Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты

Волна постов + Секрет

С этим тегом используют

Работа Мат Бунт Негатив Мобильная фотография Пикабушники Юмор Интересное Тайны Познавательно Жизненно Из сети Перевел сам Все
108 постов сначала свежее

В ответ на серию постов про секреты профессий. Техник каршеринга⁠⁠

Работаю техником в каршеринге, не уточняю в каком, во всех все примерно одинаково.

  1. Если машина снимается с линии по жалобе клиента(любого характера), то сначала ее осматривает техник. У техника нет четких регламентов диагностики каких то неисправностей, соответственно по общему регламенту он проверит жидкости, свет, дольёт жидкости, поменяет лампы, попытается проверить указанную неисправность, если ее не увидит, то машина едет работать дальше на линию.

  2. Машины каршеринга ремонтируются на тех же сервисах, что и обычные личные авто. Разница лишь в том, что хозяин личного авто может стоять у механика над душой и контролировать качество ремонта, в каршеринге, понятное дело, таким никто заниматься не будет. Последствия, я думаю, понимаете сами. Постов об обмане на СТО было довольно много.

  3. Со стороны сервисов реально соблюдаются все регламенты и сроки обслуживания авто, все остальное на совести механиков автосервиса.

  4. У большинства техников нет профильного образования. Бывает, что нет вообще никакого. При трудоустройстве спрашивают общие знания об устройстве авто, более глубоко их проверяет старший техник на тестовой смене, остальному учишься в процессе работы.

  5. Техники бывают разные. Зелёные, белые, красные. Шутка. Среди техников каршеринга есть механики, перегонщики, мойщики, заправщики, шиномонтажники и много других людей.

  6. Если вы поехали на каршеринговом авто куда то далеко за город, то придумывайте альтернативные варианты, как будете возвращаться, в случае чего. Потому что если машина у вас сломается, то к вам поедет техник, и если не сможет решить проблему на месте, то машину у вас заберут. Возможно предоставят подменную. А может быть и нет. Все на усмотрение СБ и операторов сервиса. Аренду, в таком случае, естественно, пересчитают.

  7. Возможно сейчас в меня полетят тапки, но вопреки стереотипам, специально чужие повреждения ни на кого не вешают. Происходят такие истории в 95% случаев при обстоятельствах, когда пользователь перед арендой «случайно» не увидел, что, например, не хватает большого куска бампера, или огромную царапину на бочине, при этом так же «случайно» это место ни на одну фотографию не попало, ни до, ни после. Естественно из за таких неуиноуатых СБ скептически относится к оправданиям пользователей. Остальные 5% - это либо действительно невнимательность пользователя(от такого защищают 4 фотографии диагоналей перед поездкой и после), либо ошибка службы безопасности(от чего эти самые фотографии также защищают).

  8. Нет смысла покупать аккаунты каршеринга, так как либо вас поймают ещё на этапе регистрации(у всех приложений каршеринга есть встроенные способы проверки, что телефон находится в руках не владельца аккаунта) и просто заблокируют купленный аккаунт, либо остановят сотрудники ГИБДД, которые же вас и сдадут в каршеринг. Дальше вас ждёт уголовное дело за угон автомобиля

Пока что это все, что пришло в голову.

В комментариях задавайте свои вопросы, возможно будут ещё посты, ответом к этому.

Показать полностью
[моё] Ответ на пост Профессия Каршеринг Обслуживание Секрет Работа Текст Волна постов Личный опыт
39

Ответ A..Lexus в «Ответ на пост "Секреты вашей профессии, о которых лучше не говорить"»⁠⁠32

Бред какой-то. Может, конечно, в вашем регионе и так. Расскажу про свой регион-Крым:
1. Поиск пропавших людей.
Если поступило обращение в МЧС о пропаже человека, то формируются сводные отряды из сотрудников МЧС, Крым-СПАС, МВД. Понятно, что весь караул на поиски не дёргают. Обычно от МЧС идёт по 1-2 человека с каждого отряда- горноспасатели, пожарка, гимс(если недалеко от моря. Но это понятие условное, так как у нас всё не далеко от моря), спец.отряд. это только МЧС. В итоге получается человек 15 сводного отряда. Если пропал ребенок- ещё больше, раза в 2-3. Ищем 2 недели, каждый день. Уже меньшим составом, но подключаются и подразделения с соседних городов, которые ищут у себя.
2. Не могу сказать, так как не в подразделении ПСЧ, но на рабочем патриоте дёргали людей из песка много раз.
3. чтоб применить технику не требуется никакого резонанса. Если человек попал в беду в море- спускаются все плавсредства-и ГИМС, и Крым-СПАС. В любое время суток, в любую погоду. Привлекаются внештатные инспектора на плавсредствах. Но есть нюанс: 50%(если не больше) техники в неисправном состоянии. Но это не значит, что помощь не придёт. Обычно взаимодействуем с внештатниками, спец.отрядами и т.д. Просто я могу приехать на поиски либо на своей машине, либо вместе с другим отрядом/спасательной службой. В среднем, на поиск человека в море выходят 5-6 плавсредств.
4. За телефон доверия не скажу.
Да, система не идеальна, много косяков и юридических коллапсов. Но, даже зная все косяки, я считаю, что у нас МЧС это те, кто реально сделают всё для спасения.

[моё] Волна постов МЧС Помощь Секрет Ответ на пост Текст
13

Секреты профессии. На волне⁠⁠

Уже не работаю участковым терапевтом. Сразу говорю, что где-то не так, а все идеально по слухам. Наверное. Буду по мотивам народных заблуждений.
1. Фуфломицины за откат. Нет, все иначе. Фуфломицины за дурака, который пришел до вас. Поднял скандал, что не назначили ничего или назначили мало или "ерунду" типа чая с клюквой. Тут уже автоматом появляется парочка фуфломицинов в стандартном назначении для всех. Есть прикол про правило 5 :"если нет 5 препаратов в рецепте-будет скандал". Дурак от недурака отличается на первый взгляд очень плохо. Поэтому быстро приходит понимание, что проще какой-нибудь арбидол выписать всем. На самом деле с медпредставителями симбиоз другой, пока они план походов отрабатывают-врач отдыхает от потока пациентов, иногда перепадает канцелярии или билет на ужин с лекцией.
2. В стандарт приема, даже если "просто спросить" входит полный осмотр, с померить давление, послушать легкие, пощупать пузо, спросить чем болели родители и тд. Так же положенных 12 минут это роскошь, да и за них реально не успеть. Поэтому чаще всего эти параметры в усреднённом виде вписывает в карту автомат. Оттуда и 140/90 у гипотоников. А к послушать интересный момент, большинство работает на фонендоскопах, на которых не слышно ничего. Точнее так, хрипы это им пошевелил случайно, а дыхание просто отдаленно слышно если оно вообще есть. На котором слышно стоит дорого. А пульсоксиметры с погрешностью около 5%.
3. В частных клиниках чаще всего работают те же самые люди, что и в государственных. Отработал смену в госе, пришел в частную под запись. Формат мелких клиник у дома может вообще брать студентов старших курсов. Зп соответствующая, в ковидные времена в несколько раз меньше, чем в госе. Есть и звездные места, где стереотипы о частных клинках верны, но это редкость и попасть туда, что лечиться, что работать сложно.
4. Нет понятия жалко выписать рецепт, направление куда-то, анализы и тд. Есть понятие "нельзя" даже если это внутреннее распоряжение поликлиники. Есть понятие определенного количества на день и приходится выбирать, кому больше "надо". В конце 20 года например было не более 4х тестов на ковид на врача в день. Если не дают что-то значит это дать гораздо сложнее, чем с вами ругаться .
5. Около 50% если не больше, это обращения не по делу. Кто-то приходит за бюрократией, тут никуда не деться. Кто-то за лечением того, что не лечится или лечится куда большими потерями. Или лечится общими рекомендациями типа ЗОЖ, но охота волшебной таблетки. Все поступают по-разному, я отправляла с миром, объясняя как это можно вылечить и какие будут побочные эффекты, кто-то берет "лечить" , хорошо если фуфломицинами, а кто-то и прямо послать может. Самые яркие примеры: мужчина около 40 лет, пришел за анлизами на 3-ю операцию под общим наркозом по поводу слегка искривленного мизинца на руке. Не болит, не мешает, некрасиво ему. Женщина, едва заметные высыпания в зоне декольте. Рассмотреть можно только вплотную. Взялась лечить частная клиника ретиноидами (это очень тяжелые препараты и назначают их когда совсем плохо с акне) .
6. Воруют в огромных масштабах, рядовым сотрудникам, чьими руками это делается достаются малюсенькие плюшки , самая большая на моей памяти, это получать в 1,5раза больше, а работать в 2 раза меньше, чем остальные. Это за то, что под воровством нескольких миллионов за месяц расписался. Оттуда часто и проблемы очередей идут. Большинство врачей абсолютно безграмотны в юридическом плане и боятся пойти против.
7. За призвание почти за 2 года я не встретила никого, ну кроме тех, кто работал первые 2 недели в жизни. Работают как на любой другой работе. Без желания перерабатывать и оставаться в неоплаченное время. Теперь про "пьют чай за закрытыми дверьми." Чай пьют, но не те, к которым очередь. Чай вместо работы пьют либо блатные, к которым и на обычный прием не попасть из прошлого пункта. Либо в нерабочее время, которое не оплачивают, когда приходится заполнять документы. То же продление/оформление инвалидности занимает несколько часов, хотя выделено на такого пациента 12 минут.
8. Жалоб боится либо руководство, либо те, кто еще не знает, что за жалобы фактически ничего не будет. Не любят только нервотрепку и скандалы. Руководство кстати боится только правильно оформленных жалоб, на остальные тоже пофигу.

Показать полностью
[моё] Секрет Волна постов Медицина Бесплатная медицина Поликлиника Текст
70

Ответ на пост «Секреты вашей профессии, о которых лучше не говорить»⁠⁠177

Об особенностях и секретах общественного транспорта.

Если водитель автобуса или троллейбуса включает левый поворотник, но не отъезжает от остановки, а вполне себе стоит и производит посадку пассажиров, знайте, никакого секрета тут нет, он обыкновенный долбоёб.

[моё] Жизненно Секрет Ответ на пост Мат Текст Водитель Волна постов
291

Ответ на пост «Секреты вашей профессии, о которых лучше не говорить»⁠⁠177

Пока не видел сообщений про HR… Рассказываю о работе кадров в 10 пунктах, которые первыми пришли на ум:)

HR — Human Resources, они же отдел кадров, отдел заботы о сотрудниках.

1. В подавляющем большинстве российских компаний HR — это человек-оркестр, который закроет и обучение, и собеседование, и документы, и корпоративы, и 1-1, и даже иногда расчёт ЗП. Кто-то вообще догадывается, что этим должны заниматься разные люди?..

2. Из п.1 следует, что это часто уставший и не очень радостный человек:) Особенно в компаниях, где и сотрудники, и руководство воспринимают HR как обслуживающую функцию. Такое отношение делает хуже разным направлениям работы всей компании в периоде от 2 до 5 лет и приводит к развалу компании (или такой культуре работы в компании, в которой плохо будет всем). В идеале HR работает в тандеме с менеджментом, например, и имеет голос в принятии стратегических решений.

3. А также из п.1 следует, что научиться профессии HR можно только в подмастерье у хорошего специалиста. Учиться самому будет больно и долго, хоть и возможно.

4. На чьей стороне HR — сотрудников или руководства — решает сам HR, но чаще склоняется в сторону руководства как источника дохода и бОльшей благодарности, чем он/она видит от сотрудников. С HR лучше дружить, как и с бухгалтером, у них есть реальный шанс вам подсказать или помочь в важный момент, научить чему-то, оставить рекомендацию.

5. Согласно этике 1-1 и исследований, HR должен соблюдать конфиденциальность полученной информации, хотя всё руководство будет требовать (!) раскрывать имена. Результат зависит от п.4 и личных качеств HR. Думайте наперёд, кому вы доверяете, и доверяйте тем, кто работает и для вашего блага.

6. Почти в 100% случаев проводить интервью HR либо никто не учил, либо учил другой HR (см. п. 3). Или книга Ивановой — наш внутренний мем :) Культура проведения интервью от этого находится на дне. Пока не исправляют ее ни курсы, ни выступления на конференциях… Образование психолога может быть большим плюсом, и то вероятно:) Так как вы с бОльшей вероятностью попадёте на непрофессионала, будьте осторожны и добры. Вы можете быть и правда умнее, но такой ли вы умный, если не можете деликатно справиться с неумелым человеком в компании, куда хотите попасть? Последний ли этот неумелый человек на вашем пути в компанию и далее на рынке труда? Попадете на работу и расскажете о своих наблюдениях, главное — вы работаете, реализуетесь и получаете доход от навыков.

7. Тот самый вопрос про 5 лет можно задавать с разными целями — повторяя как попугай ИЛИ чтобы проверить приоритеты, планирование, зрелость, цели, ценности, совпадение векторов развития, интеграцию в команду, интересы. Если вам некомфортно отвечать на него, ответ стоит искать в себе. Хоть у этого конкретного вопроса и негативный флёр, его вариации у вас спросят на собеседовании в любое место.

8. Низкая культура интервью от того, кто должен ее в компании продвигать, может корректироваться приглашением к обсуждению будущего менеджера. Если вы зададите вопросы по работе в нейтрально-приятном тоне, а HR не будет знать на них ответ, велика вероятность привлечения менеджера в процесс собеседования и принятие решения, что вам, как специалисту, только на руку. Для этого нужно уметь не грубить и не делать замечания сотруднику HR (п.6).

9. Нет, мы не должны знать все о вашей работе и отвечать на все вопросы о ней. Почему? См. П.1. Мы знаем компанию, зоны работы в общем и некоторые данные, куда нам позволяют/есть желание залезть, но у нас другая работа. Мы проверяем на вхождение в команду, в компанию, совпадение ценностей и то, как вы закроете потребность компании в трудовом ресурсе. Качество трудового ресурса определяется или менеджером, или оценками, или испытательным сроком.

10. Миссия, ценности, видение компании имеют реальный смысл и отражаются на вашей работе, но далеко не все HR И (!) их руководители способны представить такую зависимость и воспринять результаты исследований. Лично меня расстраивают российские бизнесмены, которые не могут определить такие вещи для компании самостоятельно и не дают специалистам из HR помочь себе и научить. Еще когда HR не обладают знаниями на этот счет и не используют М, Ц, В.

Будут желающие узнать, например, об интервью больше — расскажите об этом, сделаю пост для вас.

Показать полностью
[моё] Познавательно Длиннопост Текст Отдел кадров Работа HR Секрет Собеседование Ответ на пост Волна постов Личный опыт
8

Ответ на пост «Ответ на пост "Секреты вашей профессии, о которых лучше не говорить"»⁠⁠32

Присоединюсь к марафону "секретов", теперь от МЧС:
1. МЧС не занимается поиском пропавших людей. Даже для меня это оказалось откровением, но это работа МВД, МЧС может оказывать помощь при поисковых работах по запросу. Не теряйте время пишите заявление в полицию.
2. Если вы застряли на машине и попросите вас выдернуть - вам откажут. Но если вы скажете что замерзаете или есть иная угроза здоровью - к вам приедут, а там по месту есть шанс "договориться", но это зависит уже от тех ребят, которых отправили, чтоб оказать вам помощь.
3. У МЧС есть вездеходы, самолеты, вертолеты, космические корабли, но чтобы их применить должны быть веские причины и большой резонанс. При этом резонанс имеет решающее значение: 6 застрявших туристов могут ждать неделю хорошей погоды для запуска воздушного судна, а за каким-нибудь рыбаком Васей, уплывшим на лодке в открытое море вертушка может и в шторм вылететь, если его по телевизору показали.
4. На телефоне доверия вам не доверяют

Маркетинг Клиенты Волна постов МЧС Помощь Секрет Ответ на пост Текст
248

Ответ Аноним в «Секреты вашей профессии, о которых лучше не говорить»⁠⁠177

Про низкие напряжения. Жилой фонд и различные МУПы: зачастую состояние сетей такое, что ни проводить измерения, ни выдавать отчёт нет никакого желания. Однако договор заключён, работы должны быть выполнены, но " Вы не отключайте 2 этаж, там бухгалтерия и сервер". А как я, мать твою, буду мегерить твои грёбаные алюминиевые кабельные линии, если они под напряжением?Предприятия: вот эту установку отключать нельзя- у нас там майнинг ферма/технологический насос/инопланетный корабль на зарядке(нужное подчеркнуть). Да длстали! Мы ехали к вам в Задрищенск со всем парком приборов, чтобы посмотреть? Вы серьёзно? Вася, руби ВРУ, работаем. Плакаты, дежурный сотрудник на ВРУ, регламент. Выполняем договор? Нет? Тогда и отчета нет. Обычно все соглашаются, но нервы. Но есть и грешки, каюсь. Как говорит один мой очень хороший друг, бывший напарник: хороший испытатель делает все измерения и испытания не вставая с дивана. И ещё - если Вы думаете, что находясь на территории богатейшего предприятия в городе или регионе, например Газпрома или Лукойла(просто пример), Вы находитесь в безопасности, касаемой электрооборудования и защиты от пожара, то Вы очень заблуждаетесь. Как раз крупные контракты и большие объёмы, а так же невозможность выполнить всю работу в сроки способствуют "рисованию протоколов измерений". И так везде. Потребители/заказчики, смиритесь. Посетители/работники, будьте бдительны. Не всё зависит от Вас.

Интересное Секрет Факты Электролаборатория Мат Волна постов Личный опыт Ответ на пост Текст
14

Ответ на пост «Секреты вашей профессии, о которых лучше не говорить»⁠⁠177

Работаю в электролабораториях последние 12 лет с напряжениями до 110 кВ, и мне есть что рассказать и поделиться личной статистикой. Данное применимо к большинству коммерческих ЭТЛ в МСК и СПб.

Анонимно потому что меня слишком уж легко будет найти по нику:)

Сначала про низкие напряжения:
1. Многоквартирные дома (МКД) должны проверяться раз в три года, по факту проверка дай бог раз в 5 лет.
2. 70% МКД проверяются только визуально. В 20% проверяется петля фаза-ноль и заземление. 10% технические отчеты рисуются по фотографиям или вообще по прошлым отчетам. По правильному проверяются считанные единицы, их можно даже не учитывать в статистике.
Так происходит потому что для правильной проверки необходимо не только отключить электричество в доме, но еще и погасить автоматы в этажных щитах, и физически открутить нулевую жилу, а это задача местного электрика. Плюс жильцы видя отсутствие света выходят, видят отключенный автомат, включают его и, видя что ничего не изменилось, не отключают обратно. Таким образом дом, который пытаются правильно обследовать остается без света несколько часов (максимум на моей памяти 7 часов без света сидели все)
3. Петля фаза-ноль (токи, которые протекают при коротком замыкании, значение петли должно соответствовать характеристикам автомата, например для автомата на 200А с характеристикой х10 значение должно быть не менее 200*10*1,1=2200А) не проходит примерно в 60% случаев (в основном в старом фонде), а это значит что при КЗ всё будет очень долго гореть. Как правило никто это не исправляет потому что это уже капитальный ремонт, а на него нет денег.
4. Большинство электролабораторий всегда дает хороший отчет с хорошим заключением для проверяющих органов и отдельно от отчета дефектовку, которую можно достать из стола и обосновать затраты.

А теперь про заводы и высокие напряжения:
5. Примерно в 50% случаев высоковольтные кабели испытываются вполовину меньшим напряжением, чем должны (иначе ебанет и придется долго и муторно его чинить). Причем это не желание лаборатории схалявить, это требование заказчика. Лаборатории вообще нет разницы какое напряжение подавать.
6. Противоаварийная автоматика проверяется по честному, если не указано иное главным энергетиком объекта.
7. На производствах сети 0,4 практически никто не проверяет по той же причине что и в МКД (слишком долгий простой оборудования выходит)
8. Де-факто электролаборатория не несет никакой ответственности. Взорвавшийся трансформатор мог быть полностью проверен пару дней назад (возможно даже по честному), но кто его знает что с этим трансформатором произошло за эти пару дней. (У меня есть опыт когда на кабеле 6 кВ произошло замыкание через три часа после того как я его испытал. Возможно причина замыкания бегала и пищала, но об этом мы никогда не узнаем)

Ну и немного общего:
9. Очень много обслуживающих электриков понимают электричество на уровне "дяди Васи из ЖЭКа". Частенько даже главный энергетик понимает примерно на таком уровне, только гонору побольше.
10. В электролабораториях ситуация не сильно лучше. Как правило есть 2-3 инженера, которые реально понимают, имеют опыт, знают нормативку и могут разобраться в действительно сложных случаях, но в основном это люди, уровнем чуть выше "дяди Васи из ЖЭКа". С другой стороны обычно заказчику и не требуется уберспец, так что в принципе эта ситуация всех устраивает.
11. Открыть свою мобильную электролабораторию до 1000 В на самом деле не так уж сложно и дорого, по состоянию на декабрь 2022г. это примерно 80к на поверенные приборы и 50к на аренду офиса, оформление юрлица, минимальную ЗП и экзамены трем сотрудникам (минимальный состав ЭТЛ). Лицензия получается в местном отделении ростехнадзора бесплатно, бумаги можно составить самому (образцы есть в интернете)

Показать полностью
[моё] Интересное Секрет Длиннопост Текст Факты Электролаборатория Ответ на пост Мат Волна постов Личный опыт
86
Посты не найдены