Возмещение ущерба причиненного нанимателю

Добрый день. Нужна помощь юристов.

Работодатель хочет взыскать с меня сумму равную ~8500$ за бездействие в принятии мер к установлению лиц, виновных в ненадлежащей эксплуатации новой техники.


На предприятии я проработал 4,5 года, занимал руководящую должность (начальник ремонтного участка).

Если рассказать в двух словах суть дела: в октябре 2018 года. на дорогущей технике вышел из строя блок управления, (техника на гарантии), вызвали гарантийщиков, после их диагностики было выдано заключение, в котором говорилось о коротком замыкании в CAN-шине, что и привело к выходу из строя блока. Случай признан не гарантийным. У этой же организации был закуплен новый блок и кабель (CAN-шина) после чего техника благополучно продолжила работать дальше. Всё, отчёт мною сдан, руководство естественно в курсе, никаких разбирательств касаемо нахождения виноватых не производится,техника работает, работа кипит дальше.


Так вот, пару дней назад получаю я исковое заявление от бывшего работодателя (уволился с данной организации 6 месяцев назад, по соглашению сторон в связи с окончанием контракта). Ситуация описанная выше произошла вообще чуть меньше года назад. Теперь работодатель посчитал что расходы связанные с покупкой тех запасных частей следует отнести к разряду "убытки" и взыскать их стоимость с человека ответственного за эксплуатацию и ремонт, то есть с меня.


Суд назначен через неделю, подскажите как отстоять свои права в данной ситуации?

Лига Юристов

31.8K постов36.6K подписчик

Добавить пост

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.


2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:


- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;


- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;


- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
113
Автор поста оценил этот комментарий

А с чего работодатель решил,что это вы нанесли ущерб?где причинно-следственая связь?😁

Оборудование не ваше,не вы его сломали,вы не забрали себе запчасти.все осталось у работодателя.

Ждите теперь предложение "урегулировать все до суда"

Дня за 2-3 до судебного заседания.это называется "взять на поет".ваш работодатель,похоже,гопники бывший.

раскрыть ветку (24)
16
Автор поста оценил этот комментарий

Работодатель давит на договор полной материальной ответственности а так же на должностную инструкцию, согласно которой я ответственный за правильную эксплуатацию и ремонт всей техники и оборудования числящихся на балансе закреплённого за мной участка

раскрыть ветку (17)
55
Автор поста оценил этот комментарий

Договор полной индивидуальной материальной ответственности?по нему есть определённый перечень должностей и работ с которыми возможно заключение такого договора. Установлен постановлением минтруда номер 85 от 31.12.2002.если не подпадаете под этот список то такой договор недействителен и можете ещё в трудовую инспекцию написать что б проверили организацию на  такие незаконные договора , за них штрафы от 30000 до 50000

34
Автор поста оценил этот комментарий

Это понятно.только все равно это не ваш косяк,как не посмотри.ждите предложения отдать деньги налом до суда.и шлите нахуй.

11
Автор поста оценил этот комментарий

Подписывали обходной лист, что к вам претензий не имеется? Всё сдали согласно документов?

Если в тот момент не было подписано ни каких документов касаемо разбора полётов, то ничего с Вас не сдерут.


Позвоните в роструд, попросите консультацию. Вам там первичную информацию подскажут. Документы необходимые помогут составить. Могут и юриста предоставить. Можете принять и его и найти на стороне. Примерно оценивайте стоимость услуг 15-30к. Если больше запросят, сильно напрягитесь. В конце концов у вас есть первичная консультация от роструда, где вам всю базу изложат и вы сможете не особо заинтересованных юристов отсеять.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Тс из Белоруссии

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий
А что он тогда вообще парится? В течение 3 месяцев можно предъявлять претензии бывшему работнику согласно ТК. Нет претензий в течение 3 месяцев - нет претензий вообще. Когда увольнялся от пидоров - перечитал весь ТК
21
Автор поста оценил этот комментарий
В соглашении сторон которое подписали при увольнении фраза об отсутствии материальных претензий у сторон друг к другу есть?
раскрыть ветку (1)
23
Автор поста оценил этот комментарий

Если этот пункт есть, то автор получит хороший бонус под конец года.

Я понимаю, если это было бы хищение или намеренная порча имущества.

А неустойку по недополученной прибыли они не додумались слупить?

7
Автор поста оценил этот комментарий

Экспертиза от гарантийщиков показала, что оборудование эксплуатировалось неправильно? Были установлены причины короткого замыкания? Если нет, и в должностной (или внутренних положениях) не указано, что вы обязаны провести служебную проверку, то работодатель пойдет лесом, причем бодрыми шагами.


Далее, ремонт был осуществлен неверно? Техника работала со сбоями, сломалась после ремонта? Есть инструкции о порядке проведения ремонтных работ? Если нет, то см. выше.


Но я присоединяюсь к рекомендациям хотя бы проконсультироваться с живым юристом, который специализируется на трудовых спорах.

1
Автор поста оценил этот комментарий

И еще, может кто посоветует юриста Минск-Гомель?

раскрыть ветку (4)
15
Автор поста оценил этот комментарий

О, так вы из Беларуси? Это надо сразу в истории писать, вам люди из России отвечают, а судебная практика по трудовым спорам у нас разная (у вас хуже).

1
Автор поста оценил этот комментарий
Есть такой профсоюз РЭП, у них холме юристы, можешь оюратиться5
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

юристы из града на холме? :-)

DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
А была ли служебная какая записка от руководства что бы было произведено служебное расследование?
4
Автор поста оценил этот комментарий
Договор закончился в момент вашего увольнения. Кто и что сломал после этого - вам неизвестно
Автор поста оценил этот комментарий

И причем тогда тут "принятие мер к установлению лиц, виновных в ненадлежащей эксплуатации новой техники"?

Автор поста оценил этот комментарий
Ответственный за технику в плане выговора, лишения премии, а не назначение работника исполняющим обязанности страховой фирмы. Понимаете разницу? Любая техника ломается, в том числе хз почему. Ну украли бы экскаватор, это дело ментов. Угнал или разбил работник, уже другое. Естественно чушь все.
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Нужно было сделать копию последнего путевого листа на технику, после которого машину поставили на ремонт , копия акта от гарантийщиков, его подписывает и руководитель в том числе.
20
Автор поста оценил этот комментарий

Так и не говорят, что он причинил ущерб, его обвиняют в бездействии в установлении лица, которое нанесло ущерб

раскрыть ветку (5)
67
Автор поста оценил этот комментарий

А у него была такая обязанность? Лицензия на проведение оперативно-розыскной деятельности?


Автор - ищи юриста. Затраты слупишь по суду.

раскрыть ветку (2)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Возможно в его обязанности входило проведение служебного расследования, чего он не сделал. Информации мало.

раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Так ущерб возник не от этого, какая то ерунда получается.
13
Автор поста оценил этот комментарий
Ну и плюсом наверняка в соглашении сторон есть фраза об отсутствии у сторон материальных претензий друг к другу))
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну это надо было решать,когда он работал ещё.все равно абсурд.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку