Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать!⁠⁠

да, именно. Когда у человека непреодолимая необходимость выкуривать в курилке пачку сигарет в день, заменять элементарную утреннюю зарядку вечерней полтарахой пива, отрастить себе пивной живот размером с пятилитровку, а потом пользоваться своим законным правом ежемесячно ходить на больничный и похеру, что коллеги выполняют работу вчетвером за пятерых. Именно здесь я и гноблю несчастного пользователя прав и свобод, в силу своей деспотичной сущности, чтобы он валил нахер. со своими необходимыми правами.

Не это понятно что это всё на крайняк. По хорошему это решаться всё с начальством должно. Это всё варианты на случай если отношения с начальством хреновые и достало в край и ты уже готов к увольнению, но хочешь попытаться отстоять свои права.

Если ты хуевый специалист, то да лучше сидеть и помалкивать. На твое место легко найти замену.

Это зависит от ситуации, на моей памяти несколько очень толковых людей уволили за то что они отказались свои жопы подставлять вместо жоп начальства. Остальные всё прекрасно знали, просто поныли типа, а мы чё, будем выёбываться нас тоже уволят как их, ну и так и остались те кто как специалист хуже, но боится увольнения потому что ипотека, потому что сомневается в своей квалификации. А с начальством дружить надо, я согласен. Просто есть ситуации когда начальство недружественные шаги предпринимает и бывает дешевле уволится чем на себя чужую ответственность брать.

Вот поэтому в России и невыгодно платить белую зарплату, нет белой зарплаты - нет "белых качков прав",

Работаю в гос. учреждении. Имею белую зарплату. Из них оклад - 7056 руб. Остальное - ебучие стимулирующие и компенсационные выплаты. Которые в любой момент может руководитель взять и не платить. Потому что это его право по закону. Потому что это НСОТ - причина коррупции в госконторах и причина появления маленьких царьков, которые пиздят и через теневые схемы выводят денежки.

На больничные хдят люди с зарплатой до 50к примерно, дальше начинаешь терять деньги. Хоть миллион зарабатывай, компенсацию от государства получишь из расчета тех самых 50к.

Уже ввели электронные больничные. "Болеть" по расписанию больше не получится.

Это только в маленьких компаниях работает. Большие компании это не компании специалистов, а компании хороших людей. Если вас 20 монтажников, легко пинка под зад дадут самому толковому если он разошелся во мнениях с начальством. Даже если остальные станут хуже работать без него, то это по большому счету их проблема, и проблема организации в целом, персональную ответственность за это никто не понесёт. То же самое что касается линейных руководителей. А всё потому что в больших компаниях люди не делают одно дело вместе. У каждого есть должностные обязанности и вот их он выполняет. Проектировщики не делают технические решения по которым можно что-либо построить, они делают технические решения которые подпишут, всё дальше после подписи эстафета передана. Построить нельзя? Ну и ладно, они свою задачу выполнили, ответственности за это не понесут. И главная задача для каждого сотрудника прикрыть свою жопу чтобы не оказаться крайним. Поэтому толковость и нужность в этой схеме значительной роли не играет. Можно быть куском бесполезного говна и работать годами даже при том что свои должностные обязанности не можешь выполнить, даже элементарные. Главное не подставляться.

Ну меня повысили )

тогда он только подтвердит свою профнепргодность, доказав свою невменяемость.

А ему незачем, ему предоставили вполне теплое местечко с зарплатой не ниже.

Простой пример. Я прихожу на работу, мне говорят, мы можем устроить тебя официально и твоя ЗП будет составлять около 30 тысяч. Либо, мы работаем на честном слове и я плачу 50 + % от твоих прямых заказов. Ну и какой смысл мне сидеть на 30 тысяч?