-1

Вопрос к айтишникам: можно ли найти работу после увольнения по статье?

По личным обстоятельствам нужно срочно сменить место жительства (буквально в течение пары недель). Но работодатель не хочет отпускать. Если так и не договоримся, то придется просто перестать туда ходить и получить запись "уволен за прогул". Какие шансы потом найти работу в IT с такой статьёй? Может быть кто-то поделиться личным опытом?

Сердечнейше благодарю за внимание.

Дубликаты не найдены

+15

Тебя поймает служба по отлову беглых крестьян и вернет барину. Или историю учи про 1861 год.

Вариант 1. Пишешь заявление (2 экземпляра), несешь секретарю, или кто там у вас... На втором экз. просишь поставить отметку о принятии, фамилия, роспись, должность, дата. Отсчитываешь 2 недели и валишь нахуй.

Вариант 2. (если первый не работает) Пишешь заявление, направляешь его почтой заказным с описью вложений и уведомлением. Получаешь уведомление о получении - отсчитываешь 2 недели - свободен.

раскрыть ветку 6
0
Это срочный трудовой договор, который нельзя так разорвать в РБ.
раскрыть ветку 5
+2

в РБ прекрасно работает вариант номер 1 указанный выше.

+1

Хоть бы в тэге написал, что РБ. У вас там 1861 год точно пропустили, судя по обилию подобных постов и комментов из Белоруссии.

раскрыть ветку 3
+6

В смысле "не хочет отпускать"? У нас крепостное право? По собственному и как раз 2 недели отработать.

+4

А в чем проблема? В ИТ тебя все равно по навыкам оценивать будут, а на собеседовании просто сразу объясни откуда такая запись. Если работодатель адекватный то проблем не будет. А если нет, то стоит ли у такого работать?

раскрыть ветку 2
+4

Если да кабы,  первые отсеивания идут по формальным признакам. Так что еще до личного собеседования с кем то помимо девочки из HR надо еще добраться.

раскрыть ветку 1
0

Я может чего не знаю, но для того чтобы узнать такие детали, служба персонала должна обзванивать предыдущие места работы с целью узнать про работника. Если он сменил место жительства то вряд ли кто-то так будет заморачиваться.

+4
Работодатель обязан принять ваше заявление об увольнении по собственному желанию. Можно направить заказным с уведомлением
раскрыть ветку 26
+1
Контракт на год и не предусматривает расторжение по собственному желанию. Либо по согласованию сторон, либо по требованию работника, либо по статье. По требованию работника я вполне имею право, но тяжба растянется на месяц, а у меня нет столько времени.
раскрыть ветку 25
+3
Контракт на год и не предусматривает расторжение по собственному желанию
прям так и написано?
раскрыть ветку 21
+1

Юристу свой контракт покажи

0

Если пункты договора содержат нарушения трудового законодательства, то они ничтожны

раскрыть ветку 1
+2

It-это, наверно, единственная сфера деятельности сегодня, в которой работу найти-вообще не проблема!


Чувак, не парься, пиши заявление на увольнение. Попытайся договориться, что сделаешь часть работы по удаленке, если нет, бери больняк!

+1

Ну что вы глупите "не хочет отпускать" , детский сад какой то. Отправляете заявление. Дальше все по протоколу. Через суд эти вопросы все решаются в пользу работника.

А статья вам  ни к чему. А то будете все объяснять каждый раз, да и не поверят еще.

+1

"пары недель" как раз хватит, чтобы уволиться по собственному, фигня какая-то.

0

Нельзя будет найти потом работу, ты и в рай не попадешь.

0

Статья в трудовой - клеймо на всю жизнь! Как и отсутствие военника! Моли на коленях своего барина, чтобы дал тебе вольную! Плачь, умоляй, ври, что жена и семеро детей останутся голодными. Еще можешь, кстати, жену предложить в обмен на вольную. В суд идти не смей, не православное это всё, от бесов!

И хер знает, как вы с подобными вопросами выживаете в IT...

раскрыть ветку 6
+1

...это баба.....

раскрыть ветку 5
+1
Вы что-то имеете против этого? (-_-)
раскрыть ветку 3
0
Бывает
0

Ты еще туда и ходил? Серьезно? пздц

0

Доверенность на представление интересов у нотариуса.

30 минут - в районе 2 тысяч.


И пусть за тебя все сделают.

А договор юристу, тут только он скажет.

раскрыть ветку 4
0
Нет. Проблема в том, что все это время нужно работать, так как контракт не разорван(
раскрыть ветку 3
+1

Это срочный трудовой договор как я понимаю?


Что там с расторжением?

А так, возьми больничный (можно придумать как).


С другой стороны, важны навыки. Но тут ты сильно себе навредишь в любом случае, лишний раз доказывать - что не идиот.

раскрыть ветку 2
0

работайте удалённо

раскрыть ветку 4
0
Не дают удаленно. Типа "проект важный", но на самом деле тупо козляться.
раскрыть ветку 3
+1

странно. хорошему работнику разрешили бы. сходите к адвокату с договором, возможно, есть лазейка свалить по-семейным или аналогичным обстоятельствам

0

Намекни, что способен их "важному проекту" костылей навставлять.

раскрыть ветку 1
0

Ты чоо, если такая статья окажется, то всё, крест тебе

Похожие посты
Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: