Часто на страницах данного ресурса, да и на страницах других сайтов, попадаются статьи и комментарии на тему плохих работодателей которые не хотят платить достаточно денег.
Имея многолетний опыт, как наемного специалиста так и в роли работодателя, далее поделюсь своими мыслями на этот счет.
Сразу сделаю оговорку — да, есть не добросовестные работодатели и даже откровенные мошенники. Если вам не повезло с такими столкнуться, рекомендую обращаться в профильные органы. Вы скажете — это бесполезно. Я как работодатель (в недалеком прошлом), на которого жаловались работники, скажу — органы работают по таким заявлениям и если состав нарушения есть, то работодателю будет не сладко и ему проще будет договорится с работником чем с органами. Если состава нет, то работодатель напишет объяснительный и вопрос будет закрыт.
Начну чуть издалека — есть наше представление о реальности, а есть реальность. Если эти две ментальности не совпадают, то вариантов остается не много — либо менять реальность, либо сделав правильные выводы принять ее.
Не хочу вставать на сторону всех работодателей, так как писал уже выше, они бывают разными, но могу точно сказать, работодатель лично без вас переживет — сможете ли вы прожить без него? Если да, то данный вопрос лично для вас закрыт. Если нет, тогда стоит сделать правильные выводы, одним из которых будет более тщательный подход в выборе компании в которую вы планируете устраиваться. Причем не имеет значения известность и размер компании. Для понимания, средняя зарплата в газпроме равна средней зарплате по России. Никакой работодатель не будет платить больше если за меньшие деньги сможет получить требуемый результат. Разве лично вы поступаете по другом? Да, есть еще благотворительность и я встречал работодателей которые со своих личных средств оказывали ощутимую помощь нуждающимся, но это их личный выбор не как не связанный с бизнесом — бизнес должен приносить прибыль — ЭТО РЕАЛЬНОСТЬ.
Ну да, начальник дурак, не верная и не справедливая кадровая политика — ну да, загнется его контора — вам от этого как, лучше будет? Позлорадствуете, а потом? Не думаю, что бутерброд из куска хлеба намазанный сверху вашим злорадством будет полезнее для вас и ваших детей чем бутерброд с маслом.
Кому то везет больше, кому то меньше — нет смысла на этот счет переживать — пустая трата времени. Как то мне попался документальный фильм про гуманитарный лагерь для беженцев расположенный на границы африканских государств. Это палаточный городок посреди пустыни окруженный забором. Там работают благотворительные организации обеспечивающие водой, едой, медициной несколько тысяч беженцев. Когда я услышал, что люди там живут уже в третьем поколении, я осознал всю эту безысходность. Без образования, без интернета, без понимания того, что за приделами этого лагеря есть другой мир. Вот уж действительно не повезло.
Вернемся к нашим «баранам»:
Довелось проработать несколько лет в производственной компании руководителем проектов попутно отвечая за взаимодействие между отделами . Устраивался туда кстати на должность «принеси-подай» и оклад в 250 долларов. Первые пол года со мной даже не здоровались коллеги, были «выше» этого — так высоко я стоял в иерархии. Через год мне выделили личный кабинет и неограниченные полномочия — эти «кадры» стуча в открытую дверь спрашивали — Корбен Далосовичь, не уделите ли минуту Вашего драгоценного времени... Некоторых пришлось уволить. Так вот... была большая текучка рабочих кадров, что негативно сказывалось на общих результатах компании. Я лично общался как с работягами так и с директором на эту тему. На вопрос к работникам, почему увольняешься, получал ответ — там платят больше. На вопрос, почему сюда пришёл, ты ведь видел в объявление, сумму вознаграждения, на собеседовании задал все уточняющие вопросы ?, отвечают — перекантоваться надо было. Были такие «специалисты», все могу, все умею — ну ок, дают проверочную задачу, справился на 4 с плюсом. Ставят в смену за станок и ….. брак на помойку на триста тысяч и инструмент запорол на двести, начальнику производства выговор и минус премия, мастеру смены выговор и минус премия. Что вы думаете. Попрощались с ним. Проходит две недели, мне звонят знакомые (можно даже номер предыдущего работодателя не указывать в анкете) с другой компании, говорят — пришел устраиваться, говорит у вас работал, условия не понравились… Таких и подобных случаев было очень много. При том, что некоторые работяги работали в компании не один год, со дня открытия, и их все устраивало равно как, и результат их труда устраивал работодателя.
Скажу больше, при разговоре с генеральным директором, выяснилось, что да, те кто ответственно выполняет свою работу и предан компании, получают начисления по повышенном тарифу и это не три копейки, а в плоть до двойного вознаграждения и не за выслугу в миллион лет, а в течении года. Отсюда и требование о не разглашении своей заработной платы, дабы не смущать неокрепшие умы вновь прибывших сотрудников. Если кадр ценный, ему будут платить достойное вознаграждение. Если вакансия стоковая, извините, кто на что учился, это бизнес. В некоторых случаях, при особом дефиците по определенным специальностям выписывали кадры из других регионов оплачивая переезд и съемную квартиру на период испытательного срока и последующего времени работы в компании. Один из последних случаев - пригласили молодого парня из региона, 23 года, самоучка, корочек нет, подтверждено бумажками опыта нет. Поставили его за станок — четырех осевой чпу фрезер. В технические подробности вдаваться не буду, скажу лишь, что он писал программу по чертежу прямо с пульта станка — те кто в теме поймут. Как итог 200 т.руб. з.п., съемная квартира от компании рядом с метро и в шаговой доступности от работы. Таких, и подобных случаев было много равно как, и компаний в которых мне довелось работать, нормальных, и адекватных во всех смыслах, тоже было достаточно.
Часто люди пишут, что в их «селе» достойной работы нет. Может это и правильно. Я бы не хотел что бы у меня на даче, на соседнем участке вырос крупный завод. Данная тенденция уже давно развивается и не только в нашей стране — в центре городов коммерция, культура, администрация, на окраинах производство, в сельской местности — сельское хозяйство и добыча. Не кто не будет держать серьезное производств в удалении от цивилизации — это коммерчески не оправданно.
Лично мне повезло. Когда пришло время выбирать свою специальность, которая будет кормить меня, я задумался — что я умею делать хорошо? Честный ответ самому себе меня не обрадовал — ничего не умею. Чем бы я хотел заниматься — лежать на диване и ничего не делать — но за это много не заплатят. На тот момент у меня уже был некоторый трудовой опыт в разных сферах, но без конкретной специализации — разные подворачивающиеся под руку халтуры (грузчик, комплектовщик, сторож, продавец, помощник автослесаря и т.д.). Тогда я задал себе вопрос — из тех проработок, которые у меня были, какая работа принесла мне больше денег и морального удовлетворения. Так я сделал свой выбор и начал расти в этом направление. Мне повезло. Выбранное направление актуально везде во все времена и позволяло мне при определенном усердии делать карьеру с позиции «принеси-подай» до уровня зам. ген. дир. в вполне осязаемые сроки.
Вы скажете — мир не справедлив. Да — согласен с вами на все сто — так и есть. Но к сожалению мы имеем возможность посетить только два мира — этот и иной. Иной мир вы всегда успеете посетить — но назад в этот мир уже не пустят.
Закончить хочу известной притчей в моем пересказе:
Человек вышел на улицу и увидел, что на скамейке сидит мужчина, а у его ног лежала собака и громко скулила. Прохожий спросил человека — почему твоя собака скулит? Она лежит на гвозде — получил он ответ. Почему же она не встанет — спросил он. Ей настолько больно, что она может скулить, но не на столько больно чтобы встать — такой был ответ.
Прошу просить за орфографию и пунктуацию — давно не писал.