Украина нас спасала?⁠⁠

При том, что с одыхающих они дерут в три шкуры, как турецким 5 звездам и не снилось.

Подожди, так минимум - это ведь коммуналка и еда. При его "хате с краю" добавятся расходы на проезд, правда ведь?

Приведу свои расчеты с учетом того, что ТС нанимает работников официально, является налоговым агентом работников, предоставляет им 3 перерыва на прием пищи и отдых, выплачивает сотрудникам надбавку за работку в ночное время, что на вряд ли, конечно...
Таким образом, получится, что 1 час рабочего времени администратора отеля в 2020 году стоит 107 руб. 84 коп. При полной занятости и выработке полной нормы часов за месяц (162 часа) сотруднику с подобным окладом будет начислено 17 470 руб. 46 коп., после выплаты налогов к получению будет 15 199 руб. 30 коп.
В то время, когда я, будучи студентом в 2013, году устроился продавцом в ночь, тарифная ставка с учетом районного и северного коэффициентов составляла ровно 100 рублей за час. В мои обязанности входила переборка ФРОВ, подтоварка виноводки (от силы, 5-6 тележек) и расчет покупателей на кассе. Т.е. работа, требующая минимальной квалификации.
Когда меня перевели в администраторы, то ставка за час стала 140 рублей. В итоге смена, продолжительностью 10 часов 48 минут обходилась, минимум 2 200 руб., т.к. была доплата за совмещение кассира (пока продавец ходил на обеды) и за совмещение приемщика. Стоит добавить, что и продавцы и администраторы получали доплату за индивидуальную материальную ответственность, т.е. за работу на кассе, премию от товарооборота, премию за прохождение чек-листа отдела качества, в нашем магазине у продавцов премия составляла порядка 20%, у админ-состава порядка 40% от суммы заработка.
По итогу, продавец чистыми получал, в среднем 20-22 т.р, а администратор 40-45 т.р.
И при всем при этом, руководство не ждало, что на подобную зарплату придут люди, не то что окончившие колледж гостеприимства и сервиса, а те, кто не будет в открытую посылать матом покупателей и ходить в запои чаще 1 раза в год, а дело происходило в далеком 2013 г.
В таблице взяты показатели исходя из голой тарифной ставки.

О, вспомнил первую работу. Наш гендир пафосно разглагольствовал "Вы должны не получать деньги, а зарабатывать". Мы сразу было подумали, что он о том, что "лентяев тут не держим". А оказалось, что мы должны зарабтывать но для него, а сами нихера из этого не получать и твоя зарплата никогда не будет зависеть ни от твоего профессионального уровня, ни от того, как много ты въёбываешь, ни о того, сколько ты для фирмы бабла заработал. В конце вообще дошло до абсурда. Когда народ начал увольняться, то гендир обнаружил, что новых работников на ту же зарплату он найти не может. Так он набирал новых рабботников, которым еще доучиваться на зарплату выше чем у старых отработавших по 2-3 года.