На работе пришло распоряжение от руководства - мол, меняем старые бумажные трудовые книжки на электронные, либо остаёмся со старыми. Реши провести опрос - теперь у нас на работе сформировался "Цифровой орден" и "Бумажное сопротивление"))
Помню был тут пост как мужик писал, что на работе раз в полгода полностью распечатывают код какой-то программы и сдают куда-то в архив
Ага. Это как с электронными дневниками и журналами в школах, а так же больничными книжками в больницах. На сколько я знаю - вводилось все это "добро" для упрощения работы. Но вроде как дублируется до сих пор в обязательном порядке уже много лет.
Дневники в школе на бумаге уже не дублируются (мск), насчёт журналов, которые учителя ведут, не в курсе.
Журнал ведётся электронный, в конце учебного года распечатывается, прошивается и отправляется в архив.
Больничный тоже дублируется номинально, обычная бумажка на принтере печатается, нет этой пижни с бланками строгой отчётности, исправлениями в них и анальными карами за испорченный бланк
Так что электронный больничный куда удобнее
Еще бы работники понимали, что электронный больничный-это принести распечатанную бумагу из мед.учреждения работодателю и ждать пока его оплатят, а не выкинуть эту бумагу в ближайшую урну и доказывать работодателю, что он должен был оплатить выброшенный больничный-он же электронный и работодатель сам виноват, что не получил его.....
