О чем Путин попросил профсоюзы. Цитаты президента РФ на XII съезде ФНПР
По словам главы государства, ФНПР входит в число ведущих институтов гражданского общества, выполняет ответственную миссию, защищает трудовые права сотрудников компаний, предприятий, коллективов. Выступая на XII съезде ФНПР, Владимир Путин попросил профсоюзы поддержать и проконтролировать некоторые проекты, которые в скором времени власть планирует внедрить. "Солидарность" рассказывает, что это за проекты и какая профсоюзная помощь в них понадобится.
Нацпроект «Кадры»
В следующем году будет запущен национальный проект «Кадры».
- Уверен, профсоюзы примут самое активное, заинтересованное участие в его реализации. Мы продолжим укреплять связку уровней образования, налаживать их тесное партнерство с работодателями, - сказал Путин.
Он уточнил, что речь идет о развитии системы профориентации, а также реализации федерального проекта «Профессионалитет». Он подразумевает, что на базе образовательно-производственных центров будут подготовлены около миллиона специалистов рабочих профессий для таких отраслей экономики, как электроника, IT-технологии, фармацевтика, легкая промышленность, авиа- и судостроение и других. Планируется, что сотрудничество образовательных организаций и предприятий охватит всю систему среднего образования, в том числе подготовку кадров для школ, больниц и поликлиник, для сферы услуг, туризма и т.д. Чтобы готовить такие кадры и в таком количестве, как это необходимо бизнесу.
- Мы дополнительно поддержим высшие учебные заведения, которые запускают кадровые и технологические проекты с регионами, компаниями реального сектора экономики и социальной сферы – для них будет продлена программа «Приоритет-2030». И здесь также надеюсь на поддержку традиционно сильных и авторитетных вузовских профсоюзов, - добавил Путин.
Ранее он поставил задачу повысить оплату труда преподавателей фундаментальных дисциплин в вузах. С 1 сентября 2024 года в пилотном режиме начнется реализация этой задачи.
- Прошу обеспечить здесь общественный и прежде всего профсоюзный контроль, - попросил президент.
Обновление экономики
Президент ранее говорил о том, что в предстоящие шесть лет должно произойти индустриальное развитие России. На внутреннем рынке должна увеличиться доля отечественных товаров: оборудования, станков, транспортных средств, лекарств, потребительских товаров и т.п. Это приведет к появлению современных производств и рабочих мест. При этом меры стимулирования инвестиций будут увязаны с повышением зарплат сотрудников, с улучшением социальных пакетов, включая качественное здравоохранение и отдых специалистов.
- В этой связи хочу подчеркнуть: важнейшая задача профсоюзов – быть, что называется, первыми сторонниками интенсивного, качественного обновления экономики и социальной сферы. Если позволите, вы должны подталкивать руководство предприятий, собственников предприятий, руководство учреждений, органов власти к модернизации, к внедрению лучших технологий – здесь не нужно бояться излишнего высвобождения рабочих рук, у нас безработицы нет фактически, такое в ближайшие годы нам не грозит, потому что именно такая работа и такие изменения в целом, безусловно, отвечают интересам граждан России, - пояснил президент.
Новая модель оплаты труда
Правительству дано поручение уже в следующем году в рамках пилотных проектов в регионах отработать новую модель оплаты труда бюджетников, включая работников образования, здравоохранения, культуры и научной сферы.
- Это сложная работа, она капиталоемкая, но, конечно, она нужна. Я очень рассчитываю на то, что в таком позитивном, зрелом диалоге с профсоюзами мы найдем решение, - сказал Владимир Путин. - Безусловно, очень важно добиться роста доходов этих квалифицированных, нужных стране специалистов. Надо устранить разрыв в оплате труда в разных регионах. Как уже сказал, сначала проведем пилотные проекты в субъектах Федерации, а в начале 2027 года на так называемые отраслевые системы оплаты труда работников бюджетной сферы предстоит перейти в масштабах всей страны.
Кроме того, он обратил внимание на то, что заработная плата на предприятиях любых форм собственности должна выплачиваться без задержек, в полном объеме. «Здесь ситуация должна контролироваться совместно профсоюзами, Федеральной службой по труду и занятости, а также органами прокуратуры».
Нацпроект «Молодежь и дети»
Одной из важных задач президент назвал формирование у сегодняшней молодежи таких ценностей, как взаимная поддержка, правда и справедливость, служение своему народу и стране в целом, уважение к честному, ответственному труду. Это нужно делать на примерах наших выдающихся соотечественников, представителей трудовых династий.
Он отметил, что таких людей, фактически героев, и в истории и в современности очень много, и о них нужно больше рассказывать молодым людям.
- В этой связи прошу профсоюзы активно включиться в наш новый национальный проект «Молодежь и дети», плодотворно сотрудничать с «Движением первых», Росмолодежью, обществом «Знание». В том числе в качестве наставников: у вас очень много таких людей, которые, конечно, выполняют уже и могут включиться в эту работу – делиться с будущими специалистами своим опытом и, конечно, самим учиться у молодежи. Это должна быть дорога с движением в обе стороны. Мы должны чувствовать новые поколения людей, понимать их и реагировать на их запросы. Таково веление времени, колоссальных изменений, темпов этих изменений в наше время, мы являемся участниками всех этих процессов, - заключил Путин.
Юлия Рыженкова, корреспондент "Солидарности"
Продолжение поста «Мне 43. Несколько слов себе – начинающему руководителю»
Ты никогда не будешь хорошим для всех. Конечно, если хочешь что-то изменить, а не плыть по течению.
Улучшения равно изменения. Всегда! Обратное утверждение не верно.
Исходя из пунктов 1 и 2 – нельзя дружить и бухать с подчинёнными.
Если ты начальник, который занимается заполнением журналов и отчётов. Расставляет рабочих по местам. В редких случаях, потрахивает за пьянку и прогулы и считает это своей основной работой. То можешь дружить, бухать и спать с кем хочешь. Всем похер. Оно может быть тебе и полезно.
Если же в твои задачи входит рост (не важно чего – объёмов, эффективности, доходности), то тебе не обойтись без изменений. Прежде всего изменения поведения людей. А это иногда невозможно без непопулярных мер. Друзья и собутыльники тебя не поймут.
И да, пара бокалов на корпоративе или в командировке – не в счёт.
Не бери на работу друзей. А родственников тем более.
Если на собеседовании показалось, что человек тебе не подходит – тебе не показалось.
Если кто-то говорит, что не смог сделать, потому что нет полномочий – шли его на хер. Полномочия не дают, а берут.
Слушай своих людей и не забывай – что пообещал.
Создай максимально хорошие условия для своих подчинённых.
Всего сам не сделаешь. Делегируй. Пусть ошибаются. Но бери на себя ответственность за эти ошибки.
Заведи уже, блядь, ежедневник!
Опять много пунктов осталось. Продолжу в следующем посте…
Роман ещё пишу для руководителей. Здесь: https://sanya-davay.tilda.ws/
Сенатор от КПРФ внес проект по сокращению рабочей недели до 39 часов. Профсоюзы ответили — нет
На сегодняшний день продолжительность рабочего времени снижается на один час только перед нерабочим государственным праздником. Сенатор Айрат Гибатдинов (КПРФ) предложил сократить рабочий день перед обычным выходным на один час, чтобы максимальная продолжительность рабочей недели не превышала 39 часов.
Правительство РФ закономерно не поддержало проект, объяснив, что в стране установлена только максимальная планка рабочего времени в 40 часов в неделю, а предприниматели и работники могут самостоятельно установить меньшую продолжительность по соглашению.
При этом в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) инициативу назвали «несвоевременной», поскольку предприятия работают с максимальной загрузкой из-за дефицита кадров. В организации отдельно отметили, что на некоторых производствах практика сокращенной продолжительности рабочего времени перед выходными прописана в коллективном договоре, но к вопросу в масштабах страны можно будет вернуться после «выполнения многих положений президентского послания, связанных с автоматизацией производства и развитием робототехники, когда проблема дефицита кадров не будет стоять столь остро».
¯\_(ツ)_/¯
Ссылки на зарегистрированные СМИ расставлены в тексте.
Работа по ночам убивает, но деньги дороже здоровья? За какую зарплату вы готовы жить на 5-10 лет меньше, чем все?
Расскажу пример требуется на завод рабочие ,(с обучением) кричат не хватает людей , решил знакомый пойти приобрести новую профессию , но как узнал график работы 2 в день , 2 в ночь (в день нормально) , а две ночи подряд!!!, по 12 часов это как можно придумать такой график , работа у станка где нужна внимательность и реакция . В отделе кадров ему сказали это нормальный график (это что за организаторы ) , ему 50 и есть люди которые пошли бы , но с таким графиком это давление 100% , головные боли. Так и и не будет людей хватать , если такие графики работ и при таких зарплатах, как в Барнауле в 50 т.р.
Вот вам статистика из киберленинки "Установлено, что при физически тяжелом труде портовых грузчиков, занятых ручной перегрузкой балласта, риск получения отдельным работником в течение 1 года травмы является чрезвычайно высоким — 15–22%" Я приведу ниже несколько таблиц сравнения рисков заболеваний и травмоопасности по сравнению смен.
В третьих расскажу вам очевидный секрет физиологии - кто работает ночью - тот живет меньше. Понятно, что это при равно взятых условиях, а то сейчас начнут рассказывать в комментах про вред курения и алкоголя. Поэтому когда предлагают работать по сменам оператором ЧПУ, или как я когда-то работал в мария-ра - все это прямая, ускоренная дорога в могилу. Ну а за какую зарплату и на какой работе вы готовы жить на 5-10 лет меньше, чем все пишите в комментах!
Ответ на пост «В кассу неравных зарплат, массажистов в том числе»
Двойные стандарты как они есть: пожаловаться, что твою работу обесценивают и тут же обесценить чужую работу.
Эксперт перечислил скрытые причины трудоголизма и как с ним бороться
Излечиться от маниакального желания работать без остановки можно. Но для этого необходима очень серьёзная работа над собой. И, главное — желание измениться самому и изменить свою жизнь. Об этом Финансам Mail.ru рассказал психолог Дмитрий Синарев.
Желание много работать и много зарабатывать обусловлено двумя базовыми потребностями человека. Это Безопасность и Личностная значимость. «Именно эти блоки личности являются уязвлёнными у трудоголиков», — отмечает психолог.
Чувство Безопасности для каждого наполнено разным содержанием. Для одного — это вопрос отсутствия внешней угрозы, для другого — наличие продуктов в холодильнике. Третий же будет чувствовать себя защищённым, имея круглую сумму сбережений. «Боязнь остаться без денег впечатывает в наше сознание определённый страх. И, естественно, мы от этого страха убегаем всеми возможными способами. И самый доступный — наша работа. А вернее, деньги, которые мы за неё получаем, которых, как известно, никогда не бывает достаточно», — говорит Синарев. Но вместе с увеличением возможностей растёт и страх их потерять.
Вторая потребность трудоголика — Личностная значимость. Времени для семьи, для отдыха, для личного, нерабочего общения у трудоголика почти не остаётся. По мнению психолога, проблема зависимого от работы — как раз в том, что ему это время и не нужно. Ведь только на работе его Значимость удовлетворяется полностью.
Однако ни к чему хорошему подобная маниакальная страсть не приводит. А рост потребностей увеличивает страх потери возможности их удовлетворять, подчеркивает эксперт.
В итоге начинают серьёзно страдать другие области нашей жизни. Мы обделяем вниманием близких. Нет сил на увлечения, хобби, на общение с друзьями. Здоровье ухудшается из-за постоянных физических и умственных перегрузок. А радость от достижений «всегда имеет горьковатый привкус».
«Жизнь наша — очень разная. Но именно в разных ее контекстах и следует себя равномерно реализовывать. И удовлетворять те потребности, которые столь для нас значимы», — подытожил Синарев.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»
Источник: Freepik
P.S. от трудоголизма меня отучил размер з.п.
Средняя зарплата по больнице
Согласно CEOWorld, средняя зарплата в России - 2159 долларов. Кто серьёзно взялся за статистику с другого конца.
Головоломки на Пикабу!
У нас новая игра: нужно расставлять по городу вышки связи так, чтобы у всех жителей был мобильный интернет. И это не так просто, как кажется. Справитесь — награда в профиль ваша. Ну что, попробуете?