"Вброс".⁠⁠

Статистика эмиграции населения России, активно снижавшаяся на протяжении 20 лет, с самого начала 90-х, показала небольшой рост в 2010 - 11 годах.  Затем, последовал взлет, измеряющийся сотнями процентов, и сегодня Россия приближается к показателям исторических максимумов эмиграции.

С одной стороны: "Да и пусть едут"... 

С другой - едет-то кто. 

Если в 90-х  основу эмиграции составляли люди в возрасте около 40 лет (вроде бы, не молодежь, но наиболее опытные и трудоспособные специалисты, которых у нас вседа "еще есть"), то сегодня уезжают, в основном, те, кому нет 30.  Уезжает таже большой процент людей, только что окончивших ВУЗы...

Интересный факт, связь которого с происхожящим напрашивается.

Дети из нескольких знакомых мне семей, все в возрасте около 25, с небольшим, но существующим опытом работы, оказались вынуждены искать работу в связи с разорением их прежних нанимателей, случившемся после 2014 года.

В данном случае эк. крзис был виновником в меньшей степени, чем снос огромного количества торговых/офисных площадей с относительно доступной стоимостью аренды.

Точно знаю, что у рассматриваемых ребят не было каких-либо наглых запросов по зарплате - они, кто на протяжении полугода, кто - полутора лет перебивались эпизодическими заработками, но, в принципе не могли трудоустроиться на белую зарплату хотя бы в 35-40 тысяч (для Москвы, в связи с расходами на транспорт, ЖКУ, питание и - будь он загнут - "дресскод", названная сумма - позор, а для семейного челова - "два позора").

В итоге,  эта молодежь, в 17-18 году разъехалась (Китай, Турция, Испания) на зарплаты, кратно превышающие те самые 35-40 т.р., - как только задались целью поиска работы за рубежом.

Излишним будет говорить, что никто из них не спешит возвращаться, т.к., в частности, удается создавать приличные накопления...

Если вы полагаете, что это все сказано с намеком на экономическую и политическую ситуацию в России, то вы ошибаетесь.

Основная причина в следующем. 

Много мелкого и "мелкосреднего" бизнеса разорилось. Те, кто не разорился, в большинстве своем, функционирует сейчас за счет крайне малочисленных коллективов, состоящих, как правило, из родственного окружения.

Остальными же фактическими работадателями, в большинстве случаев, являются люди, которым страшно нанять на работу кого-либо более способного, чем они сами, т.е. их идеальными работниками (от которых они не чувствуют опасности претензий на свой "трон начальника отдела") являются люди с образованием и навыками школьников 6-8 класса.

При этом, есть парапдокс: соискатели нужны с высшим образованием...

Уважаемые руководители, перестаньте врать себе и обществу - вы не конструируете самолеты и не ведете расшифровку геномов! Вы работаете по найму, в продажах товаров, работ, услуг.

Работники с высшим орбразованием, за редким исключением, вам НЕ нужны, не говоря о том, что вы их, не тупых и талантливых, боитесь, как огня!