463

Жизнь для работы, ради работы и во имя работы - карьера в китайской компании с китайским боссом

Жизнь для работы, ради работы и во имя работы - карьера в китайской компании с китайским боссом Китай, Китайцы, Работа, Трудоголизм, Начальник, Длиннопост, Текст

Продолжаю публикацию материала про работу на китайское начальство. В этом материале расскажу о стандартном режиме работы в китайской компании на более-менее ответственной позиции.


Все китайские боссы – трудоголики. Они находятся на работе весь день и всю ночь, если есть такая необходимости. Те поставщики, которые работают на рынки Европы и США, обычно приходят домой глубоко ночью, при том что рабочий день у них стандартно начинается в 9 утра. Хорошей иллюстрацией культа работы является фраза моего партнёра Леона (совладелец фабрики, производящей смартфоны): «Моя дочь не очень меня любит, так как видит всего лишь один день в неделю (в воскресенье) и иногда по утрам. Но я не могу приходить домой раньше и уделять ей время – мне нужно работать».


Такого же отношения босс требует от всех сотрудников, занимающих более-мене ответственную позицию. Если нужно сидеть в офисе, босс сидит там сам и не отпускает персонал, уйти можно только тогда, когда вопрос закрыт. Так как нерешённые вопросы возникают часто, а организация труда в Китае отсутствует (см. следующую главу), задерживаться приходится регулярно. Для босса важен результат деятельности компании, её показатели, на личную жизнь и свободное время сотрудников ему плевать (часто складывается ощущение, что и на свою – тоже).


Китайский босс раздражается, когда люди говорят о том, что хотят уделить время себя, сходить в тренажёрный зал или пообщаться. Он не понимает такой штуки как хобби и считает это пустой тратой времени. При этом переработку оплачивать отказывается, так как это даже «полезно», ведь ничем стоящим в свободное время сотрудники заняться не способны.

Жизнь для работы, ради работы и во имя работы - карьера в китайской компании с китайским боссом Китай, Китайцы, Работа, Трудоголизм, Начальник, Длиннопост, Текст

Планировать своё время при работе на китайского босса невозможно. В понедельник он может сказать о том, что в среду вы вылетаете на переговоры в другую страну, и ваши планы его не волнуют. Билетов он тоже не взял, поэтому вам нужно сделать это вместе и сейчас. Обратный билет редко, когда покупается заблаговременно – босс не может точно сказать, сколько времени займёт поездка и решает такие вопросы на месте. Вы можете поехать в Европу на неделю, а в итоге почти двадцать дней мотаться по ЕС, так же загляну в Индию, Сингапур и страны Южной Азии. И это не приятное путешествие, так как расписание хаотичное, встречи не подтверждены, а о наличии свободного времени и возможности сходить посмотреть город вы узнаете уже по факту. Командировки с китайцами не любит никто.


Напомню, что большая часть Китая работает 6 дней в неделю (выходной в воскресенье). Только некоторые компании работают половину дня по субботам, ну а очень хорошие организации предоставляют выходной в субботу раз в две недели. Добавьте к этому хаотичный рабочий день, который может растянуться на 10-12 часов, и вы реально поймёте, что в таких условиях действительно нет времени ни на спорт, ни на личную жизнь, ни на саморазвитие.

Как я говорил, китайский босс авторитарен. За общим обедом именно он определяет, что все будут кушать, определяет набор блюд и напитки. Мнение других может быть выслушано, но далеко не обязательно принято (другое дело, если за столом уважаемый гость). Когда босс заказывает еду в офис, он не спрашивает, кто что хочет, а делает выбор на своё усмотрение. За всё время работы на китайцев во время обеда, один мой знакомый максимум мог выбрать рис или лапшу. Всё остальное выбирал начальник, ведь он знает, что лучше и полезнее (и, что немаловажно – дешевле).

Жизнь для работы, ради работы и во имя работы - карьера в китайской компании с китайским боссом Китай, Китайцы, Работа, Трудоголизм, Начальник, Длиннопост, Текст

При совместной работе вы узнаёте, что на самом деле китайский босс очень экономный. Любимое слово многих начальников «экономика!», которое они применяют как месту, так и нет. Китайский босс может жить в шикарной квартире и ездить на дорогом автомобиле, но при этом ходить обедать и ужинать он будет в самые дешёвые кафешки со стоимостью лапши в 10-20 юаней (100-200 рублей), лапшу он будет есть каждый день, так как цена важнее полезности и разнообразия. Хорошие рестораны он будет посещать только с клиентами или друзьями, чтобы не упасть в грязь лицом. Босс будет ходить в разбитых ботинках, футболке с дыркой или пятном, которое не выводится и скептически относится к шопингу. Встретив большого китайского начальника на улице, вы почти никогда не поймёте, что у этого человека есть деньги, и что он занимает ответственную позицию.


Босс экономит не только на своём внешнем виде, но и на здоровье. Он никогда не сделает чистку зубов, будет до последнего лечить боль «народными методами» и только потом очень нехотя пойдёт к врачу. В поездке он снимет самый дешёвый отель или очень бюджетную квартирку, где вся делегация будет спать в одной (максимум- двух) комнатах, располагаясь как на кровати, так и на полу. Были и другие ситуации – когда сотрудники ночевали с боссом в автомобиле или… на раскладушке на фабрике. «Зачем домой?! Просыпаться рано, а делать много!», - сказал босс моему знакомому и потребовал остаться в производственном помещении на раскладушке. Надо отдать должное, сам он улёгся в тех же условиях неподалёку.

Жизнь для работы, ради работы и во имя работы - карьера в китайской компании с китайским боссом Китай, Китайцы, Работа, Трудоголизм, Начальник, Длиннопост, Текст

В единственный выходной день босс в лучшем случае выбирается в торговый центр, но чаще всего остаётся дома и запоем смотрит самые ужасные китайские сериалы и шоу. Читать книги (особенно западные) для него утомительно. Он не любит посещать парки развлечений (тем более, что они действительно переполнены по воскресеньям), считает траты в 100-150 юаней (1000-1500 рублей) слишком высокой платой за подобное времяпрепровождение.


Большая часть китайских боссов много курит. Причём, не какие-то поделки западных табачных фабрик, а местные ядрёные сигареты, которые недалеко ушли от нашего «Беломора» (хоть и с фильтром). Меня всегда поражает, что люди, подверженные суевериям и традициям о здоровой пище, полезности для тела, не могут расстаться с дымящей соской и тратят на это гораздо больше, чем на что-то полезное.


Работая на китайского начальника, вы должны быть готовы к ненормированному рабочему дню, хаотичному рабочему процессу и тому, что вам полностью придётся посвятить себя работе. Понимать вас и входить в ваше положение не будет никто – это не по-китайски. Наоборот, это вам предстоит понять китайский менталитет и научиться принимать китайскую жизнь такой, какой она есть.


На сегодня всё. В следующей части расскажу об организации труда, системе отчётности и управлении проектами в китайской компании.


P.S. Если вы пропустили первую часть материала, ознакомиться с ней можно по ССЫЛКЕ.


***

Основная тема моего блога – производство в Китае. Я делюсь реальным опытом, рассказываю об особенностях и специфике работы китайских поставщиков и жизни в современном Китае.


Всегда рад новым подписчикам.

Картинки из Google
Данный пост создан мной и является объектом моего авторского права. Я не против перепостов и копирования информации, но прошу давать ссылку на оригинал. © http://pikabu.ru/profile/FlameGroupSE

Найдены возможные дубликаты

Отредактировано OkabeRintaro 207 дней назад
+61

Неоднократно работал с Китаем, слпровождали сделки по покупке оборудования. Суеты много, а толку 0. Очень невнимательные юристы и менеджеры. Любые замечания учитывают после десяти напоминаний. Постоянно путают версию документа, которую редактируем. И еще удивляются, что у нас в Лондоне в пятницу в 3 часа уже все пьют пиво... не нахер, ни за какие деньги не поехал бы в Китай работать...

раскрыть ветку 8
+14

Про организацию работы труда в китайской компании будет следующий пост. Можете прочитать, если интересно :)

раскрыть ветку 6
+10

Ну. Либо китайские боссы все поголовно недалеко ушли от подчинённых, либо им просто нравится доминировать.

Китаёзы крайне неэффективно работают. И единственное, чем они могут себя оправдать - это "задерживаться допоздна" целый день скрепляя пару бумажек степлером.

Показуха превыше результата. Поэтому считаю некорректным считать их трудоголиками.

Показушниками - да.

раскрыть ветку 3
+6

Представляете, что у них в армии творится...

раскрыть ветку 1
0

Аналогично коллега, хватило рабочей субботы;) что бы сразу отказаться от предложений поработать в Китае.

+75

Ну нахер. Ляо Цзы должен упарываться на работе каждый день, не видеть семью и сдохнуть в 40 лет... и всё это заради того, чтобы Чжунь Мынь мог купить себе большой дом и крутую тачку. Причём сам Чжунь Мынь точно так же сдохнет в 40 лет на соседней койке с Ляо Цзы т.к. въебывал он точно так же.

А в чём смысл-то? Зачем такие жертвы?

раскрыть ветку 19
+28

Они говорят, все для семьи. При этом, семью особо не видят, не часто общаются. Факт в том, что и детям из обеспеченной семьи так же придётся впахивать. Это просто образ жизни, как я вижу. Причины для него находятся.

раскрыть ветку 11
+19

А откуда, при таком образе жизни, берётся семья? Судя по количеству китайцев, что-то тут не так…

раскрыть ветку 10
-5

Чем тебя не устраивает китайский социализм? Партия всем довольна

раскрыть ветку 6
+15
Разве социализм ставит необходимостью вкалывать круглосуточно ? Я думал наоборот, при социализме работают все, но понемногу. Раз работают все в общий котел, то всем хватает на жизнь
раскрыть ветку 4
-3

Жёстко, конечно, но лучше чем страна где половина населения член пинает на работе.

ещё комментарии
+17
Я работаю с начальником китайцем в России, когда я сказала что за переработку и доп обязанности надо и зарплату повышать, он очень удивился что это не великая честь для меня и я за это ещё хочу деньги)) но наверно за счёт того что я с ними работаю у себя в стране они тут проще чем у вас в статье, хотя такое отношения вообще легко представляю)) а вот муж мой очень романтично к Китаю относится, но он просто не общался с живыми китайцами, дать ему что-ли вашу статью почитать))
раскрыть ветку 6
+11

В других регионах китайцы обязаны хоть как-то следовать трудовому законодательству. А у себя дома лоабан - король. там такой порядок, как он скажет.

Вы можете мужу скинуть ссылку на весь блог. Я думаю, что он здесь найдёт много реалистичного в противовес той романтике, которая у него сейчас =)

+6

Не знаю как у других, но лично у меня при общении с китайцами возникает дикое желание дать по морде. Видимо несовпадение менталитетов приносит проблемы при разговоре. Слава богу, по работе я с ними не общался, только во время отдыха. Складывается впечатление, что у них за словами кроется другой смысл, нежели у нас. Почему-то при общении например с монголами (приходилось как-то даже водку пить в юрте) такого негатива не возникает, даже намека на это нет.

раскрыть ветку 3
+1

Мне кажется, это просто языковой барьер. И неумение китайцев сказать "не понимаю", если даже они ничего не поняли -)

раскрыть ветку 1
0
Я согласна, более сложных людей не встречала, прям хитросделанные товарищи :))
+4

Ну удивляться он может сколько хочет, но трудовой кодекс соблюдать  обязан.

+37
Мне такая позиция чужда.
я считаю, что стандартные 8 часов 5 дней в офисе уже пережиток прошлого. И работать надо удаленно и 4 дня или по 6 часов.
раскрыть ветку 7
+41

Я пытался удаленно копать картошку. Мама не оценила.

раскрыть ветку 1
+1
Развивай свою Силу, юный падаван, и когда-нибудь твоя мать будет тобою гордиться!
+4

В офисе тоже можно работать удалённо на кого-то ещё -)

раскрыть ветку 3
+3

картошку все равно должен кто то копать, офисов на всех не хватит

раскрыть ветку 2
0

Я в офисе не давно начал работать, и даже не заметил как 3-4 дня задерживаюсь по 2-3 часа...И главное все сидят, а остальные дни я просто встаю и ухожу ибо иду на тренировку зал или футбол и мне похер,что атм завал и все это за ниже рыночной на 30% зп. Видемо скоро новую работу буду искать

+12
Я понял, мой босс тоже китаец. У нас на работе все так же как в посте.
раскрыть ветку 5
+3

Просите китайский оклад, хотя бы :)

раскрыть ветку 4
0

Китайский оклад - это медианные по Китаю 25-30 тысяч юаней в год? :) Не хочется за столько работать всю жизнь

раскрыть ветку 3
+4

Я работаю на китайцев, но переработки и пр., только у руководства и технарей (геймдев) , да иногда и до 4 ночи сидишь или приходишь к 5 утра потому что пиздец какой-то (но такая дичь не чаще пары раз в месяц), а рядовые сотрудники как правило стандартно с 10 до 7 вечера сидят.

раскрыть ветку 1
+1

Вы в Китае работаете или здесь? Это две большие разницы.

+4
Мною китайский насильник бы гордится. Более 330 часов за месяц, в октябре.Очень хочется своё жильё.
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку 4
+2
насильник
вы все это время насиловали чтобы вызвать гордость насильников?
+1

Вот! Многие как раз работают на квартиру и нереальную ипотеку. Я не знаю, откуда вы, и какая стоимость недвижимости в вашем регионе. Но про китайские цены я писал - около $1 000 000 за трёшку.

раскрыть ветку 2
+1
В этом плане в России проще. В РЕГИОНАХ. За 1 400 000 русских рублей уже студии 23-27кв.м.(Новосибирск Красноярск) начинаются. 5 лет жизни отдать ради Начального жилья.
раскрыть ветку 1
+6

Наверное потому что большинство китайских боссов - люди выращенные в китайских 90х, в очень суровых условиях.

раскрыть ветку 3
+1

Они в разное время росли, как и наше начальство. Большая часть застала и социализм 80-х, и экономические реформы 90-х.

раскрыть ветку 2
0

а "новые" начальники как себя ведут? тем кому по 20-30 лет.

Ведь есть сынки, которым это в наследство досталось

раскрыть ветку 1
+2

Получился портрет скверного, ограниченного человека и при том никудышнего руководителя.

раскрыть ветку 1
+2

К большому сожалению, с большей частью китайцев действительно не о чем поговорить. кроме как о работе и кругозор из ограничен.

+2
Может уже кто-то задавал вопрос, не нашла. Что, если послать такого начальника? Тупо встать и уйти домой. Есть же нормы, трудовой договор, где график прописан. Один уйдёт может и остальные подтянутся.
раскрыть ветку 1
+2

Часто спрашивают, и я писал об этом, но давно, так что повторяю: контракты, нормы и прочее работают только в корпорациях, и то далеко не во всех. Мелкий и средний бизнес - это нелегальный труд, в котором никто официально не оформлен.

В Китае к начальнику другое отношение. Он как бог. А работник, который ушёл - слабый, сломался.

+2

Я бы там не смогла работать))

раскрыть ветку 1
+9

Ну обычно все наши люди работают на наших же людей. С китайцами долго никто не выдерживает :)

+2

Это просто рабство. ТС вали оттуда! 

раскрыть ветку 3
+1

Да я там и не живу -)

раскрыть ветку 2
+5

тогда переедь туда, устройся на работу а потом вали !

раскрыть ветку 1
+1
работала с китайцами, у меня сложилось впечатление, что крайне ленивые люди. крупный завод по производству техники, так там в их рабочий день ни до кого не достучишься, отвечают на писмьма через сутки-двое, через жопу, на телефон вообще никогда. про субботу вообще уже не говорю. была загвоздка с поставками, официальный ответ директора в пятницу: завтра ничего решить не сможем, мы не работаем, напомните в понедельник! хотя, наша фирма была типа основной партнер.
раскрыть ветку 1
0

Вы уверены, что вы работали с оригинальным заводом? Похоже на поведение перекупщиков. Или просто фирма начала заниматься деятельностью, которую не тянет.

+1

Есть вопрос про уровень развития торговли: есть ли в китае сайты-агрегаторы по типу экзиста, емекса и т.п.?

раскрыть ветку 4
0

Дайте лучше ссылки на эти сайты, я пойму, о чём речь.

раскрыть ветку 3
0

Надеюсь, не сочтут за рекламу)) exist.ru, emex.ru.

раскрыть ветку 2
+1

Ждем следующий пост. Сам работаю с Китаем регулярно и регулярно исправляю за ними документы, потому-что что-то объяснить китайцу на английском языке, как надо правильно сделать будет гораздо сложнее, чем сделать самому. Суетятся, написывают всем кому надо и не надо, постоянно привирают, одним говорят одно, другим другое. За каждым их словом следить надо потому что они могут что-то специально сказать, ты не обратив на этом внимание скажешь - хорошо, а потом они тебе скажут - мы же предупреждали! В общем нюансов очень много. У меня все отгрузки из Китая идут стабильно с геморроем. С Европов работать, конечно, намного легче.

раскрыть ветку 6
0

Хммм... Работаю несколько лет, объемы маленькие, но поставки 2-3 раза в месяц. За все время только 2 уосяка.

раскрыть ветку 4
0

отдрессировать в результате можно, мало того попадаются действительно более менее толковые фабрики (а точнее сотрудники) и тогда все хорошо, но по бОльшей своей части...

0

Вы берёте готовое или дорабатываете? Принципиальная разница.

раскрыть ветку 2
0

Пост будет через неделю :) Я по прежнему сталкиваюсь с тем, с чем и вы, так как работу с китайцами продолжаю. Появляются новые компании, новые фабрики. Но глобальное не меняется ничего =)

+1

Вот вы пишите босс? А какой босс? Это относится только к бизнесу или так во всех сферах? Например как обстоят дела с начальством в каком-нибудь НИИ или университете ?

раскрыть ветку 1
+1

Это относится к бизнесу. В НИИ и университете, всё же, культурный уровень другой. Но работают они так же много.

0

Да уж, чем больше читаю, тем больше понимаю, что неспроста я отказалась работать "помощником руководителя" у своего знакомого китайца (или у его отца, не особо поняла схему). Я как представила, что буду единственным каналом связи между китайцами и русскими и по сути придётся решать и разруливать ВСЁ, так сразу поняла, что не моё это и предстоит геморрой. Хотя зарплата явно была бы больше, чем я в ближайшие лет пять получу. Я уже поработала с этим товарищем как его учитель и поняла, что единственный возможный вариант сотрудничества - это тот, где я "босс" (учителя всё же уважают, да и я на год старше). Но даже так в начале общения было - "моя переводчица заболела, можешь срочно подъехать вместо нее перевести" и всякое такое, а еще описанные вами попытки "стать друзьями" - внезапные приглашения вместе поехать в город на пару дней или пойти в кино. Еле приучила его звонить не за 2 часа до того, как он хочет урок, а за день до. Даже на собеседование к тому боссу меня приглашали эпично - "приходи завтра, а то в 9 утра он уже уедет". Ну, сразу видно, чем обернётся такая работа :/

0

Проработал с ними пол года. Нахуй китайцев.

0
Во время прочтения меня так и подмывало прочесть:"Китайские мафиозные босы"
раскрыть ветку 1
0

С такими не общался, хотя случалось пару раз бывать в компании тех, кто их пригласил :)

0

Мне кажется, что это у многих азиатов. Не только у китайцев. Пример из жизни: есть одна знакомая вьетнамка. Переехала в СССР в конце 80-ых по распределению, переводчиком на камвольно-суконный комбинат в один небольшой сибирский городок, где так же трудилась уйма вьетнамцев. Тут ударили 90-ые и развал СССР. Ну, собсно и пошла в бизнес, как и многие из них.

Сейчас вполне неплохо живёт. Спустя  30-ти лет проживания на территории РФ. Имея гражданство РФ. Собсно в наличии магазин и точка в крупном ТЦ. Продавцы - русские женщины за 40. Насколько я понял, тиранит их только в путь: "Все должны работать как я!". Последний раз в отпуск ездила лет 7 назад. Считает людей, которые имеют возможность скататься куда-нибудь зарубеж, идиотами. Мол деньги не куда тратить. Экономит на всём. Никаких хобби и развлечений, - это пустая трата времени. Только работа! И ничего кроме.

раскрыть ветку 1
+2

Да, то, что вы говорите вполне соотносится с тем, о чём написал я. Тут ещё важен момент - когда китаец становится начальником, он полностью меняет своё поведение. То есть от бывшего подчиненного там останется не так и много.

0

О так мой бывший бос - китаец. Он правда не в понедельник предупреждал о командировке, а в лучшем случае вечером узнавал что завтра ппиеться в какие-то ебеня.

раскрыть ветку 1
0

Как выяснилось, у многих россиян китайское начальство. Но, на самом деле, различия большие.

0
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
0
Москва, ФГАУ ЛРЦ. Ещё 2 года назад было один в один.
0

Так посмотришь, оказывается мы ещё в раю живём))

раскрыть ветку 3
+3

Мы живём в тех условиях, которые привычны нам. Как показывает общение с китайцами, свои условия жизни они считают приемлемыми, так как не знают других.

0
Надеюсь, чиновники не читают Пикабу.
0
Если в кармане есть пачка пива после ненапряжного рабочего дня, то все отлично, даже если зарплата низкая. Нет никакого смысла рвать жопу, если в этом нет личного интереса. Миллиардерами тоже хотят стать далеко не все
0

Интересно, таких боссов еще никто не убивал?

раскрыть ветку 2
+7

Была история, когда филиппинская домработница в Гонконге зарезала хозяев, которые издевались над ней и обращались как с животным. Были акции протеста с лозунгами "депортировать всех этих дикарей!" =)

-3

Китайский рейдбосс множит на ноль даже пати из трехуровневых нубов. Ибо "что русскому хорошо, то немцу смерть" (где слову "немец" - однокоренное "немота")

0
Интересно, как часто иностранцы шлют таких боссов? Они обижаются еще, поди.
раскрыть ветку 4
+3

Зависит от контракта. Если британец приезжает работать в Китай, он как правило согласовывает количество плюшек, кол-во рабочих часов и пр.

раскрыть ветку 1
+1

Ну это вы про позиции высшего руководства. Да, их условия отличаются.

+2

Послать невозможно. Ты либо принимаешь, либо уходишь. Большая часть наших людей в итоге начинает работать на наших людей удалённо.

+1

Как только узнают про гору в Поднебесной "Кху Ям", так сразу и шлют, мне кажется.

0

Незнайка на Луне вспомнился, там был персонаж, похожий на китайских боссов.

0
Причём, не какие-то поделки западных табачных фабрик, а местные ядрёные сигареты, которые недалеко ушли от нашего «Беломора» (хоть и с фильтром).

Насчет качества китайских сигарет, я бы поспорил. Был там недавно, пробовал разные - от 12 до 65 юаней за пачку. Гораздо лучше тех табачных изделий, что продают у нас.

раскрыть ветку 2
+3

Я не курильщик, здесь судить могу только на основе личного восприятия, когда в Китае угощали. Но начальство любит крепкие сигареты. Это факт.

0

А мне они какими-то другими просто показались, т.е. не лучше, не хуже наших, а просто иначе воспринимаются почему-то, это конечно не кретек индонезийский, но все равно какие-то необычные.

0
А какой, в среднем, оклад у людей которые работают на таких начальников в таких условиях? Я знаю одну секретаршу, чей начальник достаточно импульсивный человек и часто кидается различными предметами в подчиненных, правда потом извиняется и даже выплачивает компенсации деньгами или подарками.
раскрыть ветку 4
+5

Тут вряд ли можно говорить про средний оклад. $1000 +\- Секретарша получает меньше. Не думаю, что больше $500-600.

В Китае начальник никогда не признает своей ошибки. Это не по-китайски :)

раскрыть ветку 2
0

Да и в Корее так же.

0

А сколько ж получает начальник чистыми?)

0

Знал одного такого. После совещаний всем премии выписывал, но на совещаниях орал как резаный поросенок исключительно матом.

0
А в России у китайских предприятий такой же подход к работе?
раскрыть ветку 9
+10
Работала год в представительстве крупной китайской компании в Москве. Это был бы беспроглядный ад, если бы не русские коллеги. Сочувствую ТС - такой рабочий ритм это стресс нон-стоп.
Вставлю свои 5 шекелей: многие имитировали работу,просиживая в вичате до тех пор,пока не уйдет начальник, которые также полдня сидел в вичате и полдня орал на подчиненных. Сон после обеда - святое, даже по срочному вопросу к руководству нельзя - "вот проснется,тогда и приходи". А потом, при отказе перерабатывать задавали вопрос: "Почему это ты уходишь?А работа?" Я блин время свое планировать умею и сон в обед мне не разрешен!
Мои начальники никогда не утруждали себя мелочью типа доставки еды или корпоративами, всё делала я. При этом погулять они любили, выделяли вполне приемлемые деньги, "но лучше мы всё же сэкономим,а ты сама придумай,как из дешёвого предложения сделать корпоратив-конфетку".
Жить в командировках в стремных отелях - абсолютно неприемлемо, только шик. "Только найди подешевле что-нибудь".
Организация работы - полное днище: требований и срочных задач,которые надо было сделать ещё вчера - куча, планирования - ноль. Просишь что-то предоставить для решения вопроса - "Зачем это? Давай без этого как-нибудь, постарайся". Говоришь,что ни один поставщик не успеет ничего сделать - "А ты попробуй, попроси о срочности,но без доплаты, извинись, уговори". А не получилось - "плохо ты работаешь,плохо".
Сказать в пятницу в 19.00,что на завтрашнюю конференцию придет на 20 человек больше,чем ты организовала? Да запросто: "Ну ты позвони в отель,пусть добавят мест/еды к 8 утра, мы же деньги платим".
"Срочно вызови такси,надо ехать решать вопрос!! Только я пока точно не знаю, куда ехать, скажи водителю,что куда-нибудь в центр,я походу решу". А походу оказывается, что вообще никуда ехать не надо.
"Слушай, мне надо через неделю лететь в Европу, сделай мне визу. Что, более длительный срок рассмотрения заявки для иностранцев? Ну так попроси,чтоб быстрее рассмотрели, мне срочно надо".
"У мегаважного партнера через 3 дня юбилей компании, найди какой-нибудь подарок покруче,да подешевле. Что, ты не знакома с клиентами? Ну ты же русская, придумай что-то,чтоб русским понравилось.И поздравление выгравируй. И вообще я сам отвезу,там же праздник будет,потусую".
"У нас тут тренинг, сгоняй в Ашан,накрой стол на 40 человек. Что,у тебя температура и вообще день рождения сегодня? Не,я тут делаю вид,что важную бумажку пишу,не смогу тебе помочь с пакетами".
Пашешь,как раб, глаза дёргаются,от усталости слезы, поесть некогда, про сон уже забыла, а потом "Тут на тебя коллеги жалуются,ты не всем одинаково улыбаешься".
Были, конечно, позитивные моменты, но ни капли не жалею,что ушла оттуда.
раскрыть ветку 6
+1

Жаль, что не смог пообщаться с вами ранее, иначе добавил бы ваши факты к своей статье -)

Про организацию (а точнее - её отсутствие) будет в следующей статье. Но это то, с чем я и сам постоянно сталкиваюсь в русско-китайских проектах.

раскрыть ветку 5
+8

Здесь они вынуждены хоть как-то соблюдать законодательство и сотрудники не являются абсолютно бесправными людьми. Но ненормированный рабочий день в таких организациях - норма :)

+5

В РФ китайцы больше варятся в собственном соку, так как основная масса сотрудников китайский не знает и напрямую с боссами общаться не может. И при старте им сразу объясняют, что есть ТК РФ, которому надо следовать хотя бы в общих чертах.

0
А трудовая инспекция и профсоюзы в Китае работают?
раскрыть ветку 2
+9

В обычных частных фирмах об этом ничего не знают. Да и большая часть сотрудников никак не оформлена. Зарплата либо наличкой, либо на счёт ВиЧат кошелька.

раскрыть ветку 1
0

И что, это даже неподсудно?

-1
Ну, могу рассказать ситуацию с другой стороны окоп, у нас начальник китаец, заботится о людях, следит, чтобы им было комфортно работать, даёт премии, отгулы, отпускает с работы по необходимости. Да, он экономен, но разумен в вопросах экономии и в первую очередь заботится о коллективе и это видно.
Похожие посты
Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: