Вакансия - надо идти
Глянул, что на исторической родине в работой
Немного удивлен
раскрыть ветку (7)
Ну так это не продажник, где премия может зависеть от продаж.
Это программист. Что там кроме ставки должно быть? Премия за хорошую работу, которую начальник может срезать по своей прихоти?
раскрыть ветку (6)
Везде сейчас зарплата состоит из ставки и надбавок. Потому что никто не программистом не пойдет на такую зарплату
раскрыть ветку (5)
Нормальный программист и на всякую дичь типа минималка+конверт/премия/надбавки не пойдёт, ибо это легко срезается. А если и пойдёт, то при первых попытках сэкономить на нём свалит нахер.
А за копейки предлагают работать людям без опыта. Если это так, то это ещё и не самое плохое предложение. Есть и меньшие зарплаты. Некоторые фирмы устраивают бесплатные "стажировки". А некоторые на таких "стажировках" платят "стипендию", фактически выдавая деньги в долг, который человек должен либо отработать в этой компании за 3 года, либо вернуть деньги при уходе.
И дохера людей соглашается, ибо надеются получить опыт, а потом свалить на крутые условия.
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
Вооот.
А компания опять выставит такую вакансию и найдёт новых лохов, на которых замечательно заработает.
Мало того, таких людей найти гораздо проще, чем высокооплачиваемых профессионалов.
раскрыть ветку (2)
Да рано или поздно в нее просто никто не пойдет. И так она хуже делает только себе, новички понаделают дел
раскрыть ветку (1)
Перестанут ходить, когда в айти перестанут платить.
Обычно новичков пару первых месяцев чему-то учат. А потом им дают какую-нибудь рутину, и работу проверяет опытный разработчик. Ну или сажают таких новичков на дешёвые короткие проекты, где дают свободу и не особо контролируют. За месяц пара новичков собирает из говна и палок какой-нибудь говнопроект, компания отдаёт его заказчику, получает за это несколько тысяч долларов, из которых стажерам перепродают копейки. Ну и кидает стажёров на следующий такой же проект.
Обычно новичков пару первых месяцев чему-то учат. А потом им дают какую-нибудь рутину, и работу проверяет опытный разработчик. Ну или сажают таких новичков на дешёвые короткие проекты, где дают свободу и не особо контролируют. За месяц пара новичков собирает из говна и палок какой-нибудь говнопроект, компания отдаёт его заказчику, получает за это несколько тысяч долларов, из которых стажерам перепродают копейки. Ну и кидает стажёров на следующий такой же проект.