В России отменяют Трудовые книжки⁠⁠

Именно система. Если система позволяет получать дипломы распиздяям, которые ничего не знают, значит система говно.

На местах сидят люди. Препод решает сдал ты экзамен или нет.

Какие библиотеки, что ты несешь? 1. В олимпиадном программировании не нужны тесты (кроме, разве что, самых примитивных), 2. не нужно следить за качеством кода, 3. не нужно думать, кто его потом будет поддерживать, 4. не нужно уметь работать в команде, 5. не нужно уметь ставить долгосрочные цели, делать прогнозы и соблюдать поставленные сроки. И т.д.

6. Олимпиадник, это та самая мартышка, которую долго требуется учить и переучивать, ибо там сплошной говнокод, как правило.

7. Олимпиадник, это спринтер, а ни один спринтер не умеет в марафон без соответствующей переподготовки. Именно поэтому во всех вакансиях требуют опыт работы и реализованные проекты, а не грамоты. Удивительно, да?

8. Есть компании типа гугла, которые, по сути, готовы взять талантливого, но неопытного и научить его, но не у всех есть деньги на это. Но и в гугле тебе в первую очередь выебут мозг не олимпиадными задачками, а soft skills и уменеем работать в команде.

1. Сразу видно человека, который в олимпиадах участия не принимал.
2. В частном секторе тоже не особо за этим следят.
3. Вот насчёт этого вообще никто не парится. Сколько раз видел тех документацию, которая была обновлена 10-20 релизов назад, в которых было введено дохуя нетривиального функционала.
4. В универе учились, не? Там такое есть.
5. Видимо, всё же не учились. Потому что сроки сдачи лаб тоже есть.

6. Лол что?

7. У нормального олимпиадника, свои проекты в гитхабе обычно есть. Хотя бы лабы какие-то или курсачи.

8. Какой у вас опыт работы в гугле?

И вообще, вы так много пишете о работе в команде. Вся командная работа представляет из себя раскидывание тасков на группу разработки. И эти таски, обычно, раскидывает тимлид. В итоге джуну глубоко пофиг на "команду", у него таски и сроки, всё.