Увольте меня! Свободу попугаям!\(*о*)/
Итак Уважаемые!)
Проработал я на одну организацию примерно 5-6 месяцев. Руководство так себе, условия адские, зп ниже среднего. Естественно моё терпение не бесконечное и я решил уволиться. Написал заявление, директор подписал при условии 2-х недельной отработки. Я не стал бадаться и буксовать, знаю что он вправе это сделать. И вроде как и сказке конец...НО!
Спустя 3-е суток отработки директор ставит на моё место другого человека, а меня хочет перевести на менее оплачиваемую работу, причём в другой организации.
Из этого следует вопрос!
Уважаемые знатоки? В праве работодатель так поступать во время отработки(ведь никакого катаклизма/аварии не было и т.д.)?
З.ы. по сути отработка требуется чтобы работодатель заменил увольняющегося работника, что он и сделал и достаточно быстро (дураков как я много). Что делать? Как быть? Может кто с таким сталкивался..
За полезные ответы/советы заранее благодарю!)
