Обзор курсов

1. Курс «Системная семейная психотерапия» от Психодемии
Вы узнаете ключевые методы системной семейной терапии (генограмма, циркулярное интервью, структурный подход), изучите современные направления (нарративная практика, ЭФТ, IFS, ОРКТ) и разберетесь в этических аспектах работы. Вы ознакомитесь с разбором реальных кейсов, получите практические навыки через супервизии и групповые упражнения, а также сможете применять системный подход в индивидуальном консультировании.

Цена: зависит от тарифа.
Длительность: 7 месяцев.
Подробности:

• практико-ориентированность;

• разнообразие подходов;

• дополнительные материалы – рабочие тетради, записи демо-сессий, доступ к сообществу выпускников;

• удостоверение о повышении квалификации и возможность сотрудничества с сервисом Alter;

• высокие входные требования – нужен диплом психолога, личная терапия (от 1 года) и супервизия (50+ часов);

• курс рассчитан на практикующих специалистов;

• групповые супервизии доступны только в дорогом тарифе;

• необходимость активной самостоятельной работы;

• удостоверение о повышении квалификации;

• налоговый вычет.

Посмотреть программу курса >>>

2. Курс «Эмоционально-фокусированная терапия в работе с парами» от Психодемии
Вы научитесь проводить эмоционально-фокусированную терапию (ЭФТ) с парами и семьями, узнаете, как работать с конфликтами, изменами и проблемами привязанности, изучите теорию Боулби и методы деэскалации негативных циклов, разберетесь в продвинутых техниках (TERROR, TEMP, RAAVE, AIRM) и ознакомитесь с разбором реальных сессий экспертов, включая основательницу подхода Сью Джонсон.

Цена: зависит от тарифа.
Длительность: 6 месяцев.
Подробности:

• отработка навыков в мини-группах, демо-сессии, супервизии и работа с реальными клиентами (для тарифа «Эксперт»);

• структурированная программа;

• высокая интенсивность;

• не все тарифы включают практику с клиентами;

• курс ориентирован на практикующих психологов;

• основной фокус — супружеские отношения.

• удостоверение о повышении квалификации.

Посмотреть программу курса >>>

3. Курс «Детская психология. Практическая психологическая помощь детям и подросткам» от НАДПО
Вы научитесь проводить психодиагностику и психологическое консультирование детей и подростков, узнаете особенности возрастного развития, изучите методы коррекции эмоциональных и поведенческих расстройств, разберетесь в работе с детско-родительскими конфликтами и кризисными состояниями, а также ознакомитесь с ключевыми направлениями детской психотерапии.

Цена: 50 600 ₽
Цена со скидкой: 38 900 ₽
Длительность: 2 месяца.
Подробности:

• государственный диплом;

• практико-ориентированность;

• комплексная программа ;

• актуальные темы;

• высокая нагрузка;

• разный уровень практики на тарифах;

• для полноценного освоения материала 2 месяца может быть маловато (лучше подходит для тех, у кого есть база.

Посмотреть программу курса >>>

4. Курс «Искусство быть вместе. Большой практический курс о партнёрских отношениях» от Skillbox
Вы научитесь выстраивать здоровые границы в отношениях, узнаете, как открыто говорить о своих потребностях и сексуальных предпочтениях, изучите техники разрешения конфликтов, разберетесь в психологии привязанности и ознакомитесь с методами экологичного завершения отношений. Курс поможет вам глубже понять себя и партнера, улучшить качество общения и создать гармоничный союз.

Цена: 36 635 ₽
Цена со скидкой: 21 981 ₽
Длительность: 1 месяц.
Подробности:

• практическая направленность;

• структурированная программа;

• разбор ключевых тем;

• акцент на коммуникацию;

• курс скорее просветительский, чем терапевтический.

Посмотреть программу курса >>>

5. Курс «Практическая психология детей и подростков» от НАДПО
Вы научитесь проводить комплексную психодиагностику и психологическое консультирование детей и подростков, узнаете особенности возрастной психологии и клинических расстройств, изучите методы арт-терапии, песочной терапии и сенсомоторной коррекции, разберетесь в детско-родительских конфликтах и психосоматических нарушениях, а также ознакомитесь с основами нейропсихологии и психопатологии развития.

Цена: зависит от тарифа.
Длительность: 8 месяцев.
Подробности:

• государственный диплом;

• практико-ориентированность;

• комплексная программа;

• разнообразие методов;

• высокая нагрузка;

• не все практические форматы доступны на базовом тарифе;

• некоторые модули (например, психопатология или нейропсихология) могут быть сложны для новичков без медицинского бэкграунда;

• много самостоятельной работы, успех обучения во многом зависит от личной мотивации и дисциплины.

Посмотреть программу курса >>>

Реклама. ООО Психодемия, ИНН 9723032427, erid: LdtCKVRoV, АНО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ИНН 7727344053, erid: LdtCK2DsV, ЧОУ ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СКИЛБОКС (КОРОБКА НАВЫКОВ), ИНН 9704088880, erid: 2VfnxxcSezk.

Высокая конкуренция и перегрев рынка

Важный поинт при выборе профессии и отрасли – анализ конкуренции на позицию, в которой вы планируете развиваться. Это одна из главных переменных в построении успешной карьеры.

Изучая рынок QA в поисках подходящего тестировщика, моя команда разместила вакансию на джоббордах и буквально за месяц собрала 2206 откликов, из которых было отобрано 50 лучших - этого хватает чтобы закрыть вакансию. Тут стоит подсветить, что наша вакансия была одной из немногих, где в команду были готовы взять ручного тестировщика.

Если же анализировать рынок в целом - на остальные роли в IT отклики варьируются в диапазоне от 20 до 70 на позицию, в то время как на позицию QA их тысячи, хотя года 3 назад они исчислялись сотнями.

Огромная конкуренция на перегретом рынке – лучшая иллюстрация того, что теперь для успешного трудоустройство недостаточно пройти обучение и закончить курсы.  При любом раскладе, даже самом удачном, вам предстоит жесткая конкурентная битва с тысячами других спецов и все это в рамках одной вакансии.

Но есть и альтернативные пути, которые многие не замечают.

Приведу пример: в конце прошлого года у меня было две карьерных консультации, на которые пришли мои знакомые с сильным бэкграундом в продажах и сопровождении клиентов, но с острым желанием войти в индустрию именно через QA. Я показал статистику, рассказал о положении дел на рынке, а после подсветил роль IT sales, на которые откликов примерно раз в 50 меньше, чем на QA, а зарплата выше. Да и есть опция быстрее построить карьеру по этому пути. Не стоит забывать, что и это тоже хороший вход в индустрию, притом вход достаточно простой, без необходимости месяцами сидеть и учиться по вечерам в свободное время.

И это лишь один из вариантов, на деле их гораздо больше. Достаточно лишь сменить фокус.

Откуда такой ажиотаж?

Да, онлайн-школам выгодно рекламировать курсы тестировщиков с простым и понятным месседжем, что с обучением справится каждый, необязательно знать код – достаточно немного внимания, терпения, кропотливости и вот дверь на рынок уже открыта. Тем более, курсы QA стоят гораздо дешевле, чем учеба на разработчика и у целевой аудитории на это есть спрос. Причем спрос огромный, поддерживаемый и профильными медиа, что выпускают статью за статьей про тестировщиков, которым может стать и гуманитарий, и технарь (обычно, конец статьи знаменуется реферальной ссылкой).

Ко всей этой истории прибавляем распространенное поп-культурное мнение, что в IT все работают удаленно из любой точки мира, а получают иногда больше, чем топ-менеджеры в хороших компаниях.

Так, QA становится точкой притяжения, превращаясь из рядовой роли в «волшебную таблетку», которую хотят заполучить все, совсем упуская из виду ошибку выжившего.

И ведь нельзя сказать, что все это неправда. Да, тестировщик более простая роль в IT, чем разработчик или DevOps. Однако, сфера активно развивается и многие позиции (в том числе и QA) требуют более глубоких навыков, чем пять лет назад.

Еще нельзя упускать из вида и кризис, подталкивающий компании к оптимизации рабочих мест. Кризис-менеджмент включает в себя сокращение проектов, рабочих мест и такое происходит не только на Западе, но и в России. Достаточно вспомнить грядущую оптимизацию в Сбере и ее дочерних компаниях, прежде активно развивающих e-commerce.

Как нейросети меняют QA

Ответ прост: нейросети вынуждают специалистов становится еще более прокаченным.

Нейросети активно проникают в IТ, вынуждая специалистов развивать все свои навыки. Некоторые думают, что можно заскочить в профессию так, что часть задач сделает ChatGPT, часть DeepSeek, а зафиналит все Qwen сhat.

В реальности бизнесу выгоднее оставить специалиста, который делегирует рутину нейросеткам, а сам будет эффективно решать сложные задачи. Поэтому требования к тестировщикам с каждым новым витком развития нейросетей становятся жестче. И QA сегодня это уже не про банальную проверку кнопок в приложении.

Сегодня от тестировщика ожидают навыки уровня Junior-разработчика, включая понимание основ бэка, фронта, работы с базами данных, а также умение писать базовые скрипты для автотестов.

Об этом мы пообщались с моим хорошим знакомым Тимофеем Долговым - Head of QA компании СДЭК. В его подчинении 70 спецов, он давно в профессии и наблюдал за ее метаморфозами в прямом эфире. Тимофей подтвердил мою теорию и тенденцию на спрос более прокаченных специалистов (прямая цитата):

Это не значит, что ручное тестирование можно забыть, оставив в прошлом. Оно останется, но, скорее, как дополнение к основной работе QA-инженера.

Если взглянуть на Headhunter, то на ресурсе 1779 вакансий тестировщика (на момент написания статьи). При этом подавляющее большинство ждут от кандидатов минимум года коммерческого опыта работы, а, значит, и более продвинутых знаний в разработке.

Распределение 1779 вакансий по опыту для тестировщика. Источник: HH.ru

На «Хабр.Карьера» размещено 225 вакансий тестировщиков, но только 9 вакансий предполагают, что у кандидатов совсем нет опыта или навыки на уровне уверенного джуна. Поэтому, повторюсь, если есть желание попасть в IT, то нужно глубже изучить ситуацию на рынке.

А что по цифрам?

Корнями тенденция усложнения специализации уходит в 2023 год, когда на рынке стало много кандидатов, но меньше вакансий. В исследовании «Перфоманс Лаб» пишут, что работодатели ждут более опытных тестировщиков. Уменьшение количества вакансий тогда связывали с последствием санкционной политики.

В 2024 году специалисты «Яндекс. Практикум» выяснили, что работодатели ждут от джуниоров понимания основ автоматизации, API и умения исправлять самые простые ошибки в коде. Также в прошлом году команда QA Studio выяснила, что количество вакансий растет, но рекруты в 90% случаях отдают предпочтение исключительно опытным специалистам.

Также есть тренд в развитии философии Full Cycle Developers, в которой разработчики несут полную ответственность за продукт — от написания кода и его покрытия автотестами до деплоя и мониторинга в продакшене. Возможно, с развитием и проникновением ИИ в повседневные задачи разработчиков мы увидим что все больше компаний будут придерживаться этой философии и разработчики, действуя рука об руку с нейросетками смогут полностью покрывать базовое тестирование продукта. Это покажет время…

Другой вход в индустрию

Каждый человек, в зависимости от его бэкграунда может реализоваться в IT и необязательно для этого идти в QA. Сменив фокус, оценив рынок и свои навыки, можно реализоваться и как топовый сейлз, и как первоклассный промт-инженер (к слову, с такими специалистами на рынке реально проблема, но это совсем другая история).

Не стоит слепо идти на поводу у маркетинга, как не стоит забывать и об ошибке выжившего. Думайте, читайте, общайтесь, анализируйте. В противном случае можно оказаться в эпицентре жесткой конкуренции или вовсе потеряться в борьбе за одну вакансию.

А еще стоит обозначить свои цели, разобраться с мотивацией и правильно расставить приоритеты.

Если вы решаете попасть в IT, чтобы получить именно хард скиллы, то наиболее перспективным решением будет обучение разработке, DevOps, ML/DS, либо на специализации в бэке или фронте. Да, это путь сложнее, дороже и дольше, но на выходе вы получите работу с достойной зарплатой и меньшей конкуренцией на рынке.

Но как понять, какая специализация действительно подходит, а какую лучше обойти стороной? Думаю, что правильный выбор помогут сделать разговоры с теми, кто уже активно работает в индустрии, наставничество или карьерные консультации.

А еще подписывайтесь на мой личный блог, где я рассказываю о карьере в IT и многом другом.