В кассу неравных зарплат, массажистов в том числе
Дано:
1.Работа физическая на монтажах, иногда выезжаю на подработки "Муж на час".
2. Иногда заезжаю на классический массаж, чтобы снять боль со спины, остатки спортивного прошлого.
А вот теперь вопрос, как так выходит, что оплата ремонтных работ считается копеечной? Мне необходимо приехать на машине на объект, (а некоторые могут только после работы, а для меня час пик). Привезти и принести инструмент. Открутить болты/ саморезы/ винты, которые посрывал хозяин дома. Выполнить свои работы. Убраться. Собрать отнести инструмент. Доехать до дома. В сумме времени больше двух часов. Когда я называю адекватную для себя стоимость, все кричат дорого, там открутить то пару саморезов.
И вот тут я не понимаю ситуацию с массажем. Приезжаешь ты к человеку или в салон, человек далеко не всегда постарается и при этом мало кто может сказать, прошёл массаж правильно или нет. И за это массажист запрашивает в 2-3 раза больше, чем ремонтный выезд.
Как так?
Вакансия
Ответ на пост «Мне 43. Несколько слов себе – начинающему руководителю»
Мне тоже 43. Когда было 23, в табеле, который я подписывал, было пятьдесят человек. Только это были не офисные специалисты, а очень суровые мужики слесари и монтеры. Некоторые годились мне в отцы и по возрасту, и по прфессионализму, а некотрые не умели вообще ничего после училища. Ото всех нужен был продуктивный труд. Не "процесс" и не сраные таблички в экселе, а работающее железо и отсутствие несчастных случаев. То есть если кто-то из них утратил бы здоровье или жизнь, меня уволили бы или посадили в тюрьму. Я с ними пил и не сожалею ни об одном выпитом стакане. Вероятно, есть и другие способы выстроить доверие и ответственность, но мне о них не известно. Себе - начинающему руководителю сейчас я бы сказал: "Пацан, к тебе вопросов нет".
Однако же, рассказ не обо мне. По совокупности всех пунктов, каждый из которых сам по себе верен, уважаемый автор не руководитель, а так называемый управленец. Странное понятие, которог раньше и слова-то не было. Беда в том, что за такими будущее.
Очень хорошая работа
Я писал статью про очень плохую работу, что люди ничего не хотят учиться делать. Я вот че умею. Ниже фото моих работ. Работа спортивная. Я по жизни физкультурник, с детства футбол, бокс, турники. Бегать до сих люблю по вечерам под хороший хаус, транс или цоя. Так и на работе - спину гнуть абсолютно не нужно. Работают только руки, плечи, развивается ловкость, общая выносливость. Стропильная система это бесконечные турники и брусья, забраться на дом - это паркур и прыжки. Телепортация леса на дом - та же работа гантелей и штангой. А когда вокруг тебя люди, которые тебе нравятся, друзья, работа и вовсе превращается в доброе времяпрепровождение и веселье. Денюжки для нашей провинциальной Ставропольщиной, со средней средней зарплатой 40к тоже весьма вкусные. Если втроём, вчетвером, в сезон делать в среднем полторы крыши в месяц будет выходить по 150 - 200к на рыло. Зимой тоже работа есть. Сейчас частный сектор штампуют круглый год. А у нас большую часть года тепло и сухо. Есть большой минус работы - она ошибок не прощает. Осенью упал, порвал связки колена. Больше не смогу играть в футбол на прежнем уровне. Знакомые тоже падали. У всех кровельщиков в жизни по несколько серьёзных травм. Но все лучше чем на заводе с ипанутыми начальниками или и вовсе в магните. Работа чистая. Не нужно пачкаться в саже/цементе/. Ничего тяжеле шестиметровой доски 200/5мм тягать не нужно. Ну еще раз в месяц металл разгрузить. Работа интересная. Это как конструктор собирать. А когда всякие стойки выпиливаешь все равно что в кубики играть! С деревом работать приятно. Главное не падать и научиться не бояться высоты. Вот так.
Ответ на пост «Айтишникам стало плохо от зарплаты массажиста»
Ахах, чума с этими уборщицами. Сначала просто убирали плохо, потом стали это делать плохо и дорого, а теперь даже "задорого" не хотят). Ну т.е. нереально стало в Москве найти никого приличного на уборку большой квартиры даже за абсолютно конский прайс, условно за 12 тысяч, потому что им за эти 12 тысяч нужно будет вспахивать по их словам "аж целый день", а им выгоднее взять две однушки в день за 6, работать вдвое меньше, получать столько же. В итоге обложился всякими умными девайсами - турбопылесосами, центробежными швабрами, самососущими скребками, роботами мойщиками окон - и убираюсь сам, во главе этой механической армии. Попутно обнаружил, что занимает у меня этот процесс не 8 часов, как у типа супер профи "клинеров", а максимум 4, и результат лучше;-).. И попутно я не выдёргиваю дорогую оргтехнику из розеток, не херачу любимые чашки, не засовываю нужные вещи "не помню куда" и не ворую у себя ничего, даже по мелочи. Кайфовое занятие, кстати, - эта ваша уборка. Голову тоже хорошо прочищает.
Ответ на пост «Мне 43. Несколько слов себе – начинающему руководителю»
Сага о руководителе (🖐-водителе).
________________________
Сегодня, в апреле 2024 года, тяжело найти работников. Скажем так: зарплаты выросли. Избирательно, но выросли. Ставка ЦБ 16 % (коммерческие банки кредитуют юр.лиц под 20-25%). То есть если проценты банку год назад в сумме были например 200 тыс. рублей/мес., то сейчас около 350 - 370 тыс.р. ежемесячно. Цены на запчасти для техники, на масла и на колеса выросли. И много еще на что выросли, если это импортные расходники. Сотрудники говорят: повышайте зарплату, иначе уходим.
Вы пытаетесь поднять цены клиентам. Клиенты в штыки: "Я также стал платить больше банкам. Сотрудникам зарплату поднял. А запчасти для оборудования? А мои продажи?! Мой розничный сегмент уже просел. И знаешь что? Летом не будет лучше. Вместо того, чтобы делать ремонт на дачах и в квартирах, физики понесли деньги в банки на депозиты! Проценты по вкладам по 12-15%! Или оставляй свои старые цены, или я буду искать себе нового поставщика!".
И вот с этой проблемой руководитель приходит к владельцу фирмы за мудрым советом, надеясь на понимание неразрешимой проблемы.
Владелец отвечает 1-й раз:
"Ты же руководитель. Решай вопрос. Придумай что-нибудь. Найди тех, кто будет работать за эти деньги. Включай личное обаяние. Разговаривай с людьми".
Владелец отвечает 2-й раз:
"Мда... Проблему в общем ты не решил. Да я всё понимаю... Мы не можем не поднять зарплату. Разбегутся все нафиг. А кто работать-то будет? А новые сотрудники еще должны в курс дела войти. В общем твоя зарплата со следующего месяца минус 30%. Я не могу пока ничем помочь. Ты же видишь прибыль кратно просела. Ты не переживай, у других руководителей будет также. Если не готов работать на новых условиях, ну иди водителем. Дальнобойщикам сейчас хорошо платят. И ещё. Тебя могут уволить в любой момент и забудут через неделю. Когда ты уйдёшь, без тебя ничего не остановится. Не надейся."
Ответ на пост «Мне 43. Несколько слов себе – начинающему руководителю»
Мне 51. Начальник небольшой, но очень гордой пожарной части.
1. Главное в подборе персонала Зассыт или не Зассыт, когда кипеж случится. Я то уже через это прошёл, а новые люди есть новые люди.
2 Бухать с подчинёнными можно, а иногда и нужно, чтобы понять что за человек.
3. Не надо устраивать корпоративы, они сами устроятся.
П.с.Единственое чего не переношу - панибратства. За забором ты можешь меня обнять, приподнять, а на территории будь добр по имени отчеству.
Вы хотите головоломок?
Их есть у нас! Красивая карта, целых три уровня и много жителей, которых надо осчастливить быстрым интернетом. Для этого придется немножко подумать, но оно того стоит: ведь тем, кто дойдет до конца, выдадим красивую награду в профиль!