4689

Я своих решений не меняю, или история одного увольнения

Ещё будучи студентом 3го курса устроился на работу в одну компанию-провайдера. Мы делали очень нужную вещь - давали людям интернет. Компанию я любил, и работал с удовольствием. Начальство ответило мне взаимностью и сразу по окончанию универа меня повысили в должности (и накинули зарплаты). К слову, одной из особенностей выплаты зарплаты было то, что 50% - оклад а 50% - премия, и тебя могли частично или полностью её лишить (меня лишали пару раз на 5к, но оба раза за дело).


Но, как говорится, сказка не может идти вечно и в какой то момент учредители заметили косяк за нашим директором и быстро его поменяли.С этого началась череда эффективных реформ, большая часть из которых нас (технарей) не коснулась. Наши приключения начались с того, что у старого техдира закончился контракт и продлевать его не стали. К нам вышел новый задорный мужик, самой популярной фразой которого была "Родина тебя не забудет". Бывало врывался к нам за пол часа до конца рабочего дня, и, "мужики сделайте вот это по быстрому, родина вас не забудет". Больше ничего необычного за новым техдиром замечено не было, и мы стали спокойно работать дальше.


Через месяц в четверг у нас должны были проводиться плановые работы (ПР) в одном из городов области по замене центрального коммутатора. В среду мне был вручен новенький коммутатор и поручено настроить его так, чтобы при замене монтажники вытащили провода из старого, вставили в новый и у абонентов интернет заработал лучше чем прежде.

Сказано - сделано, к обеду коммутатор настроенный ушел в отдел снабжения чтобы потом уехать в назначенный город.


Настал четверг и день ПР, а как и все ПР - они проводятся ночью, чтобы как можно меньше абонентов заметили кратковременный разрыв связи.


В 17:00, ровно за 15 минут до окончания рабочего дня ко мне залетает техдир и с фразой "Родина тебя не забудет" просит настроить коммутатор повторно, но теперь удаленно. Выяснилось, что в отделе снабжения лежало 2 одинаковых коммутатора, один, который я настроил, и второй чистый, только с магазина, и совершенно случайно на место работ выехал второй.


Собственно я был не против послужить на благо родины и взялся настраивать удаленно (час делов) но как назло у техников сначала не оказалось нужного кабеля, потом нужного разъема на ноутбуке, далее - драйверов, и наконец слетела винда. Вообщем в 10 вечера я всё ещё сидел в офисе злой и ни с чем. В этот момент было принято решение всё таки отправить второй - заранее настроенный коммутатор на место работ с родственником одного из сотрудников, который по чистой случайности в 10 вечера выезжал в попутном направлении (гениально!).


Окей, с чистой совестью иду домой чтобы на следующий день (в пятницу) к 8 утра быть на работе.


Коммутатор благополучно доехал до точки назначения, но опоздал и вместо 24:00 плановые работы перенесли на 03:00, но прошли успешно.


Прямо со входа меня и весь отдел вызывают к техдиру на "разбор полётов", где выясняется что ВСЕХ инженеров лишают части премии (на 10к), поскольку новое начальство таких косяков не прощает и с этого дня всё должно быть идеально. Мне, естественно, такое положение дел не понравилось и я вступил в спор но был послан на йух.


Сразу после собрания я, в сопровождении начальника, пошел к техдиру чтобы не при всех доказать что он не прав, но был послат на йух повторно фразой "Я своих решений не меняю".


Моё негодования по поводу случившегося (когда ты сидишь до 10 на работе, а на утро тебя лишают части денег) не закончилось и в обед я пошел к новому директору.


Он меня внимательно выслушал, понимающе кивнул а потом выпроводил с фразой "я выстроил процессы в компании так, что технические вопросы нужно решать с техдиром и помочь я ничем не могу".


Когда через пару минут я ни с чем вернулся на рабочее место, телефон уже трезвонил, на той стороне трубки техдир недовольным голосом попросил зайти к нему.


Ок, сказано сделано и я поплёся на ковёр.


- Роман, ты у нас оказывается ещё и стукач, - вправлял он мне мозги пятью минутами позже, - я таких дел совершенно не терплю, но первый раз тебя прощаю и лишаю ещё 5к из премии.


Вот с этого момента моему негодованию не было предела и буквально через несколько минут заявление на увольнение уже лежало на его столе.


- Я не подпишу - теперь уже с некоторым охреневанием к повороту событий говорил он, - ты парень молодой горячий, я ж о тебе беспокоюсь, дел наворотишь а потом всю жизнь жалеть будешь что такое место потерял. Подумай до понедельника, там уж уговаривать тебя не буду.


В понедельник я впервые в жизни поплёлся на нелюбимую работу в удрученном состоянии, а потому решения своего не поменял. Утром начальник позвал меня к себе, забрал заявление и, подмигнув, показал ещё 2. Оказывается с мыслью об увольнении спал в выходные не только я но и коллеги по отделу, и в понедельник на столе у техдира лежало уже 3 заявления с отдела из 3х человек (в т.ч. нач).


Пыл его несколько подостыл, а тактика заметно поменялась, теперь он вызывал нас по очереди и пытался "продать" отказ от своих заявлений, применяя разные аргументы - мне он говорил что в стране кризис, безработица и вообще хрен я кому такой буду нужен на нормальную зарплату, да и к тому же 15к не стоят всех проблем с поиском новой работы. На мой вопрос о том, стоят ли 15к поиска нового сотрудника, получил очередное "Я своих решений не меняю".


За последующие 2 недели отработки произошло много всего интересного, нам экстренно искали замену, приводя каких то странных людей, гендиректор собирал всех и рассказывал о том как плохо увольняться и такие поступки как у нас вредят компании. Но вишенку на торт во всей этой истории положил сам техдир, за день до моего ухода он снова позвал меня к себе, и так по отечески:


- Роман, ну повздорили да повздорили, ты смотри, начальник увольняется, тут же такие перспективы, пока можем тебя сделять ИО, а там и на его кресло сесть недолго. А на счёт денег ты не волнуйся, если решишь остаться, то можем считать что никакого лишения премии и не было, получишь свои заслуженные 15к.


Но теперь пришла моя очередь сказать:


- Извини, товарищ начальник, но я своих решений не меняю.

Дубликаты не найдены

Отредактировал Raidon9037 1 год назад

Авторские истории

18.4K постов19.8K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

Сообщество для авторских текстов с тегом моё. Только тексты, ничего лишнего



1. Мы публикуем реальные или выдуманные истории с художественной или литературной обработкой. В основе поста должен быть текст. Рассказы в формате видео и аудио будут вынесены в общую ленту.

2. Вы можете описать рассказанную вам историю, но текст должны писать сами. Тег "мое" обязателен.
3. Если ваша история, частично или полностью является выдумкой - желательно наличие тегов "рассказ, истории".

4. Сообщество - не место для выражения ваших политических взглядов.

Подробнее
+62
В таких рассказах меня больше всего прикалывает фраза "я твое заявление не подпишу".
раскрыть ветку 5
+99

мне так один бывший начальник сказал. ну я развернулся и ушёл, зашёл к секретарю, зарегистрировал и отнёс в отдел кадров.

тоже мне "не подпишу", на хую я вертел его подпись.

раскрыть ветку 4
+61
Практика показывает что высранное дерьмо обратно не засасывает! Если один раз своё дерьмо начальник размазал по другим и так и не осознал возможных последствий, то впереди еще много интересных ситуаций с его участием. Особенно стоит отметить, что количество этих ситуаций станет достаточно большим, если персонал проглотит первое дерьмо.
+253
Была примерно похожая ситуация у меня. Новый директор проекта был упёртый как бык и успел нагородить дел. Вроде как и все правильно делал - но как.... в итоге, выезжаю на объект в пятницу в 6 утра, свой ДР. Прораба нет - пропал. У ребят проблема но так как сдача объекта у меня запланирована только через неделю - говорю ладно, пытайтесь настроить а я на другой объект. В итоге - в 3 дня злой звонок - ты офигел - у тебя там проблема. Говорю знаю - он типа все - в понедельник лаптоп, ключи от тачки и рабочий телефон занесёшь в офис. Пытался объяснить - он решений не меняет. В понедельник я решения тоже не изменил. А через пару месяцев проект закрыли спонсоры (нифига они там не вывезли, ибо я, который полгода ищачил до 10-11 вечера каждый день, свои черновики им не оставил, ибо раз так вышло - разбирайтесь сами).
раскрыть ветку 25
+7
полгода ищачил до 10-11 вечера каждый день

Так дураку и надо.

-21
свои черновики им не оставил, ибо раз так вышло - разбирайтесь сами
А вот это абсолютно не правильно. Если ты работаешь и получаешь деньги - должен оставить результаты. Если ты не согласен - не работаешь.

А то "я вот работал, мне мало заплатили и хуй вам, а не моя работа"

раскрыть ветку 23
ещё комментарии
+40

Был случай, я работал начальником производства, поменялся директор, в первый же день я (начитавшись пикабу, шутка) прихожу к нему и говорю, что работаю здесь, пока меня все устраивает, пожалуйста, ничего не меняйте, все работает и так. Он мне делает большие глаза и говорит гениальную фразу:

"Я тут вообще работать не хочу, хочу, чтобы ты и манагеры за меня все делали, а я бабки получал, поэтому либо я ничего не меняю, либо меняю тебя."

Сука, мудрый мужик оказался, я с ним еще 3 года проработал, пока кризис не перетасовал колоды хороших людей.

раскрыть ветку 1
+6

Гениально =)

+65

Прелестно... Косякнули все, кроме ТС, но лишили премии и его тоже. Схуяли? "Я своих решений не меняю" - вот таким по каждому поводу концом по губам нужно водить. Это не эффективный управленец, это долбоёб с навыками самодура...

раскрыть ветку 5
+50

Да косякнул максимум отдел снабжения, который отправил не тот коммутатор, а лишили три других отдела, под предлогом того что инженеры отвечают за плановые работы. Руководителей отделов лишили бОльших денег, чем нас.

раскрыть ветку 1
+8
Пфф, где я работаю, кто-то проебал коробку мяса (11 тыс руб). Сняли с зп по 5000 руб с одиннадцати человек, даже с тех, кто к этому причастен не был!!! И ничего, никто начальству не возмущался, все дальше так и работают.
раскрыть ветку 2
+18

Вот это "Родина не забудит" это называется обоюдная лояльность и проявляется в том что начальство закрывает глаза на ваши косяки, не штрафует, не применяет бюрократию и т.д.

А работник в ответ работает по принципу "как для себя", а не "солдат спит - служба идёт".

Но это все работает только до тех пор пока одна из сторон не нарушит это негласное соглашения. Потом пизда всей системе.

раскрыть ветку 6
+3
начальство закрывает глаза на ваши косяки, не штрафует, не применяет бюрократию и т.д.
Что бывает чуть чаще чем никогда. Обычно, это просто манипулятивный прием, используемый начальством чтобы заставить работника делать больше, чем он должен, как например "мы одна семья".
раскрыть ветку 5
+59

Правильно сделал. Самоуважение - это не просто слово. Нет ничего противнее чувствовать себя тряпкой, о которую ноги вытирают очевидные придурки твёрдолобые. Ну и как не вспомнить бессмертное - "...минуй нас пуще всех печалей и барский гнев и барская любовь". И всё знакомо до боли...

раскрыть ветку 24
+41
Заебись быть таким, когда есть варианты, а ты молодой, перспективный и ничем не ограничен. А когда ты живёшь в средней полосе, с ипотекой и жена в декрете (полный фарш), зачастую приходиться "наступать на горло своей песне".
раскрыть ветку 23
+575

Всё логично.. у нас на работе на реально тащащих сотрудников не наезжают, потому что понимают, что если он напишет заяву и не удастся уговорить, то наступит локальный ппц..

но, к сожалению, так не везде.. точней мало где ещё так..

раскрыть ветку 206
+482

У нас так всей фирме пипец наступил. Начинали с нуля, взяли большой объем рынка двух регионов, были реально первыми, лучшими... А потом спецы, которые собственно бабки в фирму и приносили и впахивали, попросили повышения зп, параллельно этих спецов стали звать в конкурентные фирмы, понимая, что за спецами и клиенты перейдут.... Но наши шефы заняли позицию "они итак для выпускников вуза хорошо получают, а если щас пойти на поводу, то потом так и будут шантажировать конкурентами и блаблабла", а потом я вышла в декрет и за время моего декрета в фирме осталось только 3 человека, из которых два - бух и менеджер, переехали в офис в три раза меньше, остались почти без клиентов, которых мы завоевывали сумасшедшим трудом, спецы ушли к конкуренту, где получили хорошую зп и, за время моего декрета, подросли в должностях...

Хотя шефы сами по себе неплохие, в помощи никогда не откажут, душевные и тд,... Но в целом, такой охрененный и успешный старт был просран со свистом.... А конкуренты так и процветают...

раскрыть ветку 92
+284

Вообще просто не надо быть мудаком. Что за "решений не меняю", да будь ты хоть 100 раз начальник, ну ошибся, ну видишь же сам что не тех наказал, ну придумай ты как выйти из ситуации, прояви гибкость!


Скажи что лишение в 15к, приняли решение считать условным. Мол никто никого не лишит если до конца месяца пиздецов не случиться.


А вышестоящий руководитель? Он не видит что дичь творится? Что тупо конфликтная ситуация на эмоциях с последствиями назревает от которой никто не выйграет?


Вот терпеть не могу принципиальных мудаков. "Решений не меняю", "выстроил процессы в компании" ...  Сука менеджерота ебаная.

раскрыть ветку 85