7

Тыжюристам и просто людям, которые сталкивались с подобной проблемой

Ситуация такая: отработала 1,5 месяца на компанию, сначала была неоплачиваемая стажировка, потом обещания принести договор на подпись сегоднязавтра, в итоге, конечно, ничего не принесли.

Стали задерживать аванс и зп. Я поняла, что не хочу там больше находиться, попросила расчет ( в ту субботу был последний день). Трудовую вернули... без записи. Обещали отдать деньги в ближайшее время, потом постоянно переносили и теперь на контакт не идут) . У меня есть свидетели и моя подпись в журнале кассира, но это все.
Сегодня в инспекции труда мне сказали, что шансов с них выбить деньги нет т к работала без договора.

Так вот. Что делать как быть ? У кого-нибудь есть похожий печальный опыт? Или этим уродам все сойдет с рук?

Пы.Сы. Компания занимается "элитным" бельгийским шоколадом нереальной стоимости и сомнительным сроком годности.
Извините за ошибки. Ажтрясет!

Дубликаты не найдены

+4
Напиши жалобу в прокуратуру. Может быть помогут. Иногда хватает обыкновенного звонка оттуда.
Чем ты можешь доказать, что там работала? Пропуск? Росписи в журналах?
Если есть свидетели, которые подтвердят, что ты работала в этой компании по поручению работодателя уже хорошо.

з.ы. не оформление трудового договора это косяк работодателя - ГИТ это должна знать. Просто там ленивые как нигде.
раскрыть ветку 4
0
свидетелей человек 15 , как мои коллеги, так служебный персонал.
пропуск есть, но общий, не именной.
В журнале кассира моя фамилия и подпись, за отработанные смены. Есть камеры наблюдения, думаю тоже все зафиксировано.
раскрыть ветку 3
+1
Свидетели, в данной ситуации, это не кто видел и слышал, а те кто готовы пойти в прокуратуру, ГИТ, суд, налоговую и дать письменные и устные показания. Обычно, когда доходит до этого, то все по кустам.


Советую написать жалобу в прокуратуру. Обычно они реагируют, а если жалоба будет не одна ещё лучше.
На ГИТ надежды мало. Сталкивался. Раз даже эти полудурки мне прислали официальный ответ, что задержка выплаты заработной платы не являеться нарушением:))))
раскрыть ветку 2
+1
Юристы правильно сказали. Раз вы работали без договора, то я спросить с компании не получится, к сожалению.
+1
Тут только один совет. Не повторять ошибок и работать только с договором на руках.
+1
Сам работал бухгалтером, меня проверяла трудовая инспекции - на общался с ними вдоволь. Доказать ты скорее всего ничего не докажешь, но проблем конторе подкинешь (а именно бухгалтеру, ну и может директору). В случае выявления косяков, штрафанут директора как физ лицо, или фирму, как юр. лицо.
раскрыть ветку 1
0
косяков у них навалом, еще и уклонения от налогов и все такое. просто. может я лично ничего не выиграю, но хочу им насолить
+1
Попал в похожую ситуацию, написал в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Посмотрим, что это даст
раскрыть ветку 2
0
Зачем тебе муж?)
раскрыть ветку 1
0

Но мне не нужен муж)

+1
При наличии подтверждающих получение заработной платы и свидетельских показаний других работников доказать свою правоту имеете все шансы. Трудовой договор не оформленный в письменной форме считается заключенным если работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя. Трудовой кодекс никто не отменял ) По поводу обращения - Прокуратура/Суд. ГИТ не рекомендую. Если есть ошибки, прошу прощения, ибо пишу с телефона ) Но поиметь эту шарагу очень вам рекомендую, не забивайте на ущемление ваших прав )
раскрыть ветку 1
0
Спасибо, обращусь с прокуратуру и фонд соц страхования заодно
0
полтора месяца - да плюнь ты! и считай это приобретением опыта!
раскрыть ветку 3
0
финансовая ситуация не позволяет , да и просто хочется их как то наказать.
раскрыть ветку 2
0
ты только время и нервы потеряешь впустую. Лучше искать работу и в последующем подходить внимательно к вопросу трудоустройства
раскрыть ветку 1
0
Сначала деньги потом стулья. В твоем случае у тебя на руках нет ни одного документа который подтверждает что ты там работал. Так что доказать что либо будет очень сложно.
0
Нет договора - нет оснований для обращения в суд.
0
Если сомнительный срок годности, то можно натравить на них какой-нибудь надзор
раскрыть ветку 1
0
как мне сказало начальство, срок годности - это все условность
0
Неоплачиваемый испытательный срок - явный индикатор шараги.
раскрыть ветку 1
0
да теперь - то знаю ..
0
что делать? считать это уроком и больше не верить на слово никаким работодателям, устраиваться по договору или по трудовой
0
Короче. В УК РФ есть такая великолепная статья как 145.1, то есть не выплата заработной платы, квалификацией действий администрации твоей "шараги" занимается Следственный комитет твоего города/села/района. Теперь ты знаешь, что возможно это преступление. Как понять точно, что это преступление:
1. Открываем УК и останавливаемся на 145.1/ читаем
2. Понимаем, что ничего не понимаем
3. Считаем, сколько не платили заработную плату (более 2-х месяцев, ура... это преступление)
4. Однако, думаем, а платили ли вообще и сколько (если выплаты проводились и ты ставила подпись, уже хорошо, сколько платили и тому подобное)

Если все условия сошлись, а именно ЗП не платили более 2-х месяцев, начисляли суммы меньше прожиточного минимума, удачи в уголовном судопроизводстве.

Как нажаловаться, да очень просто, приходишь в свой СК и помощнику следователя пишешь заяву.

Процедура: следователь готовит запрос на выдачу всей необходимой документации и смотрит её, опрашивает всех твоих и не твоих очевидцев, а главное бухгалтера и директора. Если тебе повезло и происходи ВУД, то далее эти документы изымаются и после осмотра признаются вещественными доказательствами, но для начала будет назначена бухгалтерская судебная экспертиза. Тебя признают потерпевшей, а директора признают подозреваемым/обвиняемым.

Главной целью предварительного расследования является возмещение убытков причиненным преступлением. Заявляешь гражданский иск и выступаешь в качестве истца.

Таким образом, если это уголовка вперед в СК. Если же нет, то это гражданский процесс увы я в нем не бум-бум.
раскрыть ветку 1
0
Немного добавлю, юристы не правильно сказали, если без договора, то можно доказать, все можно доказать при правильном собирании доказательств и грамотно построенном плане.
-2
Иллюстрация к комментарию
Похожие посты
Похожие посты закончились. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: