Жительница Волгограда: «Меня уволили из-за митинга против повышения пенсионного возраста!»⁠⁠

Работника, добросовестно выполняющего свои обязанности, уволить, кроме как в связи с сокращением, это ппц квест и лотерея. А тут еще и ГУП, т.е. все официально и с белой з/п. У нас даже Евразу и Южкузбассуглю работники успешно ебали мозг по трудовым спорам.

Меня удивляет.

Работника (если работает по законодательству) можно уволить по трем причинам, почти без проблем для работодателя, это прогулы, воровство и алкогольное опьянение в рабочее время. Следующий способ - три строгих выговора в течении года, каждый из которых работник может обжаловать в случае их высасывания из пальца в суде, в большинстве случаев который встает на сторону работника. Поэтому фраза от работника "я обращусь в суд" частенько "отрезвляет" работодателя, если он лепит строгие выговоры по причине доебки к работнику, что бы уволить его за не относящееся к производственному процессу поводу. Это я к тому, что если работника "уволили" по причине его призывам к митингам, то это происходит по вынужденному "собственному желанию". И уж если работник не желает защищать свои права, за него этого никто делать не будет. Зачем писать "по собственному"? А потом всем рассказывать то, что никто проверить уже не сможет. И неправомерным такое увольнение нигде не считается.

Мне  35. Итак, мы  пришли к выводу что  дама  была  уволена по  другим причинам, так  получается?

Просто уволить "потому что" - практически невозможно. Это надо очень постараться, если человек надлежащим образом выполняет свои должностные обязанности, соблюдает трудовую дисциплину и всякие ТБ.

Заебёшься увольнять, причём с мягким знаком.