Трудовые споры.
Уважаемые пикабушники, помогите! У нас на предприятие стоят алкотестеры. Типа таких:
Вообщем в начале марта, при прохождении проходной где-то в 7:30, сработал режим "Алкоголь". Сотрудниками охраны был составлен протокол. Мне выдали направление на мед.освидетельствование, которое я начал проходить в 8:50, а закончил аж в 11:00. Дело в том, что сначала я продул два раза в трубку с интервалом 20 минут, а потом просто ждал врача для получения заключения. На первой пробе показало 0,2 промилле, а на второй 0,1. НО в заключение установленном что алкогольное опьянение не установлено. Когда приехал на работу, по результатам мед.заключения меня допустили до работы. Сегодня вышел приказ о применении дисциплинарного взыскания и лишения части премии. Скажите это можно обжаловать.
Лига Юристов
31.9K постов36.6K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.