Куда пропал? Всё, миссия окончена?

Ого, сколько хейта) вы почитайте внимательно что написано в циататах: там вполне все реалистично, просто взгляд куда выше голов комментаторов. раздули слона на ровном месте ебана))

Далее будет много букав и резких высказываний. Не готовы- не читайте, пожалуйста. Это мой опыт, который я нарабатывал годами, пОтом и вот это вот все. Я знаю, о чем говорю. Ваше мнение может с моим не совпадать - это нормально.

Я пришел в ИТ из fmcg и b2b компании. Преимущественно первое. Работал менеджером- крупные компании, большие проекты. Общий стаж работы 14 лет. Из них 8 лет я загимаюсь менеджментом проектов, работой с командами и набором персонала.
И, да! - я на каждой своей позиции делал 100% своих обязанностей и кучу других! И мне это нравилось, ведь любой бизнес, которым я занимался, развивался в т.ч. благодаря этому.
Убежден, что именно благодаря такому подходу: кайфуй от работы и относись к бизнесу как к своему- я научился оооочень многому.
В 2009м году я начал мерчендайзером в Талосто, работал в гипермаркетах и магазинах- мороженое выкладывал. Нет ни мам, ни пап, ни связей. Единственный ресурс- hh.ru.
Сейчас я BizDev (менеджер по развитию бизнеса) в ИТ компании, отвечаю за международные продажи и много за что еще.
За плечами - табачный бизнес, автозапчасти, даже электроинструмент был. Обычно переходил на новую работу через, в среднем, месяц после того, как покидал предыдущую.
Это все не только к тому, что я -молодец. А я -молодец) Это контекст для понимания нижеиложеного сугубо МОЕГО мнения.
К слову, текущая компания- ПЕРВАЯ за 14 лет, которой я доволен на 100%. Делайте выводы - кто любит поныть и пожаловаться на условия и тд.

1)По кандидатам
Могу вам сказать, что в ит (да и не только там) действительно кандидаты офигевшие. Найти адекватного профессионала в любой сфере- проблема. Убежден, что 90% жалобщиков в подобных постах не блещут навыками и профессионализмом- им просто нужно оправдать свою неуспешность. При этом, их руководитель может быть полное говно и мудак- это ничего не меняет.

2)Удаленка
В офисе никто работать не хочет, все хотят удаленку. На удаленке могут работать, при этом, дай бог 15% успешных кандидатов. Остальные будут проводить за компьютером 2/3 рабочего времени максимум. Проверено.
Удаленка - эффективный режим работы для фриланса. Сотрудник штата будет на 100% эффективным только в офисе, и то не факт. Проверено многократно, в т.ч. на себе

3) Объем работы
«Я делаю свои таски и остальное время делаю, что хочу. А вы- рабовладелец!»
Это, на мой взгляд ,противоречит Тк РФ (могу ошибаться- не юрист) и уж точно противоречит нуждам любого бизнеса в стремительно изменяющихся внешних обстоятельствах .
Если хотите работать на объем задач- пожалуйте в аутсорс, фриланс. Там ищите себе проекты и диктуйте условия, если кто-то вообще будет их слушать. Здесь решает профессионализм.
Если хотите получать з/п- ее вам платят за рабочий день и, сюрприз - ВЕСЬ этот рабочий день вы будете выполнять задачи в рамках ваших должностных обязанностей. Не столько, сколько хочется, а сколько нужно. Скорее всего, будут просить выполнять даже больше. Если работник берет больше задач и приносит больше денег, нормальный менеджер его ценит и поддерживает. Мудак- выжимает соки. Работник либо уходит сразу, либо учится всему, что еще не умеет и уходит.
(читайте абзац номер 2). Хотите развиваться и расти- берите на себя больше и делайте, учитесь. Не хотите- высокой зп вам не видать, если она у вас при этом высокая - это 99% временно. Никто не хочет заниматься благотворительностью.

4)Выгорание.
Это вообще что? Такого термина нет ни в психологии, ни в трудовом кодексе. Я работаю много и постоянно, без перерывов. И мне моя работа всегда нравилась, хоть зачастую оооочень многое не устраивало. Я нервничал, срывался, пил, курил, ругался с близкими… много чего было. Но все это можно преодолеть и стать сильнее. !И обладать просто бОльшей силой воли, чем у меня- чтобы не травить себя в угоду стрессам.
Так вот, выгорал я, по моим подсчетам скромным- раз 15 точно. Это не диагноз!!! Это, блядь, период становления профессионала. Это нормально! Сложности, которые надо преодолеть, вызовы судьбы, испытания свыше - как хотите называйте! Увы и ах - мы живем не на радуге с пони и зефирными берегами, а в капиталистическом обществе. Плюс, в жизни всегда не бывает хорошо- так и должно быть!
Когда вы тренируете мышцы, вы чувствуете боль и слабость еще два дня. Почему не жалуетесь фитнес-тренеру на выгорание??? Когда вы преодолеваете это (без вреда здоровью, конечно) - вы становитесь сильнее. Так тренируют мышцы. Так же тренируют мозг, навыки, работоспособность, да что угодно.
Не было и не будет развития от поцелуев в попу и работе на спокойняке.
Если вам развитие не нужно- вперед на стабильную невысокую зп и качать права за каждое действие не по инструкции. В ИТ, наверное, это тестер. Хз.
Однако, боюсь, что даже тестировщик, который не готов сделать экстра майл тогда, когда нужно компании, чтобы она жида и работала - далеко не везде нужен.

Морали нет. Вывод мой простой - в сегодняшнем дне либо ебашишь и развиваешься, либо иди на хуй. И так было всегда и везде- только условия работы были хуже.

«Печеньки им на кофе споте не положили, блядь- и все, пиздец, выгорел тимлид»

Всем добра и кайфовой работы!
Марс

Телеграм - https://t.me/roflemem/1681