Все, что нужно знать про рынок труда и обилие вакансий⁠⁠

Сегодня в компании, в которой работаю, узнал интересный момент.

У нас висят вакансии на всех сайтах штук по 10, но введён мораторий на прием новых сотрудников.

Один из моих подчинённых поинтересовался, что будет с ее знакомым кандидатом, который отправил резюме и прошел собеседование с HR (уже тогда был мораторий).

С этим вопросом я пошёл к руководителю департамента и... Та-дам, мне сказали, что понятия кадровый резерв у нас нет, и что данные этого кандидата, по сути, никуда больше не попадут и вообще использованы в будущем не будут.

То есть, вакансии есть, HR проводят бессмысленно собеседования и потом эти данные, считай, выбрасывают.

Так что если вам кажется, что много вакансий на том же hh, это ещё ничего не значит на деле.