32

Эффективный менеджер 2 или как я царя по воле Божией свергнул

В продолжение https://pikabu.ru/story/yeffektivnyiy_menedzher_6466460
Простите, что так долго, уснул до 7 вечера:)

Итак, сказать, что день был напряжённым - ничего не сказать.
Царь батюшка менеджер, видимо понимал какую тупость он совершил, от чего бесился, но стоял на своем до последнего. Я тоже вел себя грубовато.

Как только я спустил пар, предложил менеджеру мировую, на что тот ответил что-то вроде:
"Ты чё дурак ? Я Царь и бог мне никто ничего не сделает, чё хочу то ворочу"
(И так могло бы быть, ведь он один из первых менеджеров, да и большинство учредителей с ним тепло общались.) Но...
Вот это уже меня окончательно убило, но и образ мудака в моей голове окончательно сформировался. Мне уже было не жалко его, я понимал, что надо действовать, но сначала подождать.
Чего ждать? Настоящего бога этого заведения - главного учредителя.

Проработав до вечера спокойно с ещё одним штрафом за телефон(500), я увидел пузико справедливости в этом тощем мире обмана - нашего учредоса.
После того как он поел, я подошёл к нему в вип комнату ( все мы видели такой фильм?) ).

Состоялся разговор (П- пузико правосудия, я - я):
Я: Директор директорович, меня штрафанули за то-то и то-то, потому-то, потому-то. Я в ажуе. Что делать с этим?
П: Че бл*? Он совсем ухуел?
*Тут я понял, что я победил*
Я: Сам не в восторге.
П: Щас все решим.

Итак, учредос/бог/директор решил поспрашивать весь персонал, пока я работал, на предмет глупости менеджера. Большая часть подтвердила наши догадки - он конч.
Вскрыв правду директор решил дать выбор манагеру
1) Увольнение.
2) Штраф 5 тысяч за опоздание на 1 час + штраф 2000 перешедший с меня на него + испытательный срок.
( Во время которого я назначен стучать на него. Низко знаю, но так решил бог наш)

Раньше я думал, что секс, зарплата и музыка это самые любимые мои вещи. Теперь вверху этого списка лицо менеджера Евгения, удивлённое справедливостью, под "For the damaged soda"
P.S Его выбора пока не знаю, надеюсь на 2, чтобы почувствовать власть.(шутка)
К черту его из заведения.

Дубликаты не найдены

+2
Иллюстрация к комментарию
+2

ТС, я х.з. о каком фильме ты пишешь. походу, о «Шоугёлз» - там тоже vip-комната была...

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку 1
0
Иллюстрация к комментарию
0

Автор молодец, всё правильно сделал! 👍

0
Ну чтож. Можно отписаться или планируете продолжение банкета?)
раскрыть ветку 1
+1
Тут уж воля случая
0

А тебе повышение не дали?

0
скорей всего это не первый менеджер в этой конторе, который ест уху. От того и реакция пузика
раскрыть ветку 3
0
Скорее всего. Но пузико продолжает ходить по граблям.
раскрыть ветку 2
+3
Ну так у него чёткая установка сложена, что менеджеров надо набирать с дипломом СЛУ (совинного лесного университета)
раскрыть ветку 1
Похожие посты
144

Ответ LMonoceros в «Эффективный менеджмент на селе» 

Довелось мне как-то работать в типичном "Рога и копыта" .
В начале было норм, работа не сложная звони и подтверждай заказы в интернет магазине. ЗП в принципе средняя по городу.
Потом работы прибавили вместе с зп, нас это устроило ещё больше.
Офигенный коллектив, высокая зп, офис удобно расположен для добиралова с любой части города. Единственный минус был зп не давали вовремя, не было критичных задержек но от 3 до 7 дней задерживали.
Спустя месяца 4 такого удовольствия началось, работы добавили ещё, но зп в результате становилась меньше, но всё равно довольно приличная.
Потом начались задержки на ещё большее количество дней и ещё ниже зп.
Потом просто череда "эффективных решений" одно за другим:
- Разделили один не большой(человек 20) контакт центр на группы  зп вместо личной сдельной стала групповая сдельная(всё что заработали все независимо работали или не очень делилось на группу)  причём стараясь уравновесить сильных и слабых сотрудников в одной группе.
- добавили входящие звонки и за них платили операторы (если что-то подтвердил или оформил то платили тебе, но за факт поднятой трубки вычитали)

Дальше ещё больше сменили руководство и понеслось:

- Группу коллег с постоянными косяками и не очень красивыми методами заработка всячески восхваляли вот смотрите сколько они делают.
- На замечания, что они работают не качественно и не честно не реагировали.
- Потом пошли увольнения тех кто меньше зарабатывает (ушли предпоследние адекваты)
- Увольняли моего сотрудника, который целенаправленно обзванивал проблемные заказы всей группы а мы скидывались ему со своей зп чтобы этим не заниматься, всех устраивала такая схема кроме начальства, " Всю вашу работу можно измерить в цифрах, а у него цифры низкие."
После таких чисток ушли даже не самые адекватные личности, но хоть сколько то желающие заработать.

В кц остается около 7-8 человек, из них 2 моих коллег с кем я продолжаю хорошо общаться. И вот тут происходит самая непонятная для меня ситуация, вдвоем они тянут 70% звонков кц
(могли бы и 100 но остальные иногда работают) в итоге у них зп в разы больше средней по всем остальным и тут это начальство помешанное на цифрах выдает одного из вас надо уволить сами выбирайте кого, но на 2 вы слишком много зарабатываете остальные не хотят так работать.

1479

Ответ на пост «Злой насяльника» 

А мне вспомнилась злая насяльница...

Ребёнок мой в садик пошёл рано, и, как водится, много болел. Я старалась не брать больничные, пахала, т к любила свою работу, а также не могла подвести контору. И начальница у нас была хорошая, входила в положение и видела, что стараюсь справиться без ущерба для производства, могла успешно работать из дома. Но потом ее сместили, посадив по звонку сверху тётку из другого города, которая работала в смежной сфере и в нашу только входила, многих нюансов не знала. И началось... Вход, выход, обеды  - всё строго регламентировано. Это значит, что опоздать с обеда нельзя, а уйти с работы позже - обязательно можно (стоит сказать, что от нахождения в офисе наша выработка не зависела, даже наоборот, надо было совершать много выездов, чтобы по итогу много наработать)! Могла позвонить, когда ты находился на задании, и спросить, точно ли ты там. Могла позвонить за пять минут до обеда и спросить, почему не на рабочем месте и обещала составить акт, что ты ушёл с работы раньше (а я в тот момент пошла в туалете в здании!!).

Короче, отношение было скотским и хотелось отплатить тем же... Поэтому больше, чем положено брать на себя я (и многие другие) перестали, глаза уже не горели энтузиазмом, а на всякие инициативы насяльницы съездить в выходные на задание я отвечала прямо: оформляйте всё по закону, оплачивайте в двойном размере и я, возможно, соглашусь. Ее это бесило.

Дитё моё в очередной раз заболело. Я со спокойной душой ушла на больничный. Проболел он ровно две недели, лежали в больнице с ангиной. В пятницу закрываю больничный. А в воскресенье мой малыш, бегая по квартире, на ровном месте падает и плачет. Поехали в травматологию: трещина в надкостнице (на ноге косточка-хрящик какая-то). Я сижу и думаю, что ещё пара недель на больничном доканает моё нервное начальство. Становится стыдно (о! Это ужасное чувство, я себя накручивала, я себя укоряла, я металась: а не оставить ли трехлетнего малыша дома одного; сейчас, спустя почти 15 лет я это иррациональное чувство истребила в себе, ибо семья, дети, собственно я, важнее, чем работа. Надо помнить это всегда!!! И ценить свою жизнь прежде всего!). Но деваться некуда. Сидим дальше, на этот раз в гипсе. И тут спустя примерно неделю звонит медсестра из поликлиники детской и заговорщецки сообщает, что к ним приходил кто-то с моей работы и... требовал предъявить медкарту моего ребенка! "Мне кажется, он хотел проверить соответствие больничных листов и записей в медкарточке. Но я не дала. Сказала, что это конфиденциальная информация и получить ее посторонний человек может лишь по суду. Так что, Megansha Ивановна, будьте осторожны, знайте, под вас копают!". Я была так благодарна ей, принесла потом коробку конфет, мы посмеялись над ситуацией, я рассказала продолжение...

А оно было таким:

Это приходил юрист нашей фирмы и по совместительству родственник насяльницы...

Выхожу с больничного. На работе собрали собрание, на котором решили порицать сотрудника, проведшего на больничном с ребенком более месяца. Меня укоряли, меня называли безответственным работником, который ставит свои интересы выше производственных, которому чуждо чувство товарищества и вообще надо проверить, не липовые ли это больничные... В мою защиту высказался лишь мой коллега-мужчина, воспитавший двоих детей в одиночку. Он прямо сказал: "Насяльница, вы уже женшина в возрасте, ваши дети все выросли и вы за давностью лет забыли, что такое воспитывать детей, из сопли, их травмы тоже уже не помните. А наша Megansha Ивановна, классный специалист, зря вы так с ней, да и с остальными, да и вообще с вашим приходом атмосфера стала гнетущая!" Ну после этого народ забухтел, мол, да, вы не правы, начальники и управленцы, что делать, если так совпало и два больничных подряд...

Итогом прилюдной порки было постановление: мы вас уволим, т к вы суммарно превысили допустимое время нахождения на больничных за год (не помню, какая там была цифра, но они ее накопали). На что я сказала: "Ха! У меня 12 недель беременности!"  Глаза юриста и насяльницы помню до сих пор!!! Они не поверили, тогда я сказала, что пусть юрист прогуляется до женской консультации и там спросит, как он это делал в детской поликлинике. Юрист был удивлен, что я знаю об этом.

П.С. всегда работала усердно и никогда до этого момента и после не манкировала служебными обязанностями, не ходила на "левые" больничные и даже ангину переносила на ногах (потом мне это аукнулось серьёзно)...  Сразу из декрета вышла в контору, которая оказалась выше по статусу той, где я работала, и я стала координировать работу бывшей насяльницы. Старалась общаться с ней по минимуму.

Показать полностью
856

Ответ на пост «Эффективный менеджмент. Из двух зол меньшее» 

Когда в вузе приходилось подрабатывать корректурой какого-то поганого оптового справочника, из дома на работу был принесен для сверки орфографический словарь, купленный еще в конце 1980-х (отец сделал мне такой подарок на 1 сентября в школу, чтобы дитятко росло грамотным:)).

При увольнении словарь и прочие ручки-линейки были унесены домой.

И тут вечером звонок. Директор заявил, что словарь - собственность фирмы. И мне нужно принести его обратно, иначе он подаст на меня в суд за воровство.

На мой рассказ о подарке, да и вообще - издании 20-летней давности еще в советской типографии, потребовал чек.

Ага, чек из 1980-х:)) Всю жизнь такие храним.

Ответ на пост «Эффективный менеджмент. Из двух зол меньшее» Работа, Менеджер, Увольнение, Подлость, Студенты, Подработка, Ответ на пост, Негатив, Реальная история из жизни, Жалоба, Словарь

Директор послан на 3 буквы, словарь остался у меня. А мне эта падла в отместку стаж-то в трудовую книжку нарисовала. Вот только много лет спустя выяснилось, что пенсионные отчисления оказались нулевыми за эти 2 года.

В общем, за такие мелкие подлянки желаю и тебе, дорогой Анатолий Николаич, всяческих удач на твоем нынешнем риэлторском поприще.

1287

Эффективный менеджмент. Из двух зол меньшее

Всем приветик :)

вообще у меня масса историй по этому поводу. Специфика моей работы.

Моя любимая.

Значит была дележка фирмы собственниками, мне говорят иди к нам у нас будет лучше. Ну я выбрал собственника. Выбрал из двух зол меньшее


Первый день работы. Мне говорят, если что то нужно из канцтоваров пиши запрос, идешь на склад и бери все что нужно.

Я сходил и взял дырокол, карандаш, ручку блокнот, цветные липки закладки.

Возвращаюсь, собственник смотрит и говорит, блин, многовато. Это очень дорого. Давайте брать только бумагу и файлы. :)

В дальнейшем я покупал ручки, степлер, калькулятор, скрепки и т.д. за свои денежки. Даже компьютеру апргрейд делал из своих запчастей.

В общем, не ошибся я в человеке :)


когда увольнялся, 2 дня, в 7 сумках уносил свои вещи :) Остался только стол, монитор, разобранный системный блок, стул и дырокол. :)

208

Ответ на пост «В тему Сова – эффективный менеджер…» 

Мама работает в бухгалтерии.Считает ЗП она.Сейчас на удалёнке работает.К слову у них не принято разглашать заработок сотрудников.Ну и вот звонит ей вчера начальник :
"Пока в систему не входите.Мы ваш компьютер в другой кабинет переносим.У нас тут скандал".
Оказывается остальные бабы с бухгалтерии смотрели,что она делает и подглядели ЗП менеджеров.
Там некоторые по 500к с премией получили,а бухгалтерии премию повышать не хотят.
А то,что эти менеджеры фирму от разорения в кризис спасли и работали по 18 часов,находя хороших клиентов во всех часовых поясах почему-то слышать не хотят.И то что эта премия не с воздуха свалилась,а процент с их продаж,которые обеспечили зарплатой всех остальных, тоже как то не в счёт...
Зато давай хай поднимать и требовать пересмотра принципа начисления премии...
Начальство на это не пошло,а могло бы и согласиться.Работали бы все по плану,без переработок,правда не долго...

2318

Ответ на пост «А зачем нам уборщицы,грузчики и приемщики» 

Одна очень известная компания связанная с телефонами и яйцами взяла себе в 2020 году на должность гендира бывшего гендира (с 2016 по 2019) ДИКСИ. Сейчас та же песня с убиранием, сокращением, урезанием и т.д. Сотрудники бегут, причем бегут толпами и самые опытные. Сейчас доходит до того, что некоторые магазины стоят закрытыми, ибо просто некому их открыть, либо на точке один сотрудник который работает на износ. А когда пришел этот чувак из дикси, не знаю почему, внутреннее ощущение, мы с коллегами подумали, что будет печаль, мол: "это ж ДИКСИ, какой, &*#@$, ужас". И ведь правда ...

5607

А зачем нам уборщицы,грузчики и приемщики

Работал в свое время в торговле и увидел своими глазами работу дефективных менеджеров.Шел 2013 год я работал в  ЗАО "ДИКСИ ЮГ" в дикси в поварово 1 и узнал что убирают ставку уборщицы из всех магазинов и вешает уборку на  продавцов и зама директора.До этого убрали ставку грузчика, потом убрали ставку приемщика и теперь обязанности приемки товара взяла на себя зам директора которая  Старший кассир и зам в  одном лице.Теперь же замы и продавцы выполняют обязанности  уборщика, приемщика и грузчика.После таких приколов ушел из дикси и через пол года устроился в Ашан и был счастлив.В 2019 году зашел в дикси на жд станции Солнечногорска и тихо обалдел от увиденного.В магазине все черное от грязи товар хаотично навален на полках и в холодильниках на полу скоропорт в коробках продавцы выглядят измотанными и подавленными.Стало грустно от увиденного и я ушел оттуда и больше не заходил.

2115

Дилемма

Как все-таки сложно быть начальником.

Вчера случайно услышал беседу двух руководителей, решается вопрос о штрафе работяге за появление на объекте с банкой пива.

Пиво, как выяснилось, безалкогольное, и вот выросла проблема: "пиво" на работе непорядок, надо штрафовать, но ведь безалкогольное, так что штрафовать не за что, а может есть там алкоголь, пусть 0.2%, но ведь про проценты нигде не написано, но тогда и в квасе есть, а решение надо принять и обосновать ...

Я долго слушал этот диалог, минут пять, ушел чтобы не заржать, но похоже, таки оштрафуют бедолагу.

Похожие посты закончились. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: