Зачем просят писать отпуск без оплаты?⁠⁠

Оплата труда, другие условия материального обеспечения труда преподавателя. В соответствии с настоящим договором устанавливаются следующие условия оплаты труда Преподавателя: Тарифная ставка - ХХХ рублей за каждый фактически проведённый академический час занятий как в очной форме, так и в дистанционной. Оплата труда Преподавателя включает в том числе размер авторского вознаграждения Преподавателя за все созданные им результаты интеллектуальной деятельности, обусловленные трудовой функцией и/или служебным/техническим заданием, а также включает в себя размер вознаграждения Преподавателя за все виды использования Работодателем или третьими лицами результатов интеллектуальной деятельности Преподавателя.

(премии, налоги, страховые взносы, сроки выплат)

Рабочее время и время отдыха

Преподавателю устанавливается режим рабочего времени согласно Графикам работы, утверждаемым Директором, согласно расписанию групп в учебные дни, согласно семестрового графика работы образовательного учреждения, занятия проводятся очно и/или дистанционно.

Преподавателю устанавливается суммированный учёт рабочего времени. Учётный период - год, исходя из нормы часов педагогической работы. Фактическая нагрузка составляет ХХ часов в неделю. Рабочее время Преподавателя, чередование рабочих и выходных дней, начало и окончание рабочего дня, время для отдыха и питания устанавливаются Графиком работы в соответствии с должностными обязанностями, возлагаемыми на него Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, должностной инструкцией, режимом работы ХХХХ и учебным расписанием. ... Рабочее время на выполнение трудовых обязанностей Преподавателя по подготовке к занятиям, проверке письменных работ, участию в методической работе и повышению квалификации в часах не конкретизируется и определяется Преподавателем самостоятельно. Учебная нагрузка Преподавателя на каждый год устанавливается Работодателем путём предоставления Преподавателю Графиков работы на учебный семестр и/или летний период с соблюдением следующих условий: при норме основной учебной нагрузки не более 36 часов занятий в неделю согласно Графику работы на учебный семестр или летний период, (изменения расписания, замены). Оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с законодательством РФ. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Преподавателю на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством.