Эффективные менеджеры

Эффективные менеджеры
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
746
Автор поста оценил этот комментарий

по результатам работы, гребцу выговор, манагерам премии

раскрыть ветку (101)
419
Автор поста оценил этот комментарий

Сова перелогинься.

раскрыть ветку (49)
296
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (45)
168
Автор поста оценил этот комментарий

Меня эта сова начинает бесить уже больше, чем депутаты.

раскрыть ветку (17)
136
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (14)
67
Автор поста оценил этот комментарий
А можно такое же, но с депутатом
раскрыть ветку (13)
96
Автор поста оценил этот комментарий

- Алло, а Машу можно?

- Её нет дома.

- Я знаю, она у меня.

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
43
Автор поста оценил этот комментарий

вот с этим депутатом

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (7)
37
Автор поста оценил этот комментарий
В этой ебаной думе хоть кто-нибудь смотрит вперёд, а не в телефон?
раскрыть ветку (4)
20
Автор поста оценил этот комментарий
Она снимает, чтобы дома пересмотреть, проанализировать)
раскрыть ветку (2)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Да не, это как с видосами салютов. Снимет и никогда не посмотрит.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
И концертов
1
Автор поста оценил этот комментарий
Я смотрю на её грудь
2
Автор поста оценил этот комментарий

мы с ней в один год и в один день родились)

раскрыть ветку (1)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Тебе 34 года
Иллюстрация к комментарию
21
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (2)
4
Автор поста оценил этот комментарий

А в чем прикол? Типа он на кролика похож, поэтому ему морковку подарили?

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Да, капитан

26
Автор поста оценил этот комментарий

(-_- ).....( ОоО )
Точняк, это план кремля по отвлечению внимания и перенаправлению ненависти

6
Автор поста оценил этот комментарий

Хотите выразить озабоченность?

Иллюстрация к комментарию
58
Автор поста оценил этот комментарий
Да это пиздец! Хотел отправить посылку с подарками в Бишкек. Пришёл на почту, они заломили такую цену, что у меня глаза на лоб полезли. Пошёл потом в частную транспортную компанию, отправил ту же посылку в 3 (почти ровно) раза дешевле. Так транспортная компания за неделю доставит, а ПР я бы ждал пару месяцев. И не факт что довезут ещё...
раскрыть ветку (18)
55
Автор поста оценил этот комментарий
Из Беларуси в Россию отправить дороже чем в Австралию.
раскрыть ветку (15)
18
Автор поста оценил этот комментарий
Звонки по городскому телефону из РФ в РБ дороже чем в Америку.
раскрыть ветку (9)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Одинаковые по цене, просто пользуйся вайбером/скайпом/вацапом+ещё херово куча приложений.

Городские номера уже морально устарели...

раскрыть ветку (1)
11
Автор поста оценил этот комментарий
Ваша лодка готова. Это была небольшая констатация фактов.
ещё комментарии
Автор поста оценил этот комментарий

Неправда, у нас стоимость отправления не зависит от страны назначения, только от веса и типа отправления (мел.пак или посылка)

раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Зайти на сайт почты и посмотри цены.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Я не с сайта цены беру, а из чеков. В Австралию, правда, не отправляла, но в Россию, Украину, Эстонию, Чехию и США тарифы не отличались.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Позавчера отправлял подарок в Казахстан, стоимость подарка 700р, вес даже полкило нет, отдал тысячу. Это ещё декларации в трёх экземплярах на английском языке заполнить, потом выяснилось, что можно было просто латиницей, просто бабушка не знает, что это разные вещи, ну да ладно. Обещали 5-7 дней, но сейчас она ещё на сортировке. Нет у нас транспортных компаний, даже не думал бы.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я говорю про Беларусь, а не Россию. И отправку из Беларуси в другие страны.
В переводе на российские рубли дороже 300 редко выходит, но у меня отправления мало весят.
А скорость... В Россию 6-10 дней обычно. В периоды завала бывало 2 недели.
В другие страны чуть дольше, но не критично.

1
Автор поста оценил этот комментарий
А если не секрет какой ТК отправили? Хотела тоже отправить в ближнее зарубежье подарок.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
cdek
10
Автор поста оценил этот комментарий

Билет на польский поезд  - о скидка 30% к новому году. Збс, спасибо.

Билет на украинский поезд - о дополнительная наценка 25% к новому году. Збс, твари.

10
Автор поста оценил этот комментарий

Межпользователькие)

8
Автор поста оценил этот комментарий
На междуГородние отправления было бы эффективнее
16
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
12
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
6
Автор поста оценил этот комментарий
О, котератор, активный акк
А есть список активных акков фейковых модераторов?
2
Автор поста оценил этот комментарий
Да причем не поскупились,черти,с 240 сразу на 350 р прыгнули
7
Автор поста оценил этот комментарий
Комментарий удален. Причина: флуд, повторяющийся или мешающий обсуждению комментарий
ещё комментарии
30
Автор поста оценил этот комментарий
Гребца уволить. За забором очередь!!!
83
Автор поста оценил этот комментарий
Ну правильно, манагеры работают командно, а гребец- индивидуалист , не вписывается в команду. Можно сказать, разрушительное действие оказывает.
раскрыть ветку (1)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Лишь бы не подрались из-за места рулевого.
13
Автор поста оценил этот комментарий

Гребца там вообще не должно быть, должен быть моторчик который вася пупкин раз в месяц поднастраивает за спасибо

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если пупкин согласился настраивать моторчик за спасибо (ну и за строчку в резюме или на сайте в разделе клиенты) и это ему помогает окучивать кучу мелких, но желающих сотрудничать с поставщиком международного гиганта- так тому и быть.

10
Автор поста оценил этот комментарий
Фонарь ему на лоб ещё, чтоб ночью работал!
201
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Русские и немецкие чиновники договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды долго и упорно тренировались и, когда обе были на пике формы, устроили соревнования, но...

Немцы победили с преимуществом в 1 км.

После поражения русская команда была деморализована. Высшее руководство решило выяснить причину провала.

Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.

После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой…

а в русской – один на веслах и семеро рулевых!

Руководством русских чиновников была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.

Получив солидный гонорар, проведя исследования, и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001, консалтинговая фирма пришла к выводу:

Слишком много служащих в русской команде подает команды и слишком мало гребет….

После реструктуризации русская команда выглядела так:

– четыре рулевых,

– два старших рулевых,

– один рулевой директор,

– и один гребец.

Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.

На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.

В результате очередного поражения, руководством русской команды чиновников была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду…

Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2016 -2017 годы в новую лодку и весла были отменены.

Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены руководству в качестве премии.

раскрыть ветку (38)
56
Автор поста оценил этот комментарий

Так. Ты, тот кто поставил плюс этому анекдоту. Посмотри на коммент с этим анекдотом чуть ниже и на два часа раньше. #comment_128981105

Подумай, надо ли потакать кармодрочерам?!

раскрыть ветку (8)
30
Автор поста оценил этот комментарий

Я человек простой, увидел смешное — ставлю плюс. И мне пофиг, кто там был первый!

12
Автор поста оценил этот комментарий
Всем плюсов за мой счёт.
тебе тоже
раскрыть ветку (1)
4
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
И тебе тоже
7
Автор поста оценил этот комментарий
Такс, ты определись, кого из двух кармадрочеров минусить?
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Лишь немногие читают всё.., а точнее - мало кто из многих дочитывает до конца.
1
Автор поста оценил этот комментарий
48 человек, прочтя твой комментарий, вернулись назад и исправили свой плюс на минус.
Автор поста оценил этот комментарий

Тут год изменен XD

1
Автор поста оценил этот комментарий
Казнить его. Плюсы захотел, ишь чего! Не для того я МТС плачу, чтобы трафик на кармадрочеров тратить, да еще и плюсы хорошо что не конечные, я бы умер от острой ласковой недостаточности
6
Автор поста оценил этот комментарий

Старая притча и все, конечно, ее знают в картинках, но она один в один показывает, как работает эффективный менеджмент в российских компаниях. Можно еще добавить создание кучи "эффективнейших проектов по оптимизации реализации чего-то там" и бесконечных, ну о-о-очень нужных и важных,  презентаций - как раз то, чем занимаются 80% манагеров.

А ну да, еще многомесячные процедуры согласования закупочных процедур и проведение тендеров-шмендеров, в которых выиграет та самая компания, которая и планировалась изначально.

раскрыть ветку (23)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

В бюджетных организациях всё именно так.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Не поверишь, в других тоже так

6
Автор поста оценил этот комментарий

Эффективный менеджмент так работает с точки зрения гребца. Который от гребли страдает и устает. Ну и считает, что те самые рулевые нифига не делают, только кнопки в своих кампутерах нажимают.

раскрыть ветку (20)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Он прото понимает что одного рулевого достаточно. И что руководить процессом должен кто то кто хоть рах в жизни держал весло и знает где у лодки нос а где корма
раскрыть ветку (15)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Нихрена!   Где у лодки нос, а где корма можно уяснить за 5 минут. А вот умение руководить процессом, требовать и добиваться выполнения- стоит очень дорого и не так часто встречается.  А уж транслировать хотелки руководства в инструкции для рабочих да еще так, чтоб и оно было довольно и прибыль была- еще дороже.

раскрыть ветку (12)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Господин не может в метафоры?) О том то и речь что многие современные руководители часто не в курсе чем они собственно руководят.

раскрыть ветку (11)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Давайте начнем с того, что каждый руководитель, да и просто сотрудник - это самый лучший из тех, кто  был найден для замещения вакансии.

Не только руководители, но и большинство граждан не в курсе много чего. Но могут при желании и стимуляции научиться.

Ваше же "не в курсе чем они собственно руководят" обычно касается того, что инженер знает отдельный станок, его работу и особенности хуже рабочего, который работает за этим станком многие годы. И директор, и собственник тоже. И станочник этим очень гордится и не понимает, почему же его "по выслуге лет" в директора не берут.

Грамотный исполнитель не всегда руководить сможет. И его задача в нормальной компании не гонор показывать, а рассказать грамотно почему нечто нельзя делать или как сделать лучше, а не в курилке жаловаться.

раскрыть ветку (10)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Вы не поняли мой посыл. Не каждый хороший сотрудник может стать руководителем, вы правы. Но каждый хороший руководитель когда то был хорошим сотрудником. Понимаете разницу? Меня напрягает просто эта подготовка сразу руководителей. Типо выучился в институте и вперед править народом. По хорошему руководящие кадры нужно взращивать на месте, переучивая способных к руководству рядовых сотрудников. Карьерный рост так сказать.
раскрыть ветку (9)
2
Автор поста оценил этот комментарий
нужно взращивать на месте

Чепуха. Вы тогда просто ограничиваете себя в выборе. Ну и рискуете получить невменяемого руководителя, который будет бояться коллектив поставить на место.  Работнику свойственно заниматься теми же приписками и обманом руководства, сокрытием косяков, круговой порукой. Да собственник банально боится кого-то из них на руководящую должность выдвинуть. .

Есл человек делает нечто хорошо - пускай делает дальше.  В большинстве случаев руководство вообще не видит среди рабочих кого-то, достойного обучения на руководителя. Максимум- бригадир.    Да, повышают. Но зачастую дешевле взять на работу уже более  готового специалиста.    И это высшему руководству виднее, что руководитель должен уметь - на компьютере печатать, говорить грамотно или иметь 10 лет опыта ежедневной загрузки дробеструйной машины.

раскрыть ветку (8)
2
Автор поста оценил этот комментарий

То есть если ты к примеру инженер или рабочий то хер тебе а не повышение и руководящая должность? Откуда они берутся  то тогда? Неужели отучившись на манагера действительно можно стать начальником? Там уровень знаний то такой что на двухмесячных курсах можно любого толкового человека тому же научить.

раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий

Имхо оба подхода могут работать "взращивать на месте" тоже имеет очевидные плюсы, ну естественно предварительно тесты-курсы для перспективного сотрудника.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Свята наивность :). Руководить процессом такой же сложный труд, как и многие другие, только ответственность много выше. И чем сложнее производственный процесс - тем сложнее руководить.


Есть такой правдивый анекдот:

Один программист сделает проект проект за 100 дней,

Два программиста сделают проект за 60

Три - за 40.

Вопрос: за сколько дней сделает проект 100 программистов?

Ответ: за 5 лет.


Качественно сформировать рабочий процесс, цепочки производства, уметь стимулировать или наказывать работников, следить за ними, уметь видеть обман и подгонку результатов и ещё тысячи и тысячи других пунктов связанных как с рабочим процессом, так и с взаимодействием с людьми на разных уровнях - всё это требует немалых знаний и умений. И только в глазах низшего звена всё это выглядит просто.

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий
У вас какие то сложности с пониманием смысла написанного? Где я писал что руководить просто? Хорошо руководить очень сложно. И невозможно хорошо руководить без понимания того чем же ты руководишь. Мой комментарий об этом. У нас много молодых энергичных менеджеров которых учили руководить людьми, но они не понимают как протекают производственные процессы, какие отделы ключевые хоть и выглядят убыточными. Посмотрите вон хоть на наш роскосмос. Там уже сто лет не было руководителя хоть как то связанного с отраслью. Дело конечно не только в этом, но влияние руководства, которое видело ракеты только на картинке определенно есть.
3
Автор поста оценил этот комментарий

Вот не скажИте, я - отнюдь не гребец, подо мной еще подчиненных на галеру хватит. Но сколько надо мной сидит в Москве - даже не менеджеров, а целых Департаментов ( пять, блядь),  каждый клоп из которых считает, что может мне приказать любую хрень, а я, сломя голову, должна дать ответ "вчера".

Это - эффективная работа?

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Если руководство холдинга считает, что эффективная- значит более эффективных вариантов не нашли.  Платят же данным клопам зарплаты. Зачит считают их приносящими выгоду.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

А нету холдинга. Есть госпредприятие. Так что будь ты даже блохой, а не клопом, сумел просочиться в московский офис - рулишь филиалами всей страны(

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

В свое время я просочился в столичную контору. Просто отправил резюме - без блата и прочего. Скатался на собеседование  - взяли руководить отделом там и филиалами (в некоторой части их функционала) по всей стране.

8
Автор поста оценил этот комментарий
Этот анекдот в картинках немного лучше
раскрыть ветку (2)
8
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Это, к сожалению, не анекдот.

раскрыть ветку (1)
17
Автор поста оценил этот комментарий

Да и по форме анекдот и по содержанию. Ну по содержанию, это пересказ древнего прикола, который почему то никто не вспомнил. Вот, кстати и он:

Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Автор поста оценил этот комментарий
учитывая современные реали пора заменять пресловутых немцев китайцами...
Автор поста оценил этот комментарий

Видел это когда-то в варианте немцев и японцев, а также китайцев и еще кого-то.

4
Автор поста оценил этот комментарий
А казалось бы при чём здесь юмор???
Иллюстрация к комментарию
1
Автор поста оценил этот комментарий
Лодка движется в нужном направлении, но слишком медленно. Гребец не справляется.
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Похоже на наше государство
ещё комментарии
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку