Больничный лист + Работа

Сегодня сказала руководителю,что буду ложиться на плановую операцию. Тянуть нельзя, ибо если ещё один приступ,и операция станет экстренной. У меня спросили: "Надолго?".... Что ответить я не нашла. Просто выпала в осадок. Я ведь хз, как все пройдет и сколько будет длиться восстановление. Причем меня есть кем заменить и сейчас нет аврала на работе.
А все просто,у нас не любят,когда в отделе ходят на бл. Как следствие, за последние 6 лет у меня нет их. Считаю,что сама лошара, почти в любом состоянии я иду на работу,даже ковид на ногах. Как, как перебороть в себе синдром отличницы и приступы трудоголизма и забить на эти негласные "правила"???
p.s. работаю в учреждении здравоохранения...

Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева разъяснила алгоритм действий для работодателей в ситуации, когда сотрудник по причине проблем со здоровьем не может выполнять свои трудовые обязанности.

По её словам, первым шагом должно стать предложение такому работнику имеющейся в компании альтернативной вакансии, подходящей по состоянию здоровья. Если подходящей должности нет или сотрудник отказывается от перевода, возникает основание для увольнения по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ. В этом случае работодатель обязан полностью рассчитаться с сотрудником - выплатить заработную плату, компенсации и оплату отпуска. Затем работнику выдается трудовая книжка с соответствующей формулировкой причины увольнения. Таким образом, юрист разъяснила последовательность шагов работодателя при увольнении сотрудника, неспособного выполнять свои трудовые функции по состоянию здоровья, - от поиска вакансий до расчёта в соответствии с ТК РФ.

Источник https://progorod58.ru/news/99161

Проверьте себя, пройдя испытание мудрости. Самые достойные получат приз — награду в профиль на Пикабу.