Эйчар - это диагноз⁠⁠

в джинсиках и кедиках можно тоже отлично выглядеть

Сначала ищут хорошую работу, потом ипотеку. Наоборот только в случае потери хорошей работы.

как то видел вакансию - требуется рабочий куда то там, приоритет у тех у кого 2 детей о_0

ну почему очкастый то?

Значит будет терпеть и не уйдет.

Уйдет, как найдет более интересное предложение. Ипотека не значит сидеть в одной конторе на одной должности 20 лет.

Сохранила себе, скоро на собеседование. Вот не шучу. Спросят про детей/мужа/жилье, прям по списку пройдусь. На вопрос не отвечая естественно. Ох уж сколько я дерьма натерпелась на собеседованиях с 19 лет. Самое первое было так вообще травма на всю жизнь. Вот приходишь ты и посыл: а докажи нам,шо ты не дерьмо. В прошлом году в Швеции прошла успешное собеседование, ни единого говновопроса. Только по делу. А мы чем хуже епт.

Можно ещё не про сотрудников, а прям такой же личный "вы жилье снимаете?"-"а вы?почем?" "Дети?"-""а у вас? Как беременность прошла?" Итд

вот именно всего один случай можете вспомнить, против десятков примеров когда берут женщины. В России отцы берут меньше 1% декретов и наверно большая часть это отцы-одиночки.

Анатомия может быть и не предполагает равенство, а современное общество должно предполагать равные возможности на труд,

В России "отец может брать"

в итоге в России берут единицы.

Потому что "не мужское" это дело.

В итоге как в комментариях все пишут - женщин не хотят брать - до 30 лет - "уйдут в декрет", после 30 лет - "будут с детьми на больничных сидеть".

А в Швеции отпуск делится между родителями, и если кто-то из них не идёт в отпуск, то эта часть просто сгорает. Многие не хотят терять оплаченный отпуск и берут. В итоге все довольны.

Да, забыл и не написал в первом сообщении, к каким положительным результатам это привело в Швеции:

женщин меньше дискриминируют, потому что и мужчина может взять отпуск

женщины меньше сидят в отпусках, а значит меньше теряют навыков и могут более "равнее" конкурировать с мужчинами-ровесниками на должности

Мужчины больше общаются со своими детьми.

Мужчины берут на себя хотя бы временно воспитание ребёнка и понимают, что это отнюдь не лёгкий труд.

И многое другое.

А России очень далеко в списке равенства труда между полами. ООН каждый год призывает Россию взять пример с более развитых стран. Но нет, у нас особый путь - устаревшие традиции.

вот именно всего один случай можете вспомнить, против десятков примеров когда берут женщины. В России отцы берут меньше 1% декретов и наверно большая часть это отцы-одиночки.

Анатомия может быть и не предполагает равенство, а современное общество должно предполагать равные возможности на труд,

В России "отец может брать"

в итоге в России берут единицы.

Потому что "не мужское" это дело.

В итоге как в комментариях все пишут - женщин не хотят брать - до 30 лет - "уйдут в декрет", после 30 лет - "будут с детьми на больничных сидеть".

А в Швеции отпуск делится между родителями, и если кто-то из них не идёт в отпуск, то эта часть просто сгорает. Многие не хотят терять оплаченный отпуск и берут. В итоге все довольны.

Да, забыл и не написал в первом сообщении, к каким положительным результатам это привело в Швеции:

женщин меньше дискриминируют, потому что и мужчина может взять отпуск

женщины меньше сидят в отпусках, а значит меньше теряют навыков и могут более "равнее" конкурировать с мужчинами-ровесниками на должности

Мужчины больше общаются со своими детьми.

Мужчины берут на себя хотя бы временно воспитание ребёнка и понимают, что это отнюдь не лёгкий труд.

И многое другое.

А России очень далеко в списке равенства труда между полами. ООН каждый год призывает Россию взять пример с более развитых стран. Но нет, у нас особый путь - устаревшие традиции.

Дополнительная рабочая сила, на которую не распространяется законодательство (не человек же)

В армии с этим чуть сложнее чем на гражданке. Вот в конторе, например, ушла бух в декрет, конторе за неё платит государство, а они пока берут нового буха. В армии женщина ушла в декрет - на её место никого взять нельзя, должность не вакантна. Извольте работать за неё пока она в декрете. Она не виновата, не виноват тот кто будет делать её работу за те же деньги. Виновата система, но увы и ах

нобелевку этому господину

ээ лично знаю мужской декрет, но там выплаты такие..

У нас была такая сотрудница. Устроилась, через месяц принесла справку, что на 5-м месяце. Кто-то даже предлагал справку о "не беременности" просить у потенциальной сотрудницы при трудоустройстве, к счастью, обошлось.

В армии с этим чуть сложнее чем на гражданке. Вот в конторе, например, ушла бух в декрет, конторе за неё платит государство, а они пока берут нового буха. В армии женщина ушла в декрет - на её место никого взять нельзя, должность не вакантна. Извольте работать за неё пока она в декрете. Она не виновата, не виноват тот кто будет делать её работу за те же деньги. Виновата система, но увы и ах

Вы службу то в армии проходили вообще? В нашем случае это как мертвая душа, должность на которой она стоит - занята, а она в это время сидит дома с детьми. Чтобы ее заменить нужно опять же позвать с гражданки такую же "лялю" которая встанет на воинскую должность и будет работать. Я не против этого, но в армии женщинам не место. И если не отходить от главной темы, то неудивительно что на автора поста косо смотрят.

Для Вас сойдет и так ;)

Это у тебя просто мужика нормального не было.

Просто никто вам не скажет реальных причин, почему вам отказывают