У нефтянки рентабельность это позволяет. Особенно в "тучные годы". Это не ТНП или продукты питания, где народ на грани банкротства постоянно.
Ха-ха. Для того, чтобы убеждать есть специальные люди. Сначала не думают о рисках, "чтобы не сглазить" и работают "на результат", а когда проект провален, будут решать, как его вытащить, потому что "не время думать о том, что было - надо думать, что делать сейчас". Ибо бабки уже вгроханы большие и обратного пути нет.
хахаха, нет
Коммерческие компании, чем дольше работают и крупнее растут, тем больше перенимают у госаппарата всю его бюрократию и маразм.
Они не то чтобы при этом не тонут, они тонут, просто медленно, сидя верхом на обмане своих клиентов, и этих же клиентов косности и неспособности быстро ориентироваться в рынке.
И да, чем выше ты начальник, тем проще ты переложишь всю ответственность на подчиненных и/или коллег своего уровня. Страдают в основном начальники низшего звена.
Даже если ты вылетишь - за время своего головокружительного фиаско ты заработаешь больше в несколько раз, чем те, кто потел на тебя, твои гениальные идеи и прогрессивные требования.
но зп то ты исправно получишь. да и уволить не так просто. еще и полгода зп дадут, лишь бы уволить тебя.
Исправно? Зп состоит из половины оклада и половинытипа премии, только премию тебе никто не обещал, ты должен ее сам заработать, вот так весь месяц проработал как волк, в последний день заболел, или отпросился ребёнка в больницу сводить, пол премии как корова слизала. Начинаешь доказывать что они не правы, а тебе уведомление о увольнении и никаких денег, идёшь к юристу, а там денег давай сразу, идёшь в суд, а там без пошлины ничего не рассматривают, а у тебя уже за кредит квартиру отжимают, так как платить нечем, в итоге идешь на коленях к другому капиталисту на две копейки, лиш бы с голодухи твои дети не померли, и ни о каких волшебных денег за пол года нет в реальной жизни! Ведь государство, которому я отдал ДОЛГ в армии, мне уже ничего не должно, и не просило меня с женой рожать никого. Все совпадения случайны и реальны.
Потому что больничный лист нужно приносить. Кадровики потом перед аудиторами как будут ваше отсутствие доказывать? Потому и увольняют за неявку по невыясненным причинам
Дык народу не понять, почему же их за такое (а реально это обычно запой) премии лишают. И какие потери "капиталист" несет в случае неявки одного работника, от работы которого зависит простой еще пяти-десяти людей. Хочу- хожу на работу, хочу- не хожу. Есть сдельная оплата для таких.
У нас в фирме у продукт овнера (по факту хозяин проекта, если проводить параллель с IT) стабильный оклад: 100к рублей, у всех. А вот премии до 20 окладов, раз в пол года. Конечно же по результатам и показателям. Если всё хуёво, могут и совсем лишить премии.
Хотя вот если вдуматься, даже их максимально возможный заработок за год, еле дотягивает до рядового разработчика из США, или разработчика чуть выше среднего в Европе.
У вас $80к в год получается, это не заработок рядового разраба в США, это заработок сеньора в нежадной компании.
Какие-то у вас старые данные. Году в ~2012 это было справедливо.
Последние данные с гласдора:
Software developers made thousands more than computer systems analysts, who earned an average salary of $91,620 in 2016, and computer programmers, who made $85,180.
Получается что средний программист получает 85к баксов по статистике крупнейшего агрегатора США.
Не знаю кто тебя минусанул, я проверил, ты прав именно такие з.п., действительно у меня была устаревшая инфа.
Их готовы брать в США? Если да- то чего не уезжают? Там безработных тоже хватает. И расходы на жизнь соответствуют доходам граждан.