доплачиваю.
На вкладыш индивидуального изготовления в рамках сертификата дается 1200 рублей. При этом реальная стоимость вкладыша состоит в размере 1615 рублей, если меня память не подводит.
В общем дождался я до трех часов дня и база не заработала и другие люди пришли на примерку слухового аппарата.
Хотя сотрудница, которая снимала слепки с ушей, звонила несколько раз программисту, чтоб тот решил проблему.
Он начал беспокоить другого сотрудника, который больше возможностей имеет для исправления проблем, но к сожалению сотрудник не выходил на связь.
В итоге договорились на вторник по поводу документов, то есть провести платеж и карту с сертификатом и соответственно оплату по второму вкладышу.
Пока было время, пообщались на интересующие меня темы:
Обсуждали плюсы и минусы аппаратов, внутренней носки и к тому же про аппараты заушного типа. А по первому типу имел ввиду про внутренние аппараты.
Показала вкладыши из другого материала и показала макеты, чтобы смог тактильно понять материал и форму материала из чего делают и форму самого вкладыша.
Также краем уха затронули речь про усилитили звука, при этом дали пояснения, что усилитель звука подходит только тем, у кого слух в норме, при этом человек находится в больших помещениях.
За время моего прибывания пару раз приходили люди и делали свои дела. Кто-то мерил аппарат слуховой. А кто-то покупал вкладышы на аппараты внутреннего ношения.
Перед моим уходом пришли с ребенком на примерку аппарата.
Меня даже чайком черным угостили и печеньками. Все очень вкусно оказалось.
Когда поеду снова туда, нужно будет не забыть с собой взять небольшой презент, чтоб отблагодарить за чай с печеньками.
Туба и обратно возвращался на такси.
При таких встречах, я получаю бурю эмоций положительных в плане общения с человеком, с кем хочется пообщаться. и чтоб потом снова прийти и вновь пообщаться на интерисующие темы.
Эта встреча показывает для меня, что не хватает того человека, с кем хочется просто поговорить на отвлеченные темы по мимо дома.
Дома хватает тем, о которых можно спокойно за ужином или завтраком обсудить с любимой мамой.
Я на этом завершаю повествование и любое дело, приносящие радость, на долго в душе запоминается и оставляет частичку радости!
Просьба к работодателям
Писал просьбы к соискателям, кем меня тут только не назвали. Да и хуй с ним.
Теперь работодатели будут хуями крыть)
- искать хорошего сотрудника - хорошо. Звонить условному директору маркетинга, который ищет работу директора, опыт 20 лет и просить работать у вас смм-менеджером, моветон! Особенно под предлогом, мы на вас полгода посмотрим, а потом директором сделаем.
- если ищете крутого спеца, у которого з/п по рынку 500 000 и в резюме указано от 450 000, будьте добры предложить 500 000, а не 50 000. Петь про полгода, печеньки и прочее, не надо.
- дополнительные плюшки хорошо. Хвастаться печеньками - моветон. Еще у вас туалетная бумага есть в сортире, вы боги, а не компания, и всё остальные компании вам завидуют. Еще любят хвастаться, что работают по ТК РФ. Обычно кто так пишет, больше всех и нарушает.
- универсальные сотрудники - хорошо. Но это не значит, что менеджер по работе с клиентами, должен вести бухгалтерию, заниматься логистикой и еще полы мыть в офисе.
- хорошие отношения в коллективе - хорошо. Мы в одной лодке, одна семья - идите на йух. Тут просто клиника. Туда же идут, кто спрашивает про знаки зодиака/веру и подобное.
Работодатели, ваш выход!
И тебя обязательно вспомнят...
Работает у нас в отделе парень - Саша Осокин. Он бывший айтишник, хорошо знает офисные программы и может выгрузить из системы любую ерунду, а потом на раз-два собрать из неё гениальную табличку.
И вот, как-то о нашем скромном супергерое прознало начальство во главе с директором. Стали Сашку регулярно подтягивать на всякие совещания и подключать по конференц-связи к переговорам. Идёт время, ходит Саша по совещаниям, и в очередной раз приглашает его директор зайти. Сидят они кружком в директорском кабинете, совещаются, всё как обычно, а тут какой-то вопрос возник. Директор встаёт со своего кресла, тянется к телефону и говорит: "Надо Осокину позвонить, спросить". Возникает неловкая пауза, кто-то начинает хихикать, а наш Саша обалдело отвечает: "А я тут"...
Конечно, в нашем отделе этот случай тут же стал любимым анекдотом. Все спешат придумать свой альтернативный вариант развития событий. Кто-то говорит: "Не надо было тебе сразу говорить, что ты тут. Выдержал бы паузу, потом, когда начались бы розыски с собаками, открылся бы". Или: "Эх, дождался бы звонка на мобильный. Директор бы звонил, а тут твой мобильник играет и на экране написано "Директор". Директор бы тогда: "Ты кто? А где Осокин?" А ты такой: "Я за не него." ... Ржака, вобщем, с этими директорами.
Мотивация офисных сотрудников
В уголке офиса, где свет не доходил, висел тот самый страпон. Или, по крайней мере, так утверждали те, кто слышал странные стоны и скрипы из кабинета Елены Сергеевны. И теперь каждый сотрудник в компании знал: если ты не закроешь сервисный запрос вовремя, этот страпон станет твоим темным спутником.
Началось все с того дня, когда в дверь кабинета Елены постучалось несчастное создание по имени Игорь. Он, как и многие из нас, опоздал с закрытием запроса. Но теперь его судьба висела на волоске.
"Игорь", сказала Елена Сергеевна, ни разу не поднимая взгляда с экрана своего компьютера, "ты обязан был закрыть запрос вчера. Почему это не произошло?"
"Простите, Елена Сергеевна, у меня были какие-то непредвиденные проблемы, я..."
"Хватит оправданий, Игорь. Ты знаешь правила. Теперь, снимай штаны."
Тут Игорь побледнел. Он не ожидал такого оборота событий. Но он не мог отказаться - все мы знали, что те, кто отказывался, исчезали, как будто их никогда и не было.
Елена Сергеевна встала и направилась к темному уголку, где висел тот самый страпон. Она взяла его в руку, и его темные тени казались живыми. Все смотрели на эту карикатурную игрушку с ужасом, но никто не решался вмешаться.
"Подготовься, Игорь," прошипела Елена Сергеевна, и в тот же момент весь офис замер в антиципации страха.
Что произошло дальше, никто не знал наверняка. Игорь вышел из кабинета, он был бледен и молчал. Он больше никогда не опаздывал с закрытием запросов.
Но слухи ходили по офису. Те, кто попадали в лапы к страпону, после этого вели себя странно. Они стали избегать глазных контактов и не переставали шептаться, словно пытались скрыть что-то мрачное, что осталось в их прошлом.
Однако, несмотря на все ужасы, сервисные запросы теперь закрывались в срок. Все были подавлены страхом, и даже самые запущенные случаи теперь решались оперативно. Но в каждом взгляде была тень тревоги и недопонимания. Никто не знал, что на самом деле происходило в кабинете Елены Сергеевны, и никто не решался спрашивать.